Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Следователно средната заплата за кариерите може да бъде съпоставена както по „старата“, така и по „новата“ система, като се изчисли средната заплата спрямо определен дял от бавни, нормални и бързи кариери, който представлява разпределението на кариерите в Комисията (вж. приложение 3).
Czech[cs]
Průměrnou odměnu za dobu služebního poměru ve „starém“ a „novém“ systému tedy lze porovnat tak, že se vypočítá průměrná odměna vzhledem k fixnímu podílu pomalých, běžných a rychlých postupů v Komisi (viz příloha 3).
Danish[da]
Det gennemsnitlige vederlag for karriereforløb kan derfor sammenlignes både under det gamle og det nye system ved at beregne gennemsnitsvederlaget for en fast andel af langsomme, normale og hurtige karriereforløb svarende til karrierefordelingen i Kommissionen (se bilag 3).
German[de]
Das Durchschnittsgehalt je nach Laufbahngruppe im alten und im neuen System lässt sich deshalb durch die Berechnung des Durchschnittsgehalts für einen festen Prozentsatz schneller, normaler und langsamer Laufbahnen in der Kommission vergleichen (s. Anhang 3).
Greek[el]
Ως εκ τούτου οι μέσες αποδοχές σταδιοδρομίας μπορούν να συγκριθούν μεταξύ παλαιού και νέου συστήματος, υπολογίζοντας τις μέσες αποδοχές για ένα συγκεκριμένο ποσοστό σταδιοδρομιών βραδείας, κανονικής και ταχείας εξέλιξης, που αντιπροσωπεύει την κατανομή σταδιοδρομιών στην Επιτροπή (βλ. παράρτημα 3).
English[en]
Average remuneration for careers can therefore be compared under both ‘old’ and ‘new’ systems, by calculating the average remuneration in respect of a fixed proportion of slow, normal and fast careers representing the career distribution of the Commission (see Annex 3).
Spanish[es]
La remuneración media de las carreras puede compararse por tanto, en los sistemas «antiguo» y «nuevo», calculando la remuneración media con respecto a una proporción fija de las carreras lenta, normal y rápida que representa la distribución de carreras en la Comisión (véase el anexo 3).
Estonian[et]
Vana ja uue süsteemi kohast teenistuskäigu keskmist töötasu saab seega võrrelda, kui arvutada keskmine töötasu välja selliselt, et aeglasele, tavapärasele ja kiirele karjäärile omistatakse teatavad kindlad kaalud, mis vastavad komisjoni karjäärijaotusele (vt 3. lisa).
Finnish[fi]
Uran keskimääräistä palkkaa voidaan näin ollen verrata sekä uudessa että vanhan järjestelmässä laskemalla keskimääräinen palkka sen mukaan, mikä on hitaiden, normaalien ja nopeiden urakehitysten kiinteä osuus komission urajakautumasta (ks. liite 3).
French[fr]
On ne peut, dès lors, comparer la rémunération moyenne sur toute la durée d'une carrière dans l'«ancien» et le «nouveau» système qu'en calculant la rémunération moyenne pour des pourcentages fixes de fonctionnaires à carrière lente, à carrière normale et à carrière rapide, correspondant à la répartition des différents types de carrière au sein de la Commission (voir annexe 3).
Hungarian[hu]
Így tehát a régi és az új rendszerben egyaránt össze lehet hasonlítani az előmenetel átlagos díjazását azzal, hogy a Bizottság előmeneteli megoszlásának megfelelő meghatározott arányú lassú, átlagos és gyors karrier tekintetében számítjuk ki az átlagos díjazást (lásd a 3. mellékletet).
Italian[it]
Diventa così possibile procedere a un raffronto tra la retribuzione media delle carriere con il sistema precedente e quella con il nuovo sistema calcolando la retribuzione media in rapporto a quote fisse di carriere lente, normali e rapide, prendendo come riferimento la distribuzione delle carriere nella Commissione (si veda l’allegato 3).
Lithuanian[lt]
Todėl vidutinį karjerų atlyginimą galima lyginti pagal senąją ir naująją sistemas, apskaičiuojant vidutinį atlyginimą lėtos, įprastos ir greitos karjerų, rodančių Komisijos karjerų pasiskirstymą, fiksuotos dalies atžvilgiu (žr. 3 priedą).
Latvian[lv]
Līdz ar to vidējo atalgojumu visā karjeras laikā var salīdzināt gan iepriekšējā, gan jaunajā sistēmā, aprēķinot vidējo atalgojumu noteiktai procentuālajai daļai ierēdņu ar lēnu, parastu un strauju karjeras virzību, kas atspoguļo karjeras sadalījumu Komisijā (skatīt 3. pielikumu).
Maltese[mt]
Ir-remunerazzjoni medja għal karrieri għalhekk tista' titqabbel kemm taħt is-sistema l-'qadima' kif ukoll dik 'ġdida', billi tiġi kkalkulata r-remunerazzjoni medja rigward proporzjon fiss ta' karrieri bil-mod, normali jew rapidi lil jirrappreżenta d-distribuzzjoni tal-karrieri fil-Kummissjoni (ara l-Anness 3).
Dutch[nl]
Het gemiddelde salaris gedurende de loopbaan volgens het oude en het nieuwe systeem kan dan worden vergeleken door het gemiddelde salaris te berekenen van langzame, normale en snelle carrières volgens de verdeling bij de Commissie (zie bijlage 3).
Polish[pl]
Porównania średniego wynagrodzenia uzyskiwanego przez całą karierę zawodową w ramach starego i nowego systemu można dokonać, obliczając średnie wynagrodzenie na podstawie stałej wysokości wynagrodzenia otrzymywanego w ramach wolnej, zwykłej i szybszej ścieżki kariery, czyli możliwych ścieżek kariery zawodowej w Komisji (zob. załącznik 3).
Portuguese[pt]
A remuneração média das carreiras pode, por conseguinte, ser comparada nos sistemas «antigo» e «novo» através do cálculo da remuneração média, no que diz respeito a uma proporção fixa das carreiras lenta, normal e rápida que representa a distribuição de carreiras na Comissão (ver Anexo 3).
Romanian[ro]
Remunerația medie pentru cariere poate fi comparată, prin urmare, în „vechiul” și în „noul” sistem calculându-se remunerația medie pentru un anumit procent de cariere lente, normale și rapide, care reprezintă distribuția avansării în carieră în cadrul Comisiei (a se vedea anexa 3).
Slovak[sk]
Priemernú odmenu v prípade služobných postupov v rámci starého a nového systému teda možno porovnať tak, že sa vypočíta priemerná odmena vzhľadom na fixný podiel pomalých, bežných a rýchlych služobných postupov v Komisii (pozri prílohu 3).
Slovenian[sl]
Povprečna plača za kariere se zato lahko primerja po starem in novem sistemu z izračunom povprečne plače ob upoštevanju fiksnega deleža počasnih, normalnih in hitrih karier v skladu z razporeditvijo karier v Komisiji (glej Prilogo 3).
Swedish[sv]
Genomsnittslönen vid en viss karriärutveckling kan därför jämföras både i det gamla och det nya systemet, genom att man beräknar genomsnittslönen med avseende på en fast andel långsamma, normala och snabba karriärer som representerar karriärfördelningen vid kommissionen (se bilaga 3).