Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
بدأ سريان قانون تعديل علاقات العمل (ترتيبات عمل مرنة) لعام 2007 في 1 تموز/يوليه 2008، ويهدف إلى تعزيز الحوار وتحسين العلاقات في مكان العمل بغية زيادة مشاركة مقدمي الرعاية في العمل عن طريق تقديم فرص عمل مرنة ومساعدتهم على تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والعمل.
Spanish[es]
La Ley de reforma de las relaciones laborales (condiciones de trabajo flexibles) de 2007 entró en vigor el 1 de julio de 2008 y tiene como objetivo fomentar el diálogo y mejorar las relaciones en el lugar de trabajo, aumentar la participación en el empleo de las personas a cargo del cuidado de otras personas, ofreciendo oportunidades flexibles de trabajo, y para ayudar a aquellas personas a conseguir un equilibro entre la vida familiar y laboral.
French[fr]
La loi de 2007 portant modification de la loi sur les relations du travail (formules d’organisation du travail modulables) est entrée en vigueur le 1er juillet 2008 et vise à susciter le dialogue et à améliorer les relations au travail, à faciliter l’emploi des personnes qui dispensent des soins en leur proposant un travail à la carte, et à les aider à concilier travail et vie privée.
Russian[ru]
Закон 2007 года о поправке в Закон об отношениях в сфере занятости (Гибкие трудовые соглашения) вступил в силу 1 июля 2008 года и имеет своей целью укрепить диалог и улучшить отношения на рабочем месте, расширить участие лиц, выполняющих обязанности по уходу, в занятости за счет предоставления возможностей гибкого графика работы и помочь лицам, осуществляющим уход, сбалансировать семейные и производственные обязанности.
Chinese[zh]
《2007年劳资关系(弹性工作安排)修正法》于2008年7月1日生效,旨在促进工作场所的对话和改善关系,通过提供弹性工作安排增加保育者的就业机会,并且帮助照料者兼顾家庭与工作生活。