Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
По-точно следва да се установи дали член 45 ДФЕС трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска, след като в германската правна система член 3, точка 64 от EStG се прилага за работник, който е нает на работа в чужбина от германско публичноправно юридическо лице, в същата правна система същото третиране, предвидено в тази разпоредба, да се отказва на работник, който е нает на работа в Германия от публичноправно юридическо лице на друга държава членка.
Czech[cs]
Konkrétně vyvstává otázka určení, zda musí být článek 45 SFEU vykládán takovým způsobem, že brání skutečnosti, aby se ustanovení § 3 bodu 64 EStG v německém právním řádu použilo na pracovníka, který je zaměstnán v zahraničí právnickou osobou německého veřejného práva, když je stejné zacházení, které stanoví, v tomtéž právním řádu odepřeno pracovníkovi zaměstnanému v Německu právnickou osobou veřejného práva jiného členského státu.
Danish[da]
Mere konkret er spørgsmålet, om artikel 45 TEUF skal fortolkes således, at den er til hinder for, at EStG’s § 3, nr. 64, i den tyske retsorden finder anvendelse på en arbejdstager, som gør tjeneste i udlandet for en tysk offentligretlig juridisk person, hvorimod den samme behandling som den, bestemmelsen foreskriver, i den samme retsorden nægtes en arbejdstager, der gør tjeneste i Tyskland for en offentligretlig juridisk person fra en anden medlemsstat.
German[de]
45 AEUV dahin auszulegen ist, dass er dem Umstand entgegensteht, dass innerhalb der deutschen Rechtsordnung § 3 Nr. 64 EStG auf einen im Ausland tätigen Arbeitnehmer, der zu einer deutschen juristischen Person des öffentlichen Rechts in einem Dienstverhältnis steht, anwendbar ist, während einem in Deutschland für eine juristische Person des öffentlichen Rechts eines anderen Staates beschäftigten Arbeitnehmer eben die nach dieser Vorschrift vorgesehene Behandlung verweigert wird.
Greek[el]
Ειδικότερα, τίθεται το ερώτημα κατά πόσον το άρθρο 45 ΣΛΕΕ έχει την έννοια ότι αντιβαίνει προς αυτό το γεγονός ότι, στη γερμανική έννομη τάξη, το άρθρο 3, σημείο 64, του EStG εφαρμόζεται σε εργαζόμενο που απασχολείται στην αλλοδαπή σε γερμανικό νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, ενώ, στην ίδια έννομη τάξη, η ίδια αυτή μεταχείριση δεν εφαρμόζεται σε εργαζόμενο ο οποίος απασχολείται στη Γερμανία σε νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου άλλου κράτους μέλους.
English[en]
More specifically, it must be ascertained whether Article 45 TFEU must be interpreted as precluding the application, in the German legal system, of Paragraph 3(64) of the EStG to a worker who is employed abroad by a German legal person governed by public law, whereas, in that same legal system, the same treatment provided for is denied in the case of a worker employed in Germany by a legal person governed by public law of another Member State.
Spanish[es]
En particular, se plantea la cuestión de determinar si el artículo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a que, en el ordenamiento jurídico alemán, el artículo 3, número 64, de la EStG se aplique a un trabajador que está empleado en el extranjero al servicio de una persona jurídica de Derecho público alemán, mientras que, en ese mismo ordenamiento jurídico, ese mismo tratamiento previsto se deniegue a un trabajador empleado en Alemania por una persona jurídica de Derecho público de otro Estado miembro.
Estonian[et]
Täpsemalt kerkib küsimus, kas ELTL artiklit 45 tuleb tõlgendada nii, et see ei võimalda kohaldada Saksamaa õiguskorras EStG § 3 punkti 64 töötaja suhtes, kes töötab välismaal Saksamaa avalik-õigusliku juriidilise isiku teenistuses, samal ajal kui samas õiguskorras ei lubata maksualaselt samamoodi kohelda töötajat, kes töötab Saksamaal teise liikmesriigi avalik-õigusliku juriidilise isiku teenistuses.
Finnish[fi]
Täsmällisemmin sanottuna on selvitettävä, onko SEUT 45 artiklaa tulkittava siten, että on esteenä sille, että Saksan kansallisessa oikeusjärjestyksessä EStG:n 3 §:n 64 momenttia sovelletaan saksalaisen julkisoikeudellisen oikeushenkilön palveluksessa ulkomailla työskentelevään työntekijään, kun sama kohtelu samassa oikeusjärjestyksessä evätään toisen jäsenvaltion julkisoikeudellisen oikeushenkilön palveluksessa Saksassa työskentelevältä työntekijältä.
French[fr]
Plus précisément, se pose la question d’établir si l’article 45 TFUE doit être interprété de telle sorte qu’il s’oppose au fait que, dans l’ordre juridique allemand, l’article 3, point 64, de l’EStG s’applique à un travailleur qui est employé à l’étranger au service d’une personne morale de droit public allemande, tandis que, dans le même ordre juridique, le même traitement qu’il prévoit est dénié à un travailleur employé en Allemagne par une personne morale de droit public d’un autre État membre.
Hungarian[hu]
Pontosabban az a kérdés merül fel, hogy az EUMSZ 45. cikket úgy kell‐e értelmezni, hogy azzal ellentétes az, hogy a német jogrendben az EStG 3. §‐ának 64. pontja alkalmazandó egy olyan munkavállalóra, akit külföldön alkalmaznak német közjogi jogi személlyel kötött munkaszerződés alapján, míg ugyanebben a jogrendben ugyanezen bánásmódot megtagadják azon munkavállalótól, akit Németországban alkalmaznak egy másik tagállam közjogi jogi személyével kötött munkaszerződés alapján.
Italian[it]
Più precisamente, si pone la questione se l’art. 45 TFUE debba essere interpretato nel senso che osta al fatto che, nell’ordinamento giuridico tedesco, l’art. 3, punto 64, dell’EStG si applichi ad un lavoratore impiegato all’estero alle dipendenze di una persona giuridica di diritto pubblico tedesca, mentre, nello stesso ordinamento giuridico, lo stesso trattamento da esso previsto viene negato ad un lavoratore impiegato in Germania da una persona giuridica di diritto pubblico di un altro Stato membro.
Lithuanian[lt]
Konkrečiai kalbant, reikia nustatyti, ar SESV 45 straipsnis turi būti aiškinamas taip, kad juo draudžiama tai, jog Vokietijos teisės sistemoje EStG 3 straipsnio 64 punktas taikomas darbuotojui, kurį užsienyje yra įdarbinęs Vokietijos viešosios teisės reguliuojamas juridinis asmuo, o toks pats numatytas vertinimas toje pačioje teisės sistemoje netaikomas darbuotojui, kurį Vokietijoje yra įdarbinęs kitos valstybės narės viešosios teisės reguliuojamas juridinis asmuo.
Latvian[lv]
Konkrēti, rodas jautājums, vai LESD 45. pants ir interpretējams tādējādi, ka tas nepieļauj, ka Vācijas tiesību sistēmā EStG 3. panta 64. punkts tiek piemērots darba ņēmējam, ko ārvalstīs nodarbina Vācijas publisko tiesību juridiska persona, lai arī šajā pašā tiesību sistēmā līdzīga attieksme ir liegta darba ņēmējam, ko Vācijā nodarbina citas dalībvalsts publisko tiesību juridiska persona.
Maltese[mt]
B’mod iktar preċiż, għandu jiġi stabbilit jekk l-Artikolu 45 TFUE għandux jiġi interpretat fis-sens li jipprekludi l-fatt li, fis-sistema legali Ġermaniża, l-Artikolu 3(64) tal-EstG japplika għal ħaddiem impjegat f’pajjiż barrani fis-servizz ta’ persuna ġuridika Ġermaniża rregolata mid-dritt pubbliku filwaqt li, skont l-istess sistema legali, l-istess trattament li dan jistabbilixxi jiġi miċħud lil ħaddiem impjegat fil-Ġermanja minn persuna ġuridika ta’ Stat Membru ieħor irregolata mid-dritt pubbliku.
Dutch[nl]
Meer in het bijzonder is het de vraag of artikel 45 VWEU aldus moet worden uitgelegd dat het zich ertegen verzet dat in de Duitse rechtsorde § 3, punt 64, EStG wordt toegepast op een werknemer die in dienst van een Duitse publiekrechtelijke rechtspersoon in het buitenland werkzaam is, terwijl in dezelfde rechtsorde de behandeling waarin deze bepaling voorziet, wordt geweigerd aan een werknemer die in Duitsland voor een publiekrechtelijke rechtspersoon van een andere lidstaat werkt.
Polish[pl]
Dokładniej rzecz ujmując powstaje pytanie, czy art. 45 TFUE należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie okoliczności, że w niemieckim porządku prawnym § 3 pkt 64 EStG stosuje się do pracownika zatrudnionego za granicą w służbie osoby prawnej niemieckiego prawa publicznego, podczas gdy w ramach tego samego porządku prawnego tego samego traktowania odmawia się pracownikowi zatrudnionemu w Niemczech przez osobę prawną prawa publicznego innego państwa członkowskiego.
Portuguese[pt]
Mais precisamente, coloca‐se a questão de determinar se o artigo 45. ° TFUE deve ser interpretado no sentido de que se opõe ao facto de que, na ordem jurídica alemã, o § 3, n.° 64, da EStG se aplique a um trabalhador que esteja empregado no estrangeiro ao serviço de uma pessoa colectiva de direito público alemão enquanto, na mesma ordem jurídica, o mesmo tratamento previsto, seja negado a um trabalhador empregado na Alemanha por uma pessoa colectiva de direito público de um outro Estado‐Membro.
Romanian[ro]
Mai precis, se pune problema să se stabilească dacă articolul 45 TFUE trebuie interpretat în sensul că se opune faptului că, în cadrul ordinii juridice germane, articolul 3 punctul 64 din EStG se aplică unui lucrător care este angajat în străinătate în serviciul unei persoane juridice de drept public germană, în timp ce, în cadrul aceleiași ordini juridice, același tratament prevăzut de acesta îi este refuzat unui lucrător angajat în Germania de o persoană juridică de drept public dintr‐un alt stat membru.
Slovak[sk]
Presnejšie je otázne, či článok 45 ZFEÚ treba vykladať tak, že je s ním v rozpore skutočnosť, že v nemeckom právnom poriadku sa § 3 bod 64 EStG uplatňuje na pracovníka, ktorý je zamestnaný v zahraničí v službách právnickej osoby nemeckého verejného práva, zatiaľ čo v rovnakom právnom poriadku je rovnaké zaobchádzanie, ktoré upravuje, upreté pracovníkovi zamestnanému v Nemecku právnickou osobou verejného práva iného členského štátu.
Slovenian[sl]
Natančneje, postavlja se vprašanje, ali je treba člen 45 PDEU razlagati tako, da nasprotuje temu, da se v nemškem pravnem redu člen 3, točka 64, EStG uporablja za delavca, ki je v tujini v službenem razmerju z nemško pravno osebo javnega prava, medtem ko se v istem pravnem redu enaka obravnava po tem členu odreka delavcu, ki je v Nemčiji v službenem razmerju s pravno osebo javnega prava druge države članice.
Swedish[sv]
Närmare bestämt handlar det här om att avgöra huruvida artikel 45 FEUF ska tolkas så, att den utgör hinder för att 3 § punkt 64 EStG i den tyska rättsordningen tillämpas på en arbetstagare som är anställd i utlandet av en tysk offentligrättslig juridisk person, samtidigt som den behandling som föreskrivs i den paragrafen i samma rättsordning förvägras en arbetstagare som är anställd i Tyskland av en offentligrättslig juridisk person i en annan medlemsstat.