Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Командированият персонал трябва да не замества друг персонал, а да бъде нает за изпълнението на новосъздадена функция в предприятието получател и трябва да е работил най-малко две години в научноизследователската организация или голямото предприятие, което командирова този персонал при друг работодател.
Czech[cs]
Vyslaní pracovníci nesmějí nahrazovat jiné zaměstnance, ale musí být zaměstnáni v nově vytvořené funkci v rámci podniku a museli být ve výzkumné organizaci nebo velkém podniku, který takovéto pracovníky vysílá, zaměstnáni nejméně po dobu dvou let.
Danish[da]
Det udstationerede personale må ikke erstatte andet personale, men skal ansættes i en ny funktion i den støttemodtagende virksomhed og have været ansat i mindst to år i den forskningsinstitution eller store virksomhed, der udstationerer det pågældende personale.
German[de]
Das ausgeliehene Personal darf kein anderes Personal ersetzen, sondern ist in einer neu geschaffenen Funktion in dem begünstigten Unternehmen zu beschäftigen und muss zuvor wenigstens zwei Jahre in der Forschungseinrichtung oder dem Großunternehmen, die das Personal ausleihen, beschäftigt gewesen sein.
Greek[el]
Το αποσπασμένο προσωπικό δεν πρέπει να αντικαθιστά άλλο προσωπικό, αλλά να απασχολείται σε νέες θέσεις που έχουν δημιουργηθεί για το σκοπό αυτό· πρέπει να έχει εργασθεί τουλάχιστον επί δύο έτη στον ερευνητικό οργανισμό ή τη μεγάλη επιχείρηση από όπου αποσπάται.
English[en]
The seconded personnel must not be replacing other personnel, but must be employed in a newly created function within the beneficiary undertaking and must have been employed for at least 2 years in the research organisation or the large enterprise, which is sending the personnel on secondment.
Spanish[es]
El personal en comisión de servicio no deberá reemplazar a otro personal, sino que desempeñará una función de nueva creación dentro de la empresa beneficiaria y deberá haber estado empleado durante un período no inferior a dos años en el organismo de investigación o gran empresa que envíe el personal.
Estonian[et]
Lähetatud töötajad ei tohi asendada teisi töötajaid, vaid nad tuleb abisaaja ettevõttes tööle võtta uute ülesannete täitmiseks ning nad peavad olema töötanud nad välja laenanud teadusasutuses või suurettevõttes vähemalt kaks aastat.
Finnish[fi]
Tilapäisesti siirretty henkilöstö ei saa korvata muuta henkilöstöä, vaan se on palkattava tuensaajayrityksessä uuteen tehtävään. Palkattavien henkilöiden on täytynyt olla vähintään kaksi vuotta heidät tilapäisesti siirtävän tutkimusorganisaation tai suuren yrityksen palveluksessa.
French[fr]
Le personnel ainsi détaché ne doit pas remplacer d’autres salariés, mais doit être affecté à une fonction nouvellement créée dans l’entreprise bénéficiaire et avoir travaillé au moins deux ans pour l’organisme de recherche ou la grande entreprise qui envoie le personnel en détachement.
Hungarian[hu]
A kölcsönzött munkaerő nem helyettesíthet más alkalmazottakat, hanem a kedvezményezett vállalkozáson belül újonnan létrehozott poszton kell alkalmazni, és a kölcsönzött munkaerőt küldő kutatási szervezetnek vagy nagyvállalkozásnak korábban legalább két évig kellett foglalkoztatnia őt.
Italian[it]
Il personale messo a disposizione non deve sostituire altro personale, bensì essere assegnato a funzione nuova creata nell’ambito dell’impresa beneficiaria e aver lavorato per almeno due anni presso l’organismo di ricerca o la grande impresa che lo mette a disposizione.
Lithuanian[lt]
Deleguotieji darbuotojai turi būti įdarbinami ne vietoj kitų darbuotojų, o gavėjo įmonės naujai sukurtoje darbo vietoje ir turėti ne mažesnę kaip dvejų metų darbo juos deleguojančioje mokslinių tyrimų organizacijoje arba didžiojoje įmonėje patirtį.
Latvian[lv]
Deleģētais personāls nedrīkst aizstāt citu personālu – tas uzņēmumā uz laiku jānodarbina jaunizveidotā amatā, un tam jābūt nodarbinātam vismaz divus gadus tajā pētniecības organizācijā vai lielajā uzņēmumā, kurš deleģē šo personālu.
Maltese[mt]
Il-ħaddiema li jgħaddu minn post għall-ieħor m’għandhomx ikunu qed jieħdu l-post ta’ ħaddiema oħra, iżda għandhom ikunu impjegati f’funzjoni ġdida maħluqa fi ħdan l-intrapriża benefiċjarja u għandhom ikunu ġew impjegati għal mill-inqas sentejn fl-organizzazzjoni ta’ riċerka jew l-intrapriża l-kbira, li tkun qed tibgħat il-ħaddiema.
Dutch[nl]
De gedetacheerde werknemers mogen geen andere werknemers vervangen, maar werken in een nieuw gecreëerde functie binnen de begunstigde onderneming en zijn ten minste twee jaar in dienst bij de onderzoeksorganisatie of de grote onderneming die de werknemers detacheert.
Polish[pl]
Oddelegowany personel nie może zastępować innych pracowników, lecz musi zostać zatrudniony na nowo utworzonym stanowisku w przedsiębiorstwie będącym beneficjentem i musi posiadać co najmniej dwuletni staż pracy w danej organizacji badawczej lub dużym przedsiębiorstwie, z której(-go) został oddelegowany.
Portuguese[pt]
O pessoal destacado não deve substituir outro pessoal, mas deve ser utilizado numa função recentemente criada na empresa beneficiária e deve ter trabalhado durante pelo menos dois anos no organismo de investigação ou na grande empresa que destaca o pessoal.
Romanian[ro]
Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alt personal, ci trebuie angajat într-o funcție nou-creată în cadrul întreprinderii beneficiarului și trebuie să fi fost angajat timp de cel puțin doi ani în organizația de cercetare sau întreprinderea mare care detașează personalul respectiv.
Slovak[sk]
Dočasne pridelení pracovníci nesmú nahrádzať iných pracovníkov, musia byť zaradení na novovytvorenú pozíciu v podniku prijímajúcom pomoc a musia byť zamestnaní minimálne dva roky vo výskumnej organizácii alebo veľkom podniku, ktoré pracovníkov dočasne prideľujú.
Slovenian[sl]
Napoteno osebje ne sme nadomestiti drugega osebja, ampak se mora zaposliti na novoustanovljenih funkcijah znotraj podjetja upravičenca in mora biti pred tem vsaj dve leti zaposleno v raziskovalni organizaciji ali velikem podjetju, ki osebje napoti.
Swedish[sv]
Den inhyrda personalen får inte ersätta annan personal, utan ska anställas för en nyinrättad funktion i det stödmottagande företaget och måste ha varit anställd i minst två år i den forskningsorganisation eller det stora företag som hyr ut personalen.