Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وعند تحديد الجزاء الواجب فرضه، أُخذت في الاعتبار الظروف الشخصية للموظف، ومسارعته إلى الاعتراف بسلوكه وتعاونه الكامل مع التحقيق، ومدة خدمته الطويلة والمُرضية في المنظمة، التي شهد عليها زملاؤه والمشرفون عليه الذين أثنوا على نزاهته وصدقه في رسائل دعم.
English[en]
The staff member’s personal circumstances, his early admission of the conduct and full cooperation with the investigation, and his long and satisfactory service with the Organization, attested to by his colleagues and supervisors, who praised his integrity and honesty in letters of support, were taken into account in determining the sanction to be imposed.
Spanish[es]
Las circunstancias personales del funcionario, su pronta admisión de la conducta y la plena cooperación con la investigación, así como su prolongado y satisfactorio historial de servicio en la Organización corroborado por sus colegas y supervisores, que elogiaron su integridad y honradez en cartas de apoyo, se tuvieron en cuenta al determinar la sanción.
French[fr]
La situation personnelle du fonctionnaire, le fait qu’il ait reconnu spontanément les faits, qu’il ait pleinement coopéré à l’enquête, son ancienneté et ses bons états de service au sein de l’Organisation, attestés par ses collègues et supérieurs qui ont loué son intégrité et sa probité dans des lettres de soutien, ont été pris en compte dans la détermination de la sanction.
Russian[ru]
При определении санкции, подлежащей применению, учитывались личные обстоятельства сотрудника, его незамедлительное признание проступка и полное сотрудничество со следствием, а также продолжительный срок службы в Организации и добросовестная работа в ней, что было подтверждено его коллегами и руководителями, которые в письмах поддержки высоко оценили его добросовестность и честность.