Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Endelig ser det ud til, at myndighederne på diskutabelt grundlag ligestiller arbejdsgiverens (SDBO) og aktionærens (CDR) forpligtelser: Cour de Cassations retspraksis, således som den præsenteres af myndighedernes advokater, indebærer, at den afskedigelsesprocedure, som arbejdsgiveren (SDBO) følger, i givet fald (utilstrækkelig indsats for at foretage omplacering inden for koncernen) bliver annulleret, men indebærer helt klart ikke, at aktionæren (CDR) har pligt til at foretage omplacering af personalet eller skal betale de godtgørelser, som arbejdsgiveren i givet fald skal.
German[de]
Schließich hat Frankreich eine offensichtlich anfechtbare Gleichsetzung zwischen den Verpflichtungen des Arbeitgebers SDBO und des Aktionärs CDR vorgenommen: Die von den Anwälten angeführte Rechtsprechung des Kassationsgerichs bedingt gegebenenfalls die Ungültigkeit einer Entlassung, wenn dieser nicht die Suche nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber SDBO vorausgegangen ist, erlegt jedoch dem Aktionär CDR diese Verpflichtung nicht auf und verpflichtet diesen auch nicht zu den vom Arbeitgeber zu leistenden Entschädigungen.
Greek[el]
Τέλος, οι γαλλικές αρχές φαίνεται ότι εξομοιώνουν την υποχρέωση του εργοδότη, δηλαδή της SDBO, με την υποχρέωση του μετόχου, δηλαδή του CDRJ πράγμα αμφισβητούμενο: η προαναφερόμενη νομολογία του Cour de Cassation, όπως την παρουσιάζουν οι νομικοί εκπρόσωποι των γαλλικών αρχών, ορίζει ότι η διαδικασία απόλυσης προσωπικού την οποία κινεί ο εργοδότης (SDBO) καθίσταται άκυρη υπό ορισμένες συνθήκες (παράλειψη διερεύνησης των δυνατοτήτων απορρόφησης του προσωπικού από άλλες εταιρείες του ομίλου) αλλά είναι σαφές ότι δεν επιβάλλει στον μέτοχο (CDR) την υποχρέωση αυτή ούτε την καταβολή αποζημιώσεων τις οποίες οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης.
English[en]
Lastly, the French authorities appear to draw an arguable parallel between the obligation of the employer (SDBO) and that of the shareholder (CDR): according to the abovementioned case-law of the Court of Appeal, as presented by the authorities' legal representatives, a redundancy procedure initiated by an employer (SDBO) becomes null and void under certain circumstances (failure to seek alternative employment within the group), but clearly does not impose such a requirement or compensatory payments by the employer, on the shareholder (CDR).
Spanish[es]
Por último, es discutible que puedan asimilarse, como han hecho las autoridades, las obligaciones del empleador (SDBO) a las del accionista (CDR): la jurisprudencia del citado Tribunal de Casación, tal como la han presentado los abogados de las autoridades, declara nulo, en su caso (esto es, si no se ha intentado reasignar al personal a otras empresas del grupo), el procedimiento de despido seguido por el empleador (la SDBO), si bien no impone al accionista (el CDR) la obligación de procurar nuevo empleo a dicho personal, ni la de hacerse cargo de las indemnizaciones debidas, en su caso, por el empleador.
Finnish[fi]
Lisäksi viranomaiset näyttävät rinnastaneen kyseenalaisella tavalla työnantajan (SDBO) ja osakkeenomistajan (CDR) velvollisuudet: kyseisen Cour de Cassationin oikeuskäytännön mukaan, sellaisena kuin viranomaisten asianajajat sen ovat esittäneet, työnantajan (SDBO) noudattama irtisanomismenettely (koska henkilöstöä ei pyritty sijoittamaan uudelleen yhtymän sisälle) on pätemätön, mutta sillä ei selvästikään aseteta osakkeenomistajalle (CDR) velvollisuutta pyrkiä sijoittamaan henkilöstöä uudelleen eikä maksaa korvauksia, jotka kuuluvat tällaisessa tapauksessa työnantajan maksettaviksi.
French[fr]
Enfin, une assimilation contestable semble être faite par les autorités entre les obligations de l'employeur (SDBO) et celles de l'actionnaire (le CDR): la jurisprudence de la Cour de cassation en question, telle qu'elle est présentée par les avocats des autorités, frappe le cas échéant (faute de recherche de reclassements internes au sein du groupe) de nullité la procédure de licenciement suivie par l'employeur, la SDBO, mais n'impute manifestement à l'actionnaire (CDR) ni cette obligation de recherche de reclassements du personnel, ni les indemnités dues le cas échéant par l'employeur.
Italian[it]
Infine sembra confutabile l'assimilazione operata dalle autorità francesi tra gli obblighi del datore di lavoro (SDBO) e quelli dell'azionista (CDR): la giurisprudenza della Corte di Cassazione in questione, quale presentata dai legali delle autorità, rende nulla (assenza di ricerca di riinquadramento interno nell'ambito del gruppo) la procedura di licenziamento seguita dal datore di lavoro, la SDBO, ma non imputa chiaramente all'azionista (CDR) né l'obbligo di ricerca di riinquadramento del personale né gli eventuali indennizzi da parte del datore di lavoro.
Dutch[nl]
Tenslotte blijken de autoriteiten op betwistbare wijze de verplichtingen van de werkgever (SDBO) gelijk te stellen met die van de aandeelhouder (CDR): de betrokken rechtspraak van het Hof van Cassatie, zoals voorgesteld door de advocaten van de autoriteiten heeft eventueel (wanneer geen andere arbeidsplaatsen binnen het concern voor de getroffen werknemers worden gezocht) de nietigheid tot gevolg van de ontslagprocedure welke door de werkgever, SDBO, is gevolgd, maar legt de aandeelhouder (CDR) duidelijk niet de verplichting op nieuwe arbeidsplaatsen voor het personeel te zoeken. Evenmin is CDR verplicht eventueel door de werkgever verschuldigde vergoedingen te betalen.
Portuguese[pt]
Finalmente, é contestável a equiparação estabelecida pelas autoridades entre as obrigações do empregador (SDBO) e as do accionista (CDR): a jurisprudência da Cour de cassation já referida, tal como apresentada pelos advogados das autoridades, impõe se for caso disso (tentativas insuficientes de reafectações internas no âmbito do grupo) a nulidade do processo de despedimento seguido pelo empregador, a SDBO, mas não imputa manifestamente ao accionista (CDR) nem esta obrigação de tentar reafectar o pessoal, nem as indemnizações devidas se for caso disso pelo empregador.
Swedish[sv]
Det förefaller som om myndigheterna på ett diskutabelt sätt likställer arbetsgivarens (SDBO) och aktieägarens (CDR) skyldigheter. Kassationsdomstolens rättstillämpning, så som den presenterats av myndigheternas advokater, innebär att det friställningsförfarande som arbetsgivaren (SDBO) tillämpar i förekommande fall (otillräckliga ansträngningar att omplacera de berörda inom koncernen) blir ogiltigförklarat, men innebär uppenbart inte att aktieägaren (CDR) övertar vare sig denna skyldighet att försöka omplacera de anställda eller arbetsgivarens eventuella skyldighet att gottgöra dem.