Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتوصي اللجنة بتعزيز الجهود الرامية إلى القضاء على التمييز الوظيفي، الرأسي والأفقي على السواء، وباتخاذ تدابير لتضييق وسد الفجوة في الأجور بين المرأة والرجل بسن تشريعات تكفل أجراً متساوياً عن العمل ذي القيمة المتساوية، وكذلك بتطبيق مشروع لتقييم الوظائف في القطاعين العام والخاص يتصل بزيادة الأجر في القطاعات التي تغلب فيها الإناث، وبمواصلة تيسير التوفيق بين مسؤوليات المرأة الأسرية والمهنية وتوعية الرجال توعية تامة بمشاركتهم على قدم المساواة في المهام والمسؤوليات الأسرية.
English[en]
The Committee recommends that efforts be strengthened to eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, to adopt measures to narrow and close the wage gap between women and men by enacting equal pay for work of equal value legislation, as well as by applying job evaluation schemes in the public and private sectors connected with wage increases in female dominated sectors, to further facilitate reconciliation of women’s family and professional responsibilities and to fully sensitize men to their equal participation in family tasks and responsibilities.
Spanish[es]
El Comité recomienda que se intensifiquen los esfuerzos por eliminar la segregación en el trabajo, tanto horizontal como vertical, adoptar medidas encaminadas a reducir y eliminar la diferencia de remuneración entre la mujer y el hombre promulgando una legislación por la que se establezca igual remuneración por trabajo de igual valor y aplicando en los sectores público y privado planes de evaluación de los puestos de trabajo vinculados con aumentos de sueldo en los sectores en que predominan las mujeres, facilitar más la conciliación de las responsabilidades familiares y laborales de la mujer y sensibilizar plenamente los hombres respecto de su participación equitativa en las tareas y responsabilidades familiares.
French[fr]
Le Comité recommande à l’État partie de redoubler d’efforts en vue de supprimer la ségrégation en matière d’emploi, tant horizontale que verticale, et d’adopter des mesures visant à réduire et, à terme, à combler l’écart salarial entre hommes et femmes en promulguant une loi énonçant le principe de l’égalité de salaire pour un travail de valeur égale, ainsi qu’en appliquant tant dans le secteur public que privé des systèmes d’évaluation des emplois et en augmentant simultanément les rémunérations dans les domaines d’activité où les femmes sont majoritaires, afin d’aider les femmes à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles et de faire prendre conscience aux hommes qu’ils doivent assumer à part égale les tâches et les responsabilités familiales.
Russian[ru]
Комитет рекомендует более энергично прилагать усилия по ликвидации сегрегации на рынке труда как по горизонтали, так и по вертикали, принять меры к сужению и устранению разрыва в оплате труда женщин и мужчин путем введения законодательства, устанавливающего равную оплату за равный труд, а также применения систем оценки должностей в государственном и частном секторах в увязке с процессом повышения уровня заработной платы в тех секторах, где преимущественно работают женщины, продолжать оказывать содействие женщинам, сочетающим семейные и служебные обязанности, и повсеместно разъяснять мужчинам, что они должны брать на себя половину семейных дел и обязанностей.
Chinese[zh]
委员会建议缔约国加强努力,通过颁布同值工作同等报酬的立法,以及在公共和私营部门以女性为主的部门实施与工资增长挂钩的职务评价计划,消除横向和纵向的职业隔离,采取措施缩小和消除男女之间的薪酬差距,进一步方便女性兼顾家庭和职业责任,并使男性充分敏感地认识到平等承担家庭任务和责任的意义。