Besonderhede van voorbeeld: 9082549408310126569

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Bulgarian[bg]
Спорната разпоредба се отнася до продължителността на труда и следователно до условията на труд.
Czech[cs]
Dotčená právní úprava se tak týká rozsahu výkonu práce, a tudíž i pracovních podmínek.
Danish[da]
Den omtvistede ordning vedrører således arbejdets omfang og dermed arbejdsvilkårene.
German[de]
Damit betrifft die streitgegenständliche Regelung den Umfang der Arbeitsleistung und somit die Arbeitsbedingungen.
Greek[el]
Επομένως, η επίμαχη ρύθμιση αφορά τον όγκο της παρεχόμενης εργασίας, άρα τους όρους εργασίας.
English[en]
The legislation at issue in these proceedings therefore concerns working hours and thus working conditions.
Spanish[es]
Por tanto, la normativa objeto de litigio se refiere a la duración de la prestación laboral y, de este modo, a las condiciones de trabajo.
Estonian[et]
Seega puudutab vaidlusalune eeskiri töötamise pikkust ja seetõttu töötingimusi.
Finnish[fi]
Siten riidan kohteena oleva säännöstö koskee työsuorituksen laajuutta ja siis työoloja.
French[fr]
La règle litigieuse concerne par conséquent la durée de la prestation de travail et, donc, les conditions de travail.
Hungarian[hu]
Ezáltal a vitatott szabályozás a munkával töltött időt, és így a munkafeltételeket érinti.
Lithuanian[lt]
Taigi byloje ginčijama nuostata susijusi su atliekamo darbo trukme, t. y. su darbo sąlygomis.
Latvian[lv]
Tātad strīdīgā tiesību norma skar darba dienas ilgumu un tādēļ attiecas uz darba nosacījumiem.
Polish[pl]
Tym samym sporna regulacja dotyczy zakresu świadczenia pracy, a więc warunków pracy.
Romanian[ro]
Astfel, reglementarea care face obiectul prezentului litigiu privește volumul de muncă prestat și implicit condițiile de muncă.
Slovak[sk]
Tým sa sporné ustanovenie týka výkonu práce, a teda pracovných podmienok.
Slovenian[sl]
Tako se sporna ureditev nanaša na obseg delovnih obveznosti in s tem na delovne pogoje.
Swedish[sv]
Den omtvistade bestämmelsen rör därmed arbetsinsatsen och således arbetsvillkoren.

History

Your action: