Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
25 Освен това член 5, параграф 3 от Директива 2001/23, който чрез препращане към параграф 2, буква б) от същия член позволявал споразумение за промени в условията за гарантиране на правата на работниците чрез осигуряване на оцеляването на предприятието в случай на тежка икономическа криза, представлявал специална дерогация на гаранцията, визирана в член 3, параграф 3 от Директива 2001/23, който предвижда, че условията за гарантиране на правата на работниците продължават да се спазват поне още една година.
Czech[cs]
25 Stejně tak čl. 5 odst. 3 směrnice 2001/23, který odkazem na odst. 2 písm. b) uvedeného článku 5 umožňuje změnit pracovní podmínky zaměstnanců s cílem zachovat pracovní příležitosti tím způsobem, že bude zajištěno přežití podniku ve stavu vážné hospodářské krize, podle Italské republiky představuje zvláštní výjimku ze záruky uvedené v čl. 3 odst. 3 směrnice 2001/23, který upravuje zachování pracovních podmínek po dobu alespoň jednoho roku.
Danish[da]
25 På samme måde udgør artikel 5, stk. 3, i direktiv 2001/23, der ved en henvisning til samme bestemmelses stk. 2, litra b), gør det muligt at ændre arbejdstagerens arbejdsvilkår med henblik på at bevare beskæftigelsesmuligheder ved at sikre, at virksomheden kan overleve i tilfælde af en alvorlig økonomisk krise, en særlig undtagelse til den garanti, der er omhandlet i artikel 3, stk. 3, i direktiv 2001/23, der foreskriver en opretholdelse af arbejdsvilkårene i det mindste i et år.
German[de]
2 Buchst. b des Art. 5 Änderungen der Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers zulasse, um im Fall einer schwierigen wirtschaftlichen Lage den Fortbestand des Unternehmens zu sichern und dadurch Arbeitsplätze zu erhalten, stelle eine spezifische Abweichung von der Gewährleistung in Art. 3 Abs. 3 der Richtlinie 2001/23 dar, der die Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen für mindestens ein Jahr vorsehe. Art.
Greek[el]
25 Ομοίως, το άρθρο 5, παράγραφος 3, της οδηγίας 2001/23, το οποίο, με μια παραπομπή στην παράγραφο 2, στοιχείο β ́, του εν λόγω άρθρου 5, επιτρέπει μεταβολές των όρων εργασίας των εργαζομένων προκειμένου να διατηρηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης μέσω της επιβίωσης της επιχειρήσεως σε περίπτωση καταστάσεως σοβαρής οικονομικής κρίσεως, συνιστά παρέκκλιση αφορώσα ειδικώς την εγγύηση που διαλαμβάνεται στο άρθρο 3, παράγραφος 3, της οδηγίας 2001/23 που προβλέπει την διατήρηση, για ένα έτος τουλάχιστον, των όρων εργασίας.
English[en]
25 In the same way, Article 5(3) of Directive 2001/23 which, by reference to Article 5(2)(b), permits alterations to the employees’ terms and conditions of employment designed to safeguard employment opportunities by ensuring the survival of the undertaking in a situation of serious economic crisis, constitutes a specific derogation from the guarantee referred to in Article 3(3) of Directive 2001/23 which provides for the maintenance, for at least a year, of the terms and conditions of employment.
Spanish[es]
25 Asimismo, en su opinión, el artículo 5, apartado 3, de la Directiva 2001/23, que, mediante la remisión al apartado 2, letra b), de dicho artículo 5, permite modificar las condiciones contractuales de empleo de los trabajadores, con la finalidad de mantener las oportunidades de empleo al garantizar la supervivencia de la empresa en el supuesto de una situación de crisis económica grave, constituye una excepción específica a la garantía enunciada en el artículo 3, apartado 3, de la Directiva 2001/23, que prevé el mantenimiento, al menos durante un año, de las condiciones de trabajo.
Estonian[et]
25 Samuti kujutab direktiivi 2001/23 artikli 5 lõige 3, mis lubab sama artikli 5 lõike 2 punktile b viidates muuta töövõimaluste kaitseks töötajate töötingimusi, tagades ettevõtte tegevuse jätkumise tõsises majanduslikus kriisiolukorras, endast erandit direktiivi 2001/23 artikli 3 lõikes 3 sätestatud tagatisest, mis näeb ette töötingimuste säilitamise vähemalt üheks aastaks.
Finnish[fi]
25 Italian tasavalta toteaa myös, että vastaavasti direktiivin 2001/23 5 artiklan 3 kohta, johon sisältyvä viittaus mainitun 5 artiklan 2 kohdan b alakohtaan merkitsee sitä, että siinä sallitaan työntekijöiden työehtojen muuttaminen työllisyysmahdollisuuksien turvaamiseksi varmistamalla yrityksen säilyminen vakavien taloudellisten vaikeuksien tapauksessa, merkitsee erityistä poikkeusta, joka kohdistuu direktiivin 3 artiklan 3 kohdassa – jossa säädetään työehtojen pitämisestä voimassa vähintään vuoden ajan – säädettyyn takeeseen.
French[fr]
25 De même, l’article 5, paragraphe 3, de la directive 2001/23 qui, par un renvoi au paragraphe 2, sous b), dudit article 5 permettrait de modifier les conditions de travail du travailleur pour préserver l’emploi en assurant la survie de l’entreprise dans le cas d’une situation de crise économique grave, constituerait une dérogation spécifique à la garantie visée à l’article 3, paragraphe 3, de la directive 2001/23 qui prévoit le maintien, au moins pour un an, des conditions de travail.
Hungarian[hu]
25 A 2001/23 irányelv 5. cikkének (3) bekezdése, amely az említett 5. cikk (2) bekezdésének b) pontjára történő utalással, komoly gazdasági válsághelyzet esetén a munkahelyek védelme érdekében a vállalkozás fennmaradásának biztosításával megengedi a munkavállaló munkafeltételeinek megváltoztatását, szintén különleges eltérést jelent a 2001/23 irányelv 3. cikkének (3) bekezdésében foglalt biztosítékhoz képest, amely előírja a munkafeltételek legalább egy éven át történő kötelező figyelembe vételét.
Italian[it]
25 Del pari, l’art. 5, n. 3, della direttiva 2001/23, che, mediante un rinvio al n. 2, lett. b) del citato art. 5, consentirebbe di apportare modifiche alle condizioni di lavoro dei lavoratori intese a salvaguardare le opportunità occupazionali garantendo la sopravvivenza dell’impresa in caso di grave crisi economica, rappresenterebbe una specifica deroga alla garanzia di cui all’art. 3, n. 3, della direttiva 2001/23, che prevede il mantenimento, almeno per un anno, delle condizioni di lavoro.
Lithuanian[lt]
25 Taip pat Direktyvos 2001/23 5 straipsnio 3 dalis, kuria darant nuorodą į šio 5 straipsnio 2 dalies b punktą leidžiama pakeisti darbuotojo darbo sąlygas, siekiant išsaugoti darbo vietas, kad būtų užtikrintas įmonės išlikimas esant sunkiai ekonominės krizės situacijai, yra specifinė nuo Direktyvos 2001/23 3 straipsnio 3 dalyje numatytos garantijos, kuria siekiama bent metus išsaugoti darbo sąlygas, leidžianti nukrypti nuostata.
Latvian[lv]
25 Tāpat Direktīvas 2001/23 5. panta 3. punkts, kurš, pamatojoties uz minētā 5. panta 2. punkta b) apakšpunktu, ļaujot grozīt darbinieka nodarbinātības nosacījumus, lai saglabātu darba iespējas, nodrošinot uzņēmuma izdzīvošanu smagas ekonomiskās krīzes situācijā, esot īpaša atkāpe no Direktīvas 2001/23 3. panta 3. punktā paredzētās garantijas, kas nosaka, ka nodarbinātības nosacījumi ir jāsaglabā vismaz gadu. Likuma Nr.
Maltese[mt]
25 Bl-istess mod, l-Artikolu 5(3) tad-Direttiva 2001/23, li, permezz ta’ riferiment għall-paragrafu 2(b) tal-imsemmi Artikolu 5 jippermetti li jsiru tibdiliet għall-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-impjegat intiżi għas-salvagwardja tal-opportunitajiet tal-impjieg billi jiżguraw is-soppravivenza tal-impriża f’każ ta’ qagħda ta’ kriżi ekonomika serja, jikkostitwixxi deroga speċifika mill-garanzija msemmija fl-Artikolu 3(3) tad-Direttiva 2001/23 li tipprovdi għall-osservanza, għall-inqas għal sena, tal-kundizzjonijiet tal-impjieg.
Dutch[nl]
25 Zo vormt ook artikel 5, lid 3, van richtlijn 2001/23, dat, middels een verwijzing naar lid 2, sub b, van dit artikel 5, toestaat in de arbeidsvoorwaarden wijzigingen aan te brengen die bedoeld zijn om de werkgelegenheid veilig te stellen door het voortbestaan van de onderneming te verzekeren in het geval van een situatie van ernstige economische moeilijkheden, een specifieke afwijking van de waarborg van artikel 3, lid 3, van richtlijn 2001/23 waarin is bepaald dat de arbeidsvoorwaarden gedurende ten minste één jaar worden gehandhaafd.
Polish[pl]
25 Podobnie art. 5 ust. 3 dyrektywy 2001/23, który poprzez odesłanie do art. 5 ust. 2 lit. b) zezwala na zmianę warunków pracy pracownika w celu utrzymania zatrudnienia przy jednoczesnym zapewnieniu przetrwania przedsiębiorstwa w sytuacji poważnego kryzysu gospodarczego, stanowi szczególne odstępstwo od gwarancji zawartej w art. 3 ust. 3 dyrektywy 2001/23, który stanowi zachowanie warunków pracy przez okres przynajmniej jednego roku.
Portuguese[pt]
25 De igual modo, o artigo 5.°, n.° 3, da Directiva 2001/23, que, por remissão para o n.° 2, alínea b), do referido artigo 5.°, permite alterar as condições de trabalho do trabalhador para preservar o emprego, assegurando a sobrevivência da empresa no caso de uma situação de crise económica grave, constitui uma derrogação específica à garantia visada pelo artigo 3.°, n.° 3, da Directiva 2001/23, o qual prevê a manutenção das condições de trabalho, pelo período de um ano, no mínimo.
Romanian[ro]
25 În mod identic, articolul 5 alineatul (3) din Directiva 2001/23, care, printr‐o trimitere la alineatul (2) litera (b) al articolului 5 menționat, ar permite schimbarea condițiilor de muncă ale salariaților astfel încât să se garanteze încadrarea în muncă a acestora, asigurând supraviețuirea întreprinderii în cazul unei situații de criză economică gravă, ar constitui o derogare specifică de la garanția prevăzută la articolul 3 alineatul (3) din Directiva 2001/23, care prevede menținerea, cel puțin pentru un an, a condițiilor de muncă.
Slovak[sk]
25 Rovnako článok 5 ods. 3 smernice 2001/23, ktorý s odkazom na ods. 2 písm. b) spomínaného článku 5 umožňuje zmeniť zamestnanecké podmienky zamestnancov určené na zachovanie pracovných príležitostí tým, že sa zabezpečí prežitie podniku v prípade situácie závažnej hospodárskej krízy, je osobitnou odchýlkou od záruky uvedenej v článku 3 ods. 3 smernice 2001/23, ktorý stanovuje zachovanie zamestnaneckých podmienok počas minimálne jedného roka.
Slovenian[sl]
25 Prav tako člen 5(3) Direktive 2001/23 – ki ob sklicevanju na člen 5(2)(b) omogoča spremembo pogojev za zaposlitev delavcev, da bi bil ob resnih gospodarskih težavah zagotovljen nadaljnji obstoj podjetja in s tem ohranjena delovna mesta – pomeni posebno odstopanje od jamstev iz člena 3(3) Direktive 2001/23, ki za obdobje vsaj enega leta predvideva ohranitev delovnih pogojev.
Swedish[sv]
25 Även artikel 5.3 i direktiv 2001/23, enligt vilken det genom hänvisning till artikel 5.2 b är tillåtet att ändra arbetstagarnas anställningsvillkor för att skydda arbetstillfällen, genom att överlevnaden för företaget som befinner sig i en allvarlig ekonomisk krissituation säkerställs, utgör ett särskilt undantag till den garanti som föreskrivs i artikel 3.3 i direktiv 2001/23. I artikel 3.3 i direktivet föreskrivs att anställningsvillkoren ska bibehållas under minst ett år.