Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وبالمثل، أشار البرنامج الإنمائي إلى أنه بوصفه منظمة ميدانية، فإن التخطيط لتعاقب الموظفين يتركز على مناصب الإدارة العليا في المكاتب القطرية، أي المديرون القطريون ونواب المديرين القطريين ونواب الممثلين المقيمين، لأن هذه المناصب هي الوظائف القيادية البالغة الأهمية للبرنامج التي تشكل أساس عملياته.
English[en]
Similarly, UNDP pointed out that being a field-based organization, succession planning is focused on its senior management roles in country offices, namely Country Directors, Deputy Country Directors and Deputy Resident Representatives, as these are its critical leadership positions that form the core of its operations.
Spanish[es]
Análogamente, el PNUD señaló que por ser una organización cuyas actividades se desarrollan sobre el terreno, la planificación de la sucesión se centra en las funciones directivas superiores de las oficinas en los países, a saber, los cargos de Director para el País, Director Adjunto para el País y Representante Residente Adjunto, por tratarse de puestos directivos críticos que constituyen el eje central de sus operaciones.
French[fr]
Le PNUD a également fait observer qu’en sa qualité d’organisation de terrain, il axait sa planification de la relève sur les fonctions des plus hauts responsables dans les bureaux de pays, à savoir les Directeurs de bureaux de pays, les Directeurs de bureaux adjoints et les Représentants résidents adjoints, car il s’agissait là de postes d’encadrement essentiels qui assuraient ses missions fondamentales.
Russian[ru]
ПРООН также сообщила, что, будучи организацией, базирующейся на местах, в рамках планирования замещения кадров основное внимание уделяется старшим руководящим должностям в страновых отделениях, а именно должностям страновых директоров, заместителей страновых директоров и заместителей Представителя-резидента, поскольку они представляют собой важные руководящие должности, связанные с основными направлениями деятельности.