Metadata
Author: not-set
Data
Czech[cs]
Správní rada uplatňuje politiku umožňující řešit problematiku střetů zájmů a předcházet jim, v jejímž rámci stanoví přinejmenším: a) zásady pro nakládání s prohlášeními o zájmech a pro ověřování těchto prohlášení, včetně pravidel pro jejich zveřejňovaní se zohledněním článku 77; b) povinné požadavky na školení o střetu zájmů pro zaměstnance agentury a odborníky vyslané členskými státy; c) pravidla týkající se darů a pozvání; d) podrobná pravidla týkající se případů neslučitelnosti jednání zaměstnanců a členů agentury poté, co ukončí zaměstnanecký poměr s agenturou; e) pravidla pro transparentnost rozhodnutí agentury včetně zápisů ze schůzí správní rady agentury, které se zveřejňují se zohledněním citlivých, utajovaných a důvěrných informací, a f) sankce a mechanismy zajišťující autonomii a nezávislost agentury.
Danish[da]
Bestyrelsen indfører en politik, der gør det muligt at styre og undgå interessekonflikter, og som mindst omfatter: a) principperne for forvaltning og kontrol af erklæringer om økonomiske interesser, herunder bestemmelser om offentliggørelse, jf. artikel 77 b) obligatoriske krav vedrørende kurser om interessekonflikter for agenturets medarbejdere og udlånte nationale eksperter c) regler om gaver og indbydelser d) detaljerede regler om uforenelighed for agenturets medarbejdere og medlemmer efter ophør af deres ansættelsesforhold ved agenturet e) regler om åbenhed om agenturets afgørelser, herunder protokollerne fra møder i agenturets organer, som skal offentliggøres under hensyntagen til følsomme, klassificerede og forretningsmæssige oplysninger, og f) sanktioner og mekanismer til sikring af agenturets autonomi og uafhængighed.
English[en]
The Administrative Board shall implement a policy to manage and avoid conflicts of interest, which shall at least include: (a) principles for managing and verification of the declarations of interest including rules for making them public taking into consideration Article 77; (b) compulsory training requirements on conflict of interest for the staff of the Agency and seconded national experts; (c) rules on gifts and invitations; (d) detailed rules for incompatibilities for staff and members of the Agency once they have ended their employment relation with the Agency; (e) rules of transparency on Agency's decisions including the minutes of the Boards of the Agency which shall be made public taking into consideration sensitive, classified and commercial information; and (f) sanctions and mechanisms to safeguard the autonomy and independency of the Agency.
Estonian[et]
Haldusnõukogu rakendab huvide konfliktide haldamiseks ja ärahoidmiseks poliitikat, mis hõlmab vähemalt järgmist: a) huvide deklaratsioonide haldamist ja kontrollimist käsitlevad põhimõtted, sealhulgas nende avaldamise kord, võttes arvesse artiklit 77; b) huvide konflikte käsitlevad kohustuslikud koolitusnõuded ameti töötajatele ja riikide lähetatud ekspertidele; c) kingitusi ja kutseid käsitlevad eeskirjad; d) üksikasjalikud eeskirjad ülesannete kohta, millega ameti töötajad ja liikmed ei saa tegeleda pärast seda, kui nad on oma töösuhte ametiga lõpetanud; e) läbipaistvuseeskirjad ameti otsuste, sealhulgas tema juhatuse ja nõukogude koosolekute protokollide osas, mis avalikustatakse, võttes arvesse tundlikku, salastatud ja äriteavet; ning f) karistused ja mehhanismid, millega kaitstakse ameti iseseisvust ja sõltumatust.
Croatian[hr]
Upravni odbor provodi politiku za upravljanje sukobom interesa i njegovo izbjegavanje koja obuhvaća barem: (a) načela za upravljanje i provjeru izjava o interesima, uključujući pravila za njihovo objavljivanje uzimajući u obzir članak 77.; (b) obvezne uvjete osposobljavanja u vezi sa sukobom interesa za osoblje Agencije i upućene nacionalne stručnjake; (c) pravila o darovima i pozivima; (d) detaljna pravila za nesuglasnosti za osoblje i članove Agencije nakon što je njihov radni odnos s Agencijom završio; (e) pravila o transparentnosti odluka Agencije, uključujući zapisnike odbora Agencije koji se objavljuju uzimajući u obzir osjetljive, povjerljive i komercijalne informacije; te (f) sankcije i mehanizme za očuvanje autonomije i nezavisnosti Agencije.
Lithuanian[lt]
Administracinė valdyba įgyvendina interesų konfliktų valdymo ir prevencijos politiką, kuri apima bent šiuos aspektus: a) interesų deklaracijų tvarkymo ir tikrinimo principus, įskaitant interesų deklaracijų viešinimo taisykles atsižvelgiant į 77 straipsnio nuostatas; b) privalomo agentūros darbuotojų ir deleguotų nacionalinių ekspertų mokymo apie interesų konfliktus reikalavimus; c) dovanų gavimo ir kvietimų priėmimo taisykles; d) išsamias agentūros darbuotojų ir valdymo organų narių apribojimų eiti tam tikras pareigas, kai baigiasi jų ir agentūros darbo santykiai, taisykles; e) agentūros sprendimų priėmimo skaidrumo, įskaitant agentūros valdymo organų protokolus, kurie skelbiami viešai atsižvelgiant į slaptą, suklasifikuotą ir komercinę informaciją, taisykles ir f) sankcijas ir priemones, skirtas agentūros savarankiškumui ir nepriklausomumui užtikrinti.
Latvian[lv]
Administratīvā padome īsteno politiku interešu konfliktu pārvaldībai un novēršanai, šādā politikā iekļaujot vismaz: a) interešu deklarāciju pārvaldības un pārbaudīšanas principus, tostarp noteikumus par to publiskošanu, ņemot vērā 77. pantu; b) obligātas apmācību prasības interešu konflikta jautājumos Aģentūras darbiniekiem un norīkotajiem valstu ekspertiem; c) noteikumus par dāvanām un ielūgumiem; d) sīki izstrādātus noteikumus par Aģentūras darbinieku un locekļu amatu nesavietojamību ar citiem amatiem pēc darba attiecību izbeigšanas ar Aģentūru; e) pārredzamības noteikumus attiecībā uz Aģentūras pieņemtajiem lēmumiem, cita starpā Aģentūras vadības struktūru protokoliem, kas jāpublisko, ņemot vērā sensitīvo, klasificēto un komerciālo informāciju, un f) sankcijas un mehānismus Aģentūras patstāvības un neatkarības aizsardzībai.
Polish[pl]
Rada Administracyjna realizuje politykę zarządzania konfliktami interesów i unikania ich, obejmującą co najmniej: a) zasady postępowania i weryfikacji w zakresie deklaracji interesów, obejmujące reguły podawania ich do wiadomości publicznej, z uwzględnieniem art. 77; b) obowiązkowe wymogi dotyczące szkoleń w zakresie konfliktów interesów dla personelu Agencji oraz oddelegowanych ekspertów krajowych; c) zasady dotyczące upominków i zaproszeń; d) szczegółowe przepisy dla pracowników i członków Agencji zabraniające pełnienia określonych funkcji po ustaniu stosunku pracy z Agencją; e) przepisy dotyczące przejrzystości decyzji Agencji, w tym protokołów posiedzeń organów Agencji, które podaje się do wiadomości publicznej, z uwzględnieniem danych szczególnie chronionych, informacji niejawnych i danych handlowych; oraz f) sankcje i mechanizmy zagwarantowania autonomii i niezależności Agencji.
Portuguese[pt]
O Conselho de Administração deve adotar e aplicar uma política que permita gerir e evitar os conflitos de interesses, que deve incluir, pelo menos: a) Princípios de gestão e verificação das declarações de interesses, incluindo regras para as divulgar, tendo em consideração o artigo 77.o; b) Requisitos de formação obrigatórios sobre conflitos de interesses para o pessoal da Agência e os peritos nacionais destacados; c) Regras sobre ofertas e convites; d) Regras pormenorizadas sobre incompatibilidades para o pessoal e os membros da Agência, uma vez terminada a sua relação laboral com a Agência; e) Regras de transparência sobre as decisões da Agência, incluindo as atas dos Conselhos da Agência que devem ser divulgadas, tendo em conta a informação sensível, classificada e comercial; e f) Sanções e mecanismos para salvaguardar a autonomia e a independência da Agência.
Slovak[sk]
Správna rada uplatňuje politiku na riadenie konfliktov záujmov a ich predchádzanie, ktorá zahŕňa prinajmenšom: a) zásady spravovania a overovania vyhlásení o záujmoch vrátane pravidiel ich zverejňovania s prihliadnutím na článok 77; b) požiadavky na povinnú odbornú prípravu zameranú na konflikt záujmov pre zamestnancov agentúry a vyslaných národných expertov; c) pravidlá týkajúce sa darov a pozvánok; d) podrobné pravidlá týkajúce sa nezlučiteľnosti pre zamestnancov a členov agentúry po skončení ich pracovného pomeru s agentúrou; e) pravidlá transparentnosti rozhodnutí agentúry vrátane zápisníc zo schôdzí rád agentúry, ktoré sa zverejnia so zohľadnením citlivých, utajovaných a obchodných informácií; a f) sankcie a mechanizmy na zachovanie autonómie a nezávislosti agentúry.
Slovenian[sl]
Upravni odbor izvaja politiko za upravljanje in preprečevanje navzkrižij interesov, ki vključuje vsaj: (a) načela upravljanja in preverjanja izjav o interesih, vključno s pravili za njihovo objavo, ob upoštevanju člena 77; (b) zahteve za osebje Agencije in napotene nacionalne strokovnjake glede obvezne usposobljenosti na področju navzkrižij interesov; (c) pravila glede prejemanja daril in povabil; (d) podrobna pravila glede nezdružljivih dejavnosti za osebje in člane Agencije, potem ko preneha njihovo delovno razmerje pri Agenciji; (e) pravila o preglednosti odločitev Agencije, vključno z zapisniki odborov Agencije, ki se objavijo, ob upoštevanju občutljivih, zaupnih in poslovnih informacij; ter (f) sankcije in mehanizme za zagotovitev avtonomije in neodvisnosti Agencije.
Swedish[sv]
Styrelsen ska genomföra riktlinjer för att hantera och undvika intressekonflikter, vilka ska omfatta minst följande: a) Principer för hantering och kontroll av intresseförklaringarna, inbegripet bestämmelser för deras offentliggörande med hänsyn till artikel 77. b) Krav på obligatorisk utbildning om intressekonflikter för byråns personal och utstationerade nationella experter. c) Bestämmelser om gåvor och inbjudningar. d) Detaljerade bestämmelser om oförenlighet för byråns personal och ledamöter efter att de avslutat sin anställning vid byrån. e) Bestämmelser om insyn i byråns beslut, inbegripet styrelsens, direktionens och överklagandenämndens protokoll, som ska offentliggöras, dock med beaktande av känslig och hemligstämplad information samt affärsuppgifter. f) Påföljder och mekanismer för att värna om byråns autonomi och oberoende.