Metadata
Author: oj4
Data
Bulgarian[bg]
Съответства ли на клауза #, точка # от Рамковото споразумение за работа при непълно работно време от # януари # г., въведено с Директива #/#/EО за работа при непълно работно време от # декември # г. обстоятелството, че работници/работнички, които са сключили частноправен договор с орган на местната власт или с публично предприятие и работят по-малко от # часа седмично (# % от нормалната продължителност на пълното работно време), се намират в по-неблагоприятно положение от работниците на пълно работно време, които са взети за сравнение, по отношение на възнаграждението, класирането, признаването на предходни завършени периоди на заетост, правото на годишен отпуск, специалните обезщетения, увеличението на възнаграждението за извънреден труд?
Czech[cs]
Je slučitelné s ustanovením # odst. # Rámcové dohody o částečném pracovním úvazku ze dne #. června #, která byla provedena směrnicí Rady #/#/ES ze dne #. prosince #, že zaměstnanci a zaměstnankyně, kteří jsou v soukromoprávním služebním poměru k územně správnímu celku nebo veřejnému podniku a pracují týdně méně než # hodin (# % běžné pracovní doby), jsou vůči srovnatelným zaměstnancům na plný pracovní úvazek, pokud jde o odměnu, zařazení, uznání započitatelných dob zaměstnání, nárok na dovolenou, zvláštní příplatky, příplatky za přesčasy atd. v nepříznivějším postavení?
Danish[da]
Er det foreneligt med § #, stk. #, i rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde af #. januar #, som blev gennemført ved deltidsarbejdsdirektivet af #. december # #/#/EF, at arbejdstagere, der indgår i et privatretligt ansættelsesforhold med en lokal myndighed eller en offentlig virksomhed, og som arbejder mindre en # timer om ugen (# % af den normale arbejdstid), behandles på en mindre gunstig måde end sammenlignelige fuldtidsansatte hvad angår aflønning, indplacering, anerkendelse af tidligere beskæftigelsesperioder, ret til ferie, tillægsbetalinger, overtidstillæg mv.?
German[de]
Ist es mit § # Abs # der Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom #.#.#, die mit der Teilzeitarbeitsrichtlinie vom #. Dezember # RL #/#/EG durchgeführt wurde, vereinbar, dass Arbeitnehmer/Innen, die in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis zu einer Gebietskörperschaft oder einem öffentlichen Unternehmen stehen und weniger als # Stunden pro Woche (# % der Normalarbeitszeit) arbeiten, gegenüber vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten in Bezug Entlohnung, Einstufung, Anerkennung von Vordienstzeiten, Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen, Überstundenzuschlägen, etc. schlechter gestellt werden?
Greek[el]
Συμβιβάζεται με τη ρήτρα #, παράγραφος #, της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία μερικής απασχόλησης, της #ης Ιανουαρίου #, η οποία εφαρμόστηκε με την οδηγία #/#/ΕΚ, της #ης Δεκεμβρίου #, για την εργασία μερικής απασχόλησης, το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες που απασχολούνται από οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης ή δημόσια επιχείρηση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και εργάζονται λιγότερο από # ώρες εβδομαδιαίως (από το # % των κανονικών ωρών εργασίας) αντιμετωπίζονται λιγότερο ευνοϊκά απ' ό,τι οι συγκρίσιμοι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση, όσον αφορά τις αποδοχές, την κατάταξη σε μισθολογική κλίμακα, την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, το δικαίωμα ετήσιας άδειας, τις ειδικές αποζημιώσεις, την υπερωριακή αμοιβή κ.λπ
English[en]
Is it compatible with Clause # of the Framework Agreement on part-time work of # June # which was implemented by the Directive on part-time work (Council Directive #/#/EC of # December #, OJ # L #, p. #), that workers employed under a private law contract by a local or regional authority or a public undertaking and who work less than # hours per week (# % of the normal working time), be treated less favourably than comparable full-time workers with regard to remuneration, classification in salary group, recognition of previous periods of service, entitlement to leave, additional payments and overtime supplements etc.?
Spanish[es]
¿Es compatible con la cláusula #, apartado #, del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial, de # de junio de #, aplicado por la Directiva #/#/CE, de # de diciembre de #, relativa al trabajo a tiempo parcial, que los empleados vinculados por contrato de Derecho privado a una entidad territorial o a una empresa pública, que trabajen menos de doce horas semanales (el # % de la jornada ordinaria de trabajo), sean tratados en condiciones menos favorables que los empleados comparables con jornada completa, en cuanto a retribución, categoría, reconocimiento de antigüedad, vacaciones, pagas extraordinarias, horas extraordinarias, etc.?
Estonian[et]
Kas #. juunil #. aastal sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe, mis rakendati nõukogu #. detsembri #. aasta direktiiviga osalise tööaja kohta (direktiiv #/#/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta; ELT L #, #.#.#, lk #; ELT eriväljaanne #/#, lk #) klausli # lõikega # on kooskõlas, et kohaliku omavalitsuse asutuses või riigi osalusega äriühingus eraõigusliku lepingu alusel töötavaid töövõtjaid, kes töötavad vähem kui # tundi nädalas (# % normaaltööajast), koheldakse seoses töötasu, ametiastme, eelnevalt töötatud aja arvessevõtmise, puhkusenõude, lisatasude, ületunnitasude ja muuga vähem soodsamalt, kui võrreldavas olukorras olevaid täistööajaga töötajaid?
Finnish[fi]
Onko #.#.# tehdyn osa-aikatyötä koskevan puitesopimuksen, joka on hyväksytty osa-aikatyötä koskevalla #.#.# annetulla direktiivillä #/#/EY, # lausekkeen # kohdan kanssa yhteensopivana pidettävä sitä, että työntekijää, joka on yksityisoikeudellisessa palvelussuhteessa julkisyhteisöön tai julkiseen yhtiöön ja joka työskentelee alle # tuntia viikossa (eli alle # prosenttia tavallisesta työajasta), kohdellaan epäedullisemmin kuin kokoaikaista työntekijää niiltä osin kuin on kyse palkkauksesta, palkkaluokan määrittämisestä, aikaisempien työskentelyjaksojen huomioon ottamisesta, lomaoikeudesta, erityisistä korvauksista, ylityölisistä jne.?
French[fr]
Est-il compatible avec l'article #, paragraphe #, de l'accord cadre sur le travail à temps partiel du # janvier # qui a été mis en œuvre par la directive du # décembre # que les travailleurs/travailleuses qui ont conclu un contrat de droit privé avec une collectivité territoriale ou une entreprise publique et qui travaillent moins de # heures par semaine (# % de la durée de travail normal) soient discriminés par rapport aux salariés à temps plein comparables en ce qui concerne la rémunération, le classement, la reconnaissance des périodes d'emploi accomplies antérieurement, les droits au congé annuel, les indemnités exceptionnelles, les majorations pour heures supplémentaires etc.?
Hungarian[hu]
Összeegyeztethető-e a részmunkaidős foglalkoztatásról szóló, #. december #-i #/#/EK irányelvvel végrehajtott, a részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó #. június #-i keretmegállapodás #. szakaszának bekezdésével, hogy azok a területi vagy települési önkormányzatokkal vagy állami tulajdonban lévő vállalkozásokkal magánjogi szerződéses viszonyban álló munkavállalók, akik heti # óránál (a rendes munkaidő # %-ánál) kevesebbet dolgoznak, a velük összehasonlítható, teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz viszonyítva a bérezés, besorolás, korábbi szolgálati idők beszámítása, szabadság, egyéb kifizetések, túlórapótlékok stb. tekintetében hátrányosabb helyzetben vannak?
Italian[it]
Se sia compatibile con la clausola #, n. #, dell'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale # giugno #, introdotto con la direttiva # dicembre #, #/#/CE, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, il fatto che i lavoratori assunti con contratto di diritto privato da enti locali o da aziende pubbliche con orario di lavoro inferiore a dodici ore settimanali (il # % dell'orario lavorativo normale) ricevano un trattamento meno favorevole, rispetto ad analoghi lavoratori a tempo pieno, con riguardo alla retribuzione, all'inquadramento, al riconoscimento dell'anzianità pregressa, alle ferie, alle indennità speciali, alla retribuzione delle ore straordinarie, etc
Latvian[lv]
Vai ar #. klauzulas #. punktu #. gada #. jūnija Pamatnolīgumā par nepilna darba laika darbu, kas ir īstenots ar #. gada #. decembra Direktīvu #/#/EK, ir saderīgi tas, ka darbiniekiem/-cēm, kas ir privātās darba attiecībās ar teritoriālu korporāciju vai valsts uzņēmumu un nedēļā strādā mazāk kā # stundas (# % no parastā darba laika), ir mazāk labvēlīgi nosacījumi, salīdzinot ar līdzvērtīgiem pilna darba laika darbiniekiem attiecībā uz atalgojumu, tarifikāciju, iepriekšējā darba laika posmu ieskaitīšanu, tiesībām uz atvaļinājumu, īpašiem maksājumiem, piemaksām par virsstundām, u.tml.?
Maltese[mt]
Huwa kompatibbli mal-Artikolu # tal-Ftehim Qafas dwar ix-xogħol part-time tas-# ta' Ġunju # li ddaħħal fis-seħħ permezz tad-Direttiva tal-# ta' Diċembru # (Direttiva #/#/KE; ĠU L # tal-# ta' Jannar #, p. #) li l-ħaddiema impjegati permezz ta' kuntratt irregolat bid-dritt privat minn awtorità lokali jew reġjonali jew impriża pubblika u li jaħdmu inqas minn #-il siegħa fil-ġimgħa (# % tal-ħin tax-xogħol normali) jiġu ttrattati b'mod inqas favorevoli minn impjegati full-time komparabbli f'dak li jikkonċerna r-remunerazzjoni, il-klassifikazzjoni, ir-rikonoxximent tal-perijodi ta' impjieg preċedenti, id-drittijiet għal-leave annwali, l-allowances speċjali, iż-żidiet għas-sahra eċċ?
Dutch[nl]
Is het verenigbaar met clausule #, punt #, van de kaderovereenkomst inzake deeltijdarbeid van # juni #, die bij richtlijn #/#/EG van de Raad van # december # inzake deeltijdarbeid (PB #, L #, blz. #) is uitgevoerd, dat werknemers/werkneemsters die in een privaatrechtelijke dienstbetrekking staan tot een territoriaal lichaam of een openbaar bedrijf en die minder dan # uur per week (# % van de normale arbeidstijd) werken, ten achter worden gesteld bij vergelijkbare voltijdwerkers wat betreft bezoldiging, inschaling, inaanmerkingneming van voorafgaande diensttijd, recht op vakantie, bijzondere betalingen, overwerktoeslagen etc.?
Polish[pl]
Czy jest zgodne z § # ust. # zawartego w dniu # czerwca # r. porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin, wprowadzonego w życie dyrektywą #/#/WE z dnia # grudnia # r. to, że pracownicy będący stroną prywatnoprawnego stosunku pracy z organem władzy lokalnej lub przedsiębiorstwem publicznym, którzy pracują mniej niż # godzin na tydzień (# % normalnego wymiaru czasu pracy), znajdują się, w zakresie dotyczącym wynagrodzenia, stopnia zaszeregowania, zaliczenia wcześniejszych okresów zatrudnienia, prawa do urlopu wypoczynkowego, premii, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe itp., w sytuacji mniej korzystnej niż ta, w której znajdują się porównywalni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy?
Portuguese[pt]
É compatível com a cláusula #, n.o #, do acordo-quadro relativo ao trabalho a tempo parcial, de # de Junho de #, aplicado pela Directiva de # de Dezembro de #, relativa ao trabalho a tempo parcial (Directiva #/#/CE, JO L # de # de Janeiro de #, p. #) que os trabalhadores com uma relação de trabalho de direito privado com uma entidade territorial ou com uma empresa pública e que trabalhem menos de # horas por semana (# % do tempo de trabalho normal) sejam tratados em condições menos favoráveis do que os trabalhadores comparáveis empregados a tempo inteiro, no que respeita à remuneração, classificação profissional, contagem do tempo de serviço anterior, direito a férias, pagamentos especiais, suplemento por horas extraordinárias, etc.?
Romanian[ro]
Este compatibil cu clauza # alineatul din Acordul-cadru privind munca pe fracțiune de normă din # iunie # care a fost pus în aplicare prin Directiva #/#/CE din # decembrie # faptul ca lucrătorii care au încheiat contractul de drept privat cu o autoritate locală sau cu o întreprindere publică și care lucrează mai puțin de # ore pe săptămână (# % din timpul normal de lucru) să fie tratați mai puțin favorabil în ceea ce privește remunerația, încadrarea, recunoașterea perioadelor de angajare anterioare, dreptul la concediu, indemnizațiile speciale, majorări pentru ore suplimentare etc. decât lucrătorii cu normă întreaga?
Slovak[sk]
Je v súlade s doložkou # ods. # rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas zo #. júna #, ktorá bola vykonaná smernicou #/#/ES o práci na kratší pracovný čas z #. decembra #, že pracovníci a pracovníčky, ktorí sú v služobnom pomere so samosprávnou územnou jednotkou alebo verejným podnikom a pracujú menej ako # hodín za týždeň (# % bežného pracovného času), sú znevýhodnení voči porovnateľným pracovníkom na plný pracovný úväzok v súvislosti s odmenou, zaradením, uznaním odpracovanej doby pred vznikom služobného pomeru, nárokom na dovolenku, zvláštnymi odmenami, príplatkami za prácu nadčas atď.?
Slovenian[sl]
Ali je položaj, v katerem je delavec/ka, ki je v zasebnopravnem delovnem razmerju s teritorialno skupnostjo ali z javnim podjetjem, in ki dela manj kot # ur na teden (# % običajnega delovnega časa), glede plačila, ocenjevanja, priznanja delovnih izkušenj, pravice do dopusta, izrednih plačil, dodatkov za nadurno delo, itd., v slabšem položaju kot delavec v primerljivem položaju, zaposlen za polni delovni čas, združljiv s členom # Okvirnega sporazuma o delu s krajšim delovnim časom, sklenjenega #. januarja #, ki se izvaja z Direktivo o delu s krajšim delovnim časom, z dne #. decembra # št. #/#/ES?
Swedish[sv]
Är det förenligt med # § stycke # i ramavtalet om deltidsarbete av den # juni #, genomfört genom rådets direktiv #/#/EG av den # december # om ramavtalet om deltidsarbete, att arbetstagare som står i ett privaträttsligt reglerat anställningsförhållande till en kommunal arbetsgivare eller ett kommunalt bolag, och som arbetar mindre är # timmar per vecka (# procent av den normala arbetstiden) behandlas mindre förmånligt avseende lön, lönegradsplacering, erkännande av tidigare tjänsteperioder, rätt till semester, särskild ersättning, övertidsersättning etcetera än jämförbara heltidsarbetande arbetstagare?