Metadata
Author: not-set
Data
Bulgarian[bg]
Изменение 23 Предложение за директива Съображение 47 a (ново) Текст, предложен от Комисията Изменение (47a) Получателите на информация, която е оповестена на работното място, следва включват, но не да се ограничават до: а) преки ръководители, висшестоящи или представители на организацията; б) служители по човешки ресурси, служители по етика, работнически съвети или други органи, на които е възложена медиация на конфликти на работното място, включително конфликти на интереси; в) органи за вътрешен финансов надзор в рамките на организацията; г) дисциплинарни органи в рамките на организацията.
Czech[cs]
Pozměňovací návrh 23 Návrh směrnice Bod odůvodnění 47 a (nový) Znění navržené Komisí Pozměňovací návrh (47a) Příjemci oznámených informací na pracovišti by měli být mimo jiné: a) přímí nadřízení, vedoucí pracovníci nebo zástupci organizace; b) pracovníci osobního oddělení, pracovníci odpovědní za etické záležitosti, pracovní rady nebo jiné orgány příslušné k mediaci pracovních konfliktů včetně konfliktů zájmů; c) interní orgány pro finanční dohled v rámci organizace; d) disciplinární orgány v rámci organizace.
Danish[da]
Ændringsforslag 23 Forslag til direktiv Betragtning 47 a (ny) Kommissionens forslag Ændringsforslag (47a) Modtagerne af offentliggjorte oplysninger på arbejdspladsen bør omfatte, men ikke være begrænset til: a) linjechefer, overordnede eller repræsentanter for organisationen b) HR-ansvarlige, etikansvarlige, samarbejdsudvalg eller andre organer med ansvar for mægling i arbejdskonflikter, herunder interessekonflikter c) organer med ansvar for internt finansielt tilsyn i organisationen d) disciplinære organer inden for organisationen.
German[de]
Änderungsantrag 23 Vorschlag für eine Richtlinie Erwägung 47 a (neu) Vorschlag der Kommission Geänderter Text (47a) Zu den Empfängern offengelegter Informationen am Arbeitsplatz sollten unter anderem folgende Personen bzw. Stellen gehören: (a) Führungskräfte, Vorgesetzte oder Vertreter der jeweiligen Organisation; (b) Mitarbeiter der Personalabteilung, Ethikbeauftragte, Betriebsräte oder andere Stellen, die für die Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, einschließlich Interessenkonflikten, zuständig sind; (c) interne Stellen für die Finanzaufsicht innerhalb der jeweiligen Organisation; (d) die Dienstaufsicht innerhalb der jeweiligen Organisation.
Greek[el]
Τροπολογία 23 Πρόταση οδηγίας Αιτιολογική σκέψη 47 α (νέα) Κείμενο που προτείνει η Επιτροπή Τροπολογία (47α) Οι αποδέκτες δημοσιοποιημένων πληροφοριών στον χώρο εργασίας θα πρέπει να περιλαμβάνουν, ενδεικτικά: α) ανώτερα στελέχη, προϊσταμένους ή εκπροσώπους του οργανισμού· β) υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού, υπεύθυνους δεοντολογίας, συμβούλια εργαζομένων ή άλλους φορείς που είναι αρμόδιοι για διαμεσολάβηση σε περιπτώσεις συγκρούσεων στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συγκρούσεων συμφερόντων· γ) εσωτερικούς φορείς χρηματοοικονομικής εποπτείας εντός του οργανισμού· δ) πειθαρχικά όργανα εντός του οργανισμού.
English[en]
Amendment 23 Proposal for a directive Recital 47 a (new) Text proposed by the Commission Amendment (47a) Recipients of disclosed information within the workplace should include, but not be limited to: (a) line-managers, superiors or representatives of the organisation; (b) human resources officers, ethics officers, work councils or other bodies in charge of mediating conflicts at work including conflicts of interest; (c) internal financial oversight bodies within the organisation; (d) disciplinary bodies within the organisation.
Spanish[es]
Enmienda 23 Propuesta de Directiva Considerando 47 bis (nuevo) Texto de la Comisión Enmienda (47 bis) Entre los destinatarios de la información revelada en el lugar de trabajo deben incluirse los siguientes: a) superiores jerárquicos, altos cargos o representantes de la organización; b) responsables de recursos humanos, responsables de asuntos éticos, comités de empresa u otros organismos encargados de la mediación en caso de conflicto en el trabajo, incluidos los conflictos de intereses; c) órganos internos de supervisión financiera de la organización; d) órganos disciplinarios de la organización.
Estonian[et]
Muudatusettepanek 23 Ettepanek võtta vastu direktiiv Põhjendus 47 a (uus) Komisjoni ettepanek Muudatusettepanek (47 a) Avalikustatud teabe vastuvõtjad peaksid olema töökohas muu hulgas järgmised: a) otsesed ülemused, ülemused, organisatsiooni esindajad; b) personalitöötajad, eetikaametnikud, töönõustajad või muud tööalaste konfliktide, sealhulgas huvide konfliktide vahendamise eest vastutavad organid; c) organisatsioonisisesed finantsjärelevalveorganid; d) organisatsiooni distsiplinaarorganid.
Finnish[fi]
Tarkistus 23 Ehdotus direktiiviksi Johdanto-osan 47 a kappale (uusi) Komission teksti Tarkistus (47 a) Muun muassa seuraavien olisi kuuluttava julkistettujen tietojen vastaanottajiin työpaikalla: a) lähimmät esimiehet, muut esimiehet tai organisaation edustajat; b) henkilöstövastaavat, ammattietiikasta vastaavat sekä työpaikkaneuvostot tai muut elimet, jotka vastaavat sovittelusta työpaikan konflikteissa ja eturistiriidoissa; c) organisaation sisäisestä finanssivalvonnasta vastaavat elimet; d) organisaation kurinpitoelimet.
French[fr]
Amendement 23 Proposition de directive Considérant 47 bis (nouveau) Texte proposé par la Commission Amendement (47 bis) Les destinataires d’informations divulguées sur le lieu de travail incluent notamment: a) les supérieurs hiérarchiques, les responsables ou les représentants de l’organisation; b) les ressources humaines, les responsables de l’éthique, les comités d’entreprise ou les autres organes jouant un rôle de médiation en cas de conflit sur le lieu de travail, y compris en cas de conflit d’intérêts; c) les organes internes de contrôle financier de l’organisation; d) les instances disciplinaires de l’organisation.
Croatian[hr]
Amandman 23 Prijedlog direktive Uvodna izjava 47.a (nova) Tekst koji je predložila Komisija Izmjena (47.a) Primatelji objavljenih informacija unutar radnog mjesta trebali bi uključivati, ali ne moraju biti ograničeni na: (a) neposredne rukovoditelje, nadređene ili predstavnike organizacije; (b) službenike u području ljudskih resursa, povjerenike za etiku, radnička vijeća ili ostala tijela zadužena za razrješenje sukoba na radnom mjestu, uključujući sukobe interesa; (c) interna tijela za financijski nadzor unutar organizacije; (d) disciplinska tijela unutar organizacije.
Hungarian[hu]
Módosítás 23 Irányelvre irányuló javaslat 47 a preambulumbekezdés (új) A Bizottság által javasolt szöveg Módosítás (47a) A munkahelyen nyilvánosságra hozott információ címzettjei – nem kizárólagos jelleggel – a következőket foglalják magukban: a) a szervezet vezetői, felettesei vagy képviselői; b) emberi erőforrásokért felelős tisztviselők, etikai biztosok, munkahelyi konfliktusok, többek között érdekellentétek esetén a közvetítésért felelős üzemi tanácsok vagy egyéb szervek; c) a szervezeten belüli pénzügyi felügyeleti szervek; d) a szervezeten belüli fegyelmi szervek.
Italian[it]
Emendamento 23 Proposta di direttiva Considerando 47 bis (nuovo) Testo della Commissione Emendamento (47 bis) I destinatari delle informazioni divulgate nei luoghi di lavoro dovrebbero includere, fra gli altri: a) superiori gerarchici, responsabili o rappresentanti dell'organizzazione; b) responsabili delle risorse umane, responsabili dell'etica, commissioni interne o altri organismi responsabili della mediazione in caso di conflitti sul luogo di lavoro, inclusi i conflitti di interessi; c) organi di vigilanza finanziaria interna dell'organizzazione; d) organi disciplinari in seno all'organizzazione.
Maltese[mt]
Emenda 23 Proposta għal direttiva Premessa 47a (ġdida) Test propost mill-Kummissjoni Emenda (47a) Ir-riċevituri ta' informazzjoni żvelata fil-post tax-xogħol jenħtieġ li jinkludu, iżda mhumiex limitati għal: (a) maniġers diretti, superjuri jew rappreżentanti tal-organizzazzjoni; (b) uffiċjali tar-riżorsi umani, l-uffiċjali tal-etika, il-kunsilli tax-xogħol jew korpi oħra inkarigati mill-medjazzjoni tal-kunflitti fuq il-post tax-xogħol, inklużi l-kunflitt ta' interess; (c) korpi ta' superviżjoni finanzjarja interni fi ħdan l-organizzazzjoni; (d) korpi dixxiplinarji fi ħdan l-organizzazzjoni.
Dutch[nl]
Amendement 23 Voorstel voor een richtlijn Overweging 47 bis (nieuw) Door de Commissie voorgestelde tekst Amendement (47 bis) Tot de ontvangers van openbaar gemaakte informatie op de werkplek moeten behoren, maar zijn niet beperkt tot: a) lijnmanagers, leidinggevenden of vertegenwoordigers van de organisatie; b) personeelsmedewerkers, deontologen, ondernemingsraden of andere organen die belast zijn met de bemiddeling bij conflicten op het werk, waaronder belangenconflicten; c) interne organen voor financieel toezicht binnen de organisatie; d) tuchtorganen binnen de organisatie.
Polish[pl]
Poprawka 23 Wniosek dotyczący dyrektywy Motyw 47 a (nowy) Tekst proponowany przez Komisję Poprawka (47a) Do osób przyjmujących ujawniane informacje w miejscu pracy powinny należeć między innymi: a) bezpośredni kierownicy, przełożeni lub przedstawiciele danej organizacji; b) pracownicy zajmujący się zasobami kadrowymi, eksperci ds. etyki, członkowie rad zakładowych lub innych organów właściwych do mediacji w razie sporów w miejscu pracy, w tym w razie konfliktu interesów; c) wewnętrzne organy nadzoru finansowego w danej organizacji; d) organy dyscyplinarne w danej organizacji.
Portuguese[pt]
Alteração 23 Proposta de diretiva Considerando 47-A (novo) Texto da Comissão Alteração (47-A) As entidades encarregadas da receção de informações no local de trabalho devem incluir, nomeadamente: a) responsáveis diretos, superiores hierárquicos ou representantes da organização; b) funcionários dos departamentos de recursos humanos, responsáveis por questões de ética, conselhos de empresa ou outros organismos responsáveis pela mediação de conflitos laborais, nomeadamente conflitos de interesses; c) organismos internos de supervisão financeira na organização; d) organismos disciplinares na organização.
Romanian[ro]
Amendamentul 23 Propunere de directivă Considerentul 47 a (nou) Textul propus de Comisie Amendamentul (47a) Destinatarii informațiilor dezvăluite la locul de muncă ar trebui să includă, dar să nu se limiteze la: (a) managerii de linie, superiorii sau reprezentanți ai organizației; (b) responsabilii de resurse umane, responsabilii cu etica, comitetul de întreprindere sau alte organisme responsabile cu medierea conflictelor de muncă, inclusiv a conflictelor de interese; (c) organismele interne de supraveghere financiară din cadrul organizației; (d) organismele disciplinare din cadrul organizației.
Slovak[sk]
Pozmeňujúci návrh 23 Návrh smernice Odôvodnenie 47 a (nové) Text predložený Komisiou Pozmeňujúci návrh (47a) Príjemcami zverejnených informácií na pracovisku by okrem iných mali byť: a) priami nadriadení, vedúci pracovníci alebo zástupcovia organizácie; b) pracovníci v oblasti ľudských zdrojov, pracovníci pre otázky etiky, pracovné rady alebo iné orgány zodpovedné za mediáciu v prípade konfliktov na pracovisku vrátane konfliktov záujmov; c) vnútorné orgány finančného dohľadu v rámci organizácie; d) disciplinárne orgány v rámci organizácie.
Slovenian[sl]
Predlog spremembe 23 Predlog direktive Uvodna izjava 47 a (novo) Besedilo, ki ga predlaga Komisija Predlog spremembe (47a) Med prejemnike razkritih informacij znotraj delovnega mesta bi morali spadati tudi: (a) vodje enot, vodstveni delavci ali predstavniki organizacije; (b) uslužbenci v kadrovskih službah, uslužbenci, pristojni za etična vprašanja, delavski sveti ali drugi organi, pristojni za posredovanje v sporih na delovnem mestu, vključno s primeri navzkrižja interesov; (c) interni organi za finančni nadzor znotraj organizacije; (d) disciplinski organi znotraj organizacije.
Swedish[sv]
Ändringsförslag 23 Förslag till direktiv Skäl 47a (nytt) Kommissionens förslag Ändringsförslag (47a) Mottagare av utlämnad information inom arbetsplatsen bör inbegripa, men inte begränsas till a) överordnade, chefer eller företrädare för organisationen; b) personalhandläggare, etikombud, arbetsråd eller andra organ som medlar i konflikter på arbetsplatsen, vilket inbegriper intressekonflikter; c) interna organ för finansiell tillsyn inom organisationen; d) disciplinära organ inom organisationen.