Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
„Директива 1999/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 г. относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), и Рамковото споразумение за срочната работа, което се съдържа в приложение към тази директива, както и тяхното полезно действие, допускат национална правна уредба като разглежданата по главното производство, която в случай на злоупотреба при използване от публичен работодател на последователни срочни договори изключва преобразуването на трудовото правоотношение в публичния сектор, което обаче се признава в частноправния сектор като мярка за санкциониране, и в замяна на това предвижда:
Czech[cs]
„Směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS a rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou, která je obsažena v příloze této směrnice, jakož i jejich užitečný účinek nebrání takové vnitrostátní právní úpravě, jako je právní úprava dotčená ve věci v původním řízení, která v případě zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou veřejným zaměstnavatelem vylučuje přeměnu pracovního poměru ve veřejném sektoru, která je však uznána jako sankční opatření v soukromém sektoru, a zato stanoví:
Greek[el]
Η οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, και η συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου η οποία περιέχεται στο παράρτημα της οδηγίας αυτής, καθώς και το πρακτικό τους αποτέλεσμα, δεν αντιτίθενται σε εθνική ρύθμιση, όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη, η οποία, σε περίπτωση καταχρηστικής χρησιμοποιήσεως από εργοδότη που ανήκει στον δημόσιο τομέα διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, αποκλείει τη μετατροπή της σχέσεως εργασίας στον τομέα αυτό, ενώ η μετατροπή αυτή αναγνωρίζεται ως μέτρο προς επιβολή κυρώσεων στον ιδιωτικό τομέα, και προβλέπει ως αντιστάθμισμα:
English[en]
Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP and the Framework Agreement on fixed-term work contained in the annex to that directive, and their effet utile, do not preclude national legislation, such as that at issue in the main proceedings, which, in the event of misuse by a public employer of successive fixed-term employment contracts, does not allow conversion of an employment relationship in the public sector, even though such conversion is accepted as a penalty in the private sector, and provides instead:
Spanish[es]
La Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada y el Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada que figura en el anexo de dicha Directiva, así como su efecto útil, no se oponen a una normativa nacional, como la controvertida en el litigio principal, que, en caso de utilización abusiva por un empleador público de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada, excluye la conversión de la relación laboral como medida sancionadora en el sector público, aun cuando esté reconocida en el sector privado, y prevé como contrapartida:
Estonian[et]
Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiiviga 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, ja selle direktiivi lisas toodud raamkokkuleppega tähtajalise töö kohta ning nende kasuliku mõjuga ei ole vastuolus niisugused liikmesriigi õigusnormid nagu põhikohtuasjas käsitletavad, milles on juhul, kui avaliku sektori tööandja kuritarvitab järjestikuste tähtajaliste töölepingute kasutamist, välistatud karistusmeetmena töösuhte muutmine tähtajatuks avalikus sektoris – mida on siiski lubatud teha erasektoris – ning nähtud hüvitusmeetmetena ette:
Finnish[fi]
Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annettu neuvoston direktiivi 1999/70/EY sekä direktiivin liitteenä oleva määräaikaista työtä koskeva puitesopimus ja niiden tehokas vaikutus eivät ole esteenä pääasiassa kyseessä olevan kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jossa kielletään työsuhteen muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi julkisella sektorilla silloin, kun julkisen sektorin työnantaja käyttää väärin perättäisiä määräaikaisia työsopimuksia, vaikka muuttaminen sallitaan yksityisellä sektorilla seuraamustoimenpiteenä, jos tällaisessa lainsäädännössä säädetään vastineeksi:
French[fr]
La directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999, concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée et l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée qui figure à l’annexe de cette directive ainsi que leur effet utile ne s’opposent pas à une réglementation nationale telle que celle en cause au principal qui, en cas de recours abusif par un employeur public à des contrats de travail à durée déterminée successifs, exclut la conversion de la relation de travail dans le secteur public, pourtant reconnue dans le secteur privé en tant que mesure de sanction, et prévoit en contrepartie :
Croatian[hr]
Direktivi Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP i Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji je naveden u Prilogu toj direktivi kao ni njihovu korisnom učinku ne protive se nacionalni propisi, kao što su oni u glavnom postupku, kojima se, u slučaju da javni poslodavac zloupotrebljava uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme, isključuje promjena radnog odnosa u javnom sektoru, iako je u privatnom sektoru prihvaćena kao mjera za sankcioniranje, i zauzvrat predviđa:
Hungarian[hu]
Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‐i 1999/70/EK tanácsi irányelvvel és az ezen irányelv mellékletében szereplő, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodással, valamint azok hatékony érvényesülésével nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, mint amilyen az alapügy tárgyát képezi, amely az egymást követő, határozott idejű munkaszerződéseknek a közszférához tartozó munkáltató általi visszaélésszerű alkalmazása esetén kizárja a munkaviszony átalakítását a közszférában annak ellenére, hogy ez a magánszektorban szankciós intézkedésként elfogadott, viszont emellett:
Italian[it]
La direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato e l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato figurante in allegato a tale direttiva, nonché la loro efficacia pratica, non ostano ad una normativa nazionale come quella di cui al procedimento principale la quale, in caso di ricorso abusivo, da parte di un datore di lavoro pubblico, ad una successione di contratti di lavoro a tempo determinato, esclude la conversione del rapporto di lavoro nel settore pubblico, benché riconosciuta nel settore privato quale misura sanzionatoria, e prevede come contropartita:
Lithuanian[lt]
Pagal 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvą 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis bei Bendrąjį susitarimą dėl darbo pagal terminuotas sutartis, pateikiamą šios direktyvos priede, taip pat atsižvelgiant į jų veiksmingumą, nedraudžiami nacionalinės teisės aktai, kaip antai aptariami pagrindinėje byloje, pagal kuriuos, kai viešojo sektoriaus darbdavys piktnaudžiauja paeiliui sudarydamas terminuotas darbo sutartis, viešajame sektoriuje netaikomas darbo santykių pobūdžio pakeitimas, kuris, kaip sankcija taikomas privačiame sektoriuje, tačiau vietoj to numatyta:
Latvian[lv]
Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvai 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku un šīs direktīvas pielikumā minētajam pamatnolīgumam par darbu uz noteiktu laiku, kā arī to lietderīgajai iedarbībai nav pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums kā pamatlietā, ar kuru gadījumā, kad darba devējs publiskajā sektorā ļaunprātīgi izmanto secīgus uz noteiktu laiku noslēgtus darba līgumus, publiskajā sektorā ir aizliegta darba attiecību pārveidošana, – kas savukārt ir atļauta privātajā sektorā kā soda pasākums, – un ir paredzēta kā atlīdzība:
Dutch[nl]
„Richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, en de raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij die richtlijn, alsmede het nuttige effect van beide verzetten zich niet tegen een nationale regeling zoals die in het hoofdgeding, die in geval van misbruik van opeenvolgende overeenkomsten voor bepaalde tijd door een overheidswerkgever de omzetting van de arbeidsverhouding in de publieke sector uitsluit, terwijl deze wel in de particuliere sector als sanctiemaatregel wordt erkend, en daarentegen voorziet in:
Polish[pl]
Dyrektywa Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC oraz porozumienie ramowe stanowiące załącznik do tej dyrektywy, jak i dążenie do zapewnienia ich skuteczności (effet utile) nie stoją na przeszkodzie uregulowaniom krajowym takim jak te rozpatrywane w postępowaniu głównym, które – w razie nadużyć przy zawieraniu przez pracodawcę z administracji publicznej kolejnych umów o pracę na czas określony – wykluczają przekształcenie stosunku pracy w sektorze publicznym jako środka mającego charakter sankcji, pomimo że takie przekształcenie dopuszczone jest w sektorze prywatnym, a które w zamian przewidują:
Portuguese[pt]
A Diretiva 1999/70/CE do Conselho, de 28 de junho de 1999, respeitante ao acordo‐quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo, e o acordo‐quadro relativo a contratos de trabalho a termo, anexo a esta diretiva, bem como o seu efeito útil, não se opõem a uma regulamentação nacional, como a que está em causa no processo principal, que, em caso de recurso abusivo por uma entidade patronal pública a contratos de trabalho a termo sucessivos, exclua a conversão da relação laboral no setor público, ainda que reconhecida no setor privado enquanto medida de sanção, e preveja, em contrapartida:
Romanian[ro]
„Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul‐cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP și Acordul‐cadru privind munca pe durată determinată care figurează în anexa la această directivă, precum și efectul lor util nu se opun unei reglementări naționale precum cea în discuție în litigiul principal, care, în cazul utilizării abuzive de către un angajator public a unor contracte de muncă pe durată determinată succesive, exclude conversia raportului de muncă în sectorul public, admisă însă în sectorul privat ca măsură de sancționare, și prevede drept contraprestație:
Slovak[sk]
Smernica Rady 1999/70 z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, a rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorá je uvedená v prílohe tejto smernice, ako ani ich potrebný účinok nebránia vnútroštátnej právnej úprave, akou je právna úprava dotknutá vo veci samej, ktorá v prípade zneužívania opakovane uzatváraných zmlúv na dobu určitú zo strany zamestnávateľa vo verejnom sektore vylučuje zmenu pracovnoprávneho vzťahu vo verejnom sektore napriek tomu, že v súkromnom sektore je táto zmena uznaná ako sankčné opatrenie, a na vyváženie stanovuje:
Slovenian[sl]
Direktiva Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, in okvirni sporazum o delu za določen čas, ki je priložen k tej direktivi, ter njun polni učinek ne nasprotujejo nacionalni ureditvi, kakršna je v postopku v glavni stvari, ki ob zlorabi veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas s strani javnega delodajalca izključuje spremembo delovnega razmerja v javnem sektorju, čeprav je v zasebnem sektorju priznana kot ukrep za sankcioniranje, in v zameno določa:
Swedish[sv]
Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP och ramavtalet om visstidsarbete, som bilagts direktivet, samt deras ändamålsenliga verkan utgör inte hinder för en nationell lagstiftning, såsom den nu aktuella, enligt vilken omvandling av ett anställningsförhållande inom den offentliga sektorn är uteslutet när en offentlig arbetsgivare missbrukar användandet av på varandra följande visstidsanställningskontrakt, trots att denna sanktionsåtgärd föreskrivs inom den privata sektorn, och i stället föreskriver följande: