Besonderhede van voorbeeld: 8939847190043197815

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Czech[cs]
5. Konstatuje-li Employment Tribunal, ke kterému byla podána žaloba na základě odst. 1 písm. b), že zaměstnavatel opomenul pracovníkovi zaplatit v souladu s čl. 16 odst. 1 [...], nařídí zaměstnavateli vyplatit pracovníkovi částku, o níž má za to, že jí zaměstnavatel pracovníkovi dluží.“
Danish[da]
5. Når en Employment Tribunal, for hvilken en sag verserer i medfør af stk. 1, litra b), fastslår, at en arbejdsgiver har undladt at betale en arbejdstager i overensstemmelse med regulation 16, stk. 1, [...] pålægger den arbejdsgiveren at udbetale det beløb til arbejdstageren, som den vurderer er skyldigt.«
German[de]
(5) Stellt ein Employment Tribunal aufgrund einer Klage nach Absatz 1 Buchstabe b fest, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kein Entgelt nach Regulation ... 16 Absatz 1 gezahlt hat, so hat es den Arbeitgeber zur Zahlung des Betrages an den Arbeitnehmer zu verurteilen, den es als diesem geschuldet ansieht.“
Greek[el]
5. Σε περίπτωση που το Employment Tribunal στο πλαίσιο εξετάσεως αγωγής ασκηθείσας δυνάμει της παραγράφου 1, στοιχείο b, διαπιστώσει ότι εργοδότης παρέλειψε να καταβάλει τις κατά το άρθρο 16, παράγραφος 1, [...], αποδοχές ετήσιας άδειας σε εργαζόμενο, υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο το ποσό που κατά την κρίση αυτού του δικαστηρίου του οφείλει.»
English[en]
(5) Where on a complaint under paragraph (1)(b) an employment tribunal finds that an employer has failed to pay a worker in accordance with regulation ... 16(1), it shall order the employer to pay to the worker the amount which it finds to be due to him.’
Spanish[es]
5. Cuando un Employment Tribunal que conozca de un recurso interpuesto en virtud del apartado 1, letra b), declare que un empresario ha incumplido su obligación de pagar a un trabajador con arreglo al artículo 16, apartado 1, [...], condenará al empresario a abonar al trabajador el importe que considere que se le debe.»
Estonian[et]
5. Kui töökohus lõike 1 punkti b alusel esitatud kaebuse alusel tuvastab, et tööandja ei ole töötajale artikli 16 lõike 1 alusel ettenähtud summat maksnud, kohustab ta tööandjat maksma töötajale summa, mida töötajal on kohtu hinnangu kohaselt õigus saada.”
Finnish[fi]
5. Jos Employment Tribunal, jonka käsiteltäväksi asia on saatettu 1 momentin b kohdan nojalla, toteaa, että työnantaja on laiminlyönyt maksaa työntekijälle – – 16 §:n 1 momentissa tarkoitetun korvauksen, se määrää, että työnantajan on suoritettava työntekijälle summa, johon hänellä on oikeus.”
French[fr]
5. Lorsqu’un Employment Tribunal saisi d’un recours introduit en vertu du paragraphe 1, sous b), constate qu’un employeur a omis de payer un travailleur conformément à l’article 16, paragraphe 1, [...], il ordonne à l’employeur de verser au travailleur le montant qu’il estime lui être dû.»
Hungarian[hu]
(5) Amennyiben az (1) bekezdés b) pontja alapján indított keresetet elbíráló Employment Tribunal megállapítja, hogy a munkáltató nem fizette ki a munkavállalót a 16. § (1) bekezdése alapján megillető fizetést, [...], kötelezi a munkáltatót a munkavállaló részére olyan összeg megfizetésére, amely a munkavállalót a bíróság megítélése szerint megilleti.”
Italian[it]
5. Quando un Employment Tribunal cui è stato presentato un ricorso ai sensi del n. 1, lett. b), accerta che un datore di lavoro ha omesso di pagare un lavoratore in conformità all’art. 16, n. 1 (...), esso ordina al datore di lavoro di versare al lavoratore l’importo che il tribunale ritiene gli sia dovuto».
Lithuanian[lt]
5. Kai Employment Tribunal, kuriame buvo pareikštas ieškinys remiantis 1 dalies b punktu, konstatuoja, kad darbdavys nesumokėjo darbuotojui pagal 16 straipsnio 1 dalį, <...> jis priteisia iš darbdavio darbuotojui, teismo manymu, mokėtiną sumą.“
Latvian[lv]
5. Ja Employment Tribunal, kurā celta prasība saskaņā ar 1. punkta b) apakšpunktu, atzīst, ka darba devējs nav samaksājis darba ņēmējam saskaņā ar 16. panta 1. punktu, [..] šī tiesa piespriež darba devējam izmaksāt darba ņēmējam naudas summu, kuru tā uzskata par viņam maksājamu.”
Maltese[mt]
5. Meta Employment Tribunal li quddiemu jkun tressaq l-ilment skond il-paragrafu (1)(b), jikkonstata li min iħaddem naqas milli jħallas lill-ħaddiem skond [...] l-Artikolu 16(1), huwa għandu jordna lil min iħaddem iħallas lill-ħaddiem l-ammont li huwa jikkunsidra li huwa dovut."
Dutch[nl]
5. Wanneer een Employment Tribunal waarbij krachtens lid 1, sub b, beroep is ingesteld, vaststelt dat een werkgever heeft verzuimd de werknemer loon overeenkomstig Regulation 16, lid 1 [...], te betalen, veroordeelt het de werkgever om de werknemer het bedrag te betalen dat deze volgens het Tribunal verschuldigd is.”
Polish[pl]
5. Jeśli Employment Tribunal, rozpatrując powództwo wniesione na mocy ust. 1 lit. b) stwierdzi, że pracodawca nie wypłacił pracownikowi wynagrodzenia zgodnie z art. 16 ust. 1 [...], to zasądza od pracodawcy na rzecz pracownika kwotę, którą uzna za słuszną”.
Portuguese[pt]
(5) Quando um Employment Tribunal que conheça de uma acção nos termos do paragraph 1(b), verificar que um empregador não efectuou o pagamento previsto na regulation 16(1) [...] a um trabalhador, ordena que o empregador pague ao trabalhador o montante que considerar que lhe é devido.»
Slovak[sk]
5. Keď Employment Tribunal rozhodujúci o žalobe podanej na základe odseku 1 písm. b) zistí, že zamestnávateľ nezaplatil pracovníkovi odmenu v súlade s článkom 16 ods. 1..., uloží zamestnávateľovi povinnosť zaplatiť pracovníkovi sumu, ktorú považuje za dlžnú.“
Slovenian[sl]
5. Če Employment Tribunal, ki odloča o tožbi, vloženi na podlagi odstavka 1(b), ugotovi, da delodajalec delavcu ni izplačal regresa, ki bi ga moral na podlagi člena 16(1), [...], delodajalcu naloži, da mora delavcu plačati znesek, ki mu po mnenju sodišča pripada.“
Swedish[sv]
5. När en Employment Tribunal vid vilken en talan väckts med stöd av punkt 1 b finner att en arbetsgivare har underlåtit att betala en arbetstagare i enlighet med artikel 16.1 ... skall rätten förplikta arbetsgivaren att betala det belopp till arbetstagaren som rätten bedömer att arbetsgivaren är skyldig denne.”

History

Your action: