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Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Domstolens Dom (Femte Afdeling) af 25. maj 2000. - Jean-Marie Podesta mod Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) m.fl. - Anmodning om præjudiciel afgørelse: Tribunal de grande instance de Paris - Frankrig. - Socialpolitik - Mandlige og kvindelige arbejdstagere - Lige løn - Privat, bidragsdefineret tværfaglig tillægspensionsordning, der forvaltes efter et fordelingsprincip - Efterladtepension, hvor aldersbetingelserne er forskellige for mænd og kvinder. - Sag C-50/99.
German[de]
Urteil des Gerichtshofes (Fünfte Kammer) vom 25. Mai 2000. - Jean-Marie Podesta gegen Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) u. a. - Ersuchen um Vorabentscheidung: Tribunal de grande instance de Paris - Frankreich. - Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Überbetriebliches, auf Verteilung beruhendes Zusatzrentensystem mit feststehenden Beiträgen - Hinterbliebenenrenten, die von einem je nach dem Geschlecht unterschiedlichen Alter an gewährt werden. - Rechtssache C-50/99.
Greek[el]
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 25ης Μαΐου 2000. - Jean-Marie Podesta κατά Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) κ.λπ. - Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Tribunal de grande instance de Paris - Γαλλία. - Κοινωνική ασφάλιση - Άνδρες και γυναίκες εργαζόμενοι - Ίση μεταχείριση - Σύστημα συμπληρωματικής συντάξεως, ιδιωτικό και διεπαγγελματικό, ßάσει ορισμένων εισφορών, υποκείμενο σε διαχείριση διά κατανομής - Συντάξεις θανόντος συζύγου, ως προς τις οποίες διαφέρει η προϋπόθεση της ηλικίας χορηγήσεως αναλόγως του φύλου. - Υπόθεση C-50/99.
English[en]
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 25 May 2000. - Jean-Marie Podesta v Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) and Others. - Reference for a preliminary ruling: Tribunal de grande instance de Paris - France. - Social policy - Equal pay for men and women - Private, inter-occupational, supplementary retirement pension scheme based on defined contributions and run on a "pay-as-you-go" basis - Survivors' pensions for which the age conditions for grant vary according to sex. - Case C-50/99.
Spanish[es]
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 25 de mayo de 2000. - Jean-Marie Podesta contra Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) y otras. - Petición de decisión prejudicial: Tribunal de grande instance de Paris - Francia. - Política social - Trabajadores y trabajadoras - Igualdad de retribución - Régimen interprofesional privado de pensiones complementarias de jubilación de cotización definida gestionado de forma distributiva - Pensiones de supervivencia cuyos requisitos de edad de atribución varían en función del sexo. - Asunto C-50/99.
Finnish[fi]
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 25 päivänä toukokuuta 2000. - Jean-Marie Podesta vastaan Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) ym. - Ennakkoratkaisupyyntö: Tribunal de grande instance de Paris - Ranska. - Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuuden periaate - Useille toimialoille yhteinen ja luonteeltaan yksityinen täydentävä eläkejärjestelmä, jonka vakuutusmaksut ovat määräsuuruisia ja joka perustuu jakoperiaatteeseen - Leskeneläke, jonka ikää koskevat myöntämisedellytykset ovat sukupuolesta riippuvia. - Asia C-50/99.
French[fr]
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 25 mai 2000. - Jean-Marie Podesta contre Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) e.a. - Demande de décision préjudicielle: Tribunal de grande instance de Paris - France. - Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Egalité de rémunération - Régime de retraite complémentaire interprofessionnel privé à cotisations définies géré en répartition - Pensions de réversion dont les conditions d'âge d'attribution varient en fonction du sexe. - Affaire C-50/99.
Italian[it]
Sentenza della Corte (Quinta Sezione) del 25 maggio 2000. - Jean-Marie Podesta contro Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) e a. - Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunal de grande instance de Paris - Francia. - Politica sociale - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Parità di retribuzione - Regime pensionistico integrativo interprofessionale privato a contributi definiti gestito col sistema a ripartizione - Pensioni di reversibilità le cui condizioni relative all'età di attribuzione variano in funzione del sesso. - Causa C-50/99.
Dutch[nl]
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 25 mei 2000. - Jean-Marie Podesta tegen Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) e.a. - Verzoek om een prejudiciële beslissing: Tribunal de grande instance de Paris - Frankrijk. - Sociaal beleid - Mannelijke en vrouwelijke werknemers - Gelijke beloning - Meer bedrijfstakken omvattende, volgens omslagstelsel beheerde aanvullende particuliere premiepensioenregeling - Nabestaandenpensioenen waarvoor leeftijdsvoorwaarden verschillen naar gelang van geslacht. - Zaak C-50/99.
Portuguese[pt]
Acórdão do Tribunal (Quinta Secção) de 25 de Maio de 2000. - Jean-Marie Podesta contra Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) e o. - Pedido de decisão prejudicial: Tribunal de grande instance de Paris - França. - Política social - Trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos - Igualdade de remuneração - Regime de reforma complementar interprofissional privado com contribuições definidas gerido em sistema de repartição - Pensões de sobrevivência cujas condições de idade de atribuição variam em função do sexo. - Processo C-50/99.
Swedish[sv]
Domstolens dom (femte avdelningen) den 25 maj 2000. - Jean-Marie Podesta mot Caisse de retraite par répartition des ingénieurs cadres & assimilés (CRICA) m.fl. - Begäran om förhandsavgörande: Tribunal de grande instance de Paris - Frankrike. - Socialpolitik - Manliga och kvinnliga arbetstagare - Lika lön - Privat branschövergripande tilläggspensionssystem med fastställda avgifter enligt fördelningsprincipen - Efterlevandepension där villkoren för vid vilken ålder utbetalning skall ske varierar beroende på kön. - Mål C-50/99.