Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
Следователно на първия преюдициален въпрос следва да се отговори, че членове 56 ДФЕС и 57 ДФЕС и глава 2, точка 2 от приложение V към Акта за присъединяване от 2012 г. трябва да се тълкуват в смисъл, че Република Австрия има право да ограничава командироването на хърватски работници, които са наети на работа от установено в Хърватия предприятие, посредством изискване за разрешение за работа, когато командироването се осъществява чрез предлагането за наемане на работа на тези работници на установено в Италия предприятие с цел предоставянето на услуга в Австрия от италианското предприятие.
Czech[cs]
V důsledku výše uvedeného by mělo být na první položenou otázku odpovězeno tak, že články 56 a 57 SFEU a kapitola 2, odst. 2 přílohy V Aktu o přistoupení z roku 2012 musí být vykládány v tom smyslu, že Rakousko je oprávněno omezit vysílání chorvatských pracovníků, kteří jsou zaměstnáni u podniku se sídlem v Chorvatsku, prostřednictvím požadavku pracovního povolení, pokud toto vyslání probíhá tak, že tito pracovníci jsou poskytnuti podniku se sídlem v Itálii k tomu, aby tento italský podnik mohl poskytnout službu v Rakousku.
Danish[da]
Følgelig bør det første forelagte spørgsmål besvares med, at artikel 56 TEUF og 57 TEUF og kapitel 2, punkt 2, i bilag V til tiltrædelsesakten af 2012 skal fortolkes således, at Republikken Østrig er berettiget til at begrænse udstationering af kroatiske arbejdstagere, som er ansat i et selskab med hjemsted i Kroatien, ved at kræve en arbejdstilladelse, når udstationeringen foregår ved at stille arbejdstagerne til rådighed for et selskab med hjemsted i Italien med henblik på, at det italienske selskab leverer en tjenesteydelse i Østrig.
German[de]
Infolgedessen sollte auf die erste Vorlagefrage geantwortet werden, dass die Art. 56 und 57 AEUV und Kapitel 2 Nr. 2 des Anhangs V der Beitrittsakte von 2012 dahin auszulegen sind, dass die Republik Österreich befugt ist, die Entsendung kroatischer Arbeitnehmer, die bei einem Unternehmen mit Sitz in Kroatien beschäftigt sind, durch das Erfordernis einer Beschäftigungsbewilligung einzuschränken, wenn die Entsendung in der Weise erfolgt, dass die Arbeitnehmer einem in Italien ansässigen Unternehmen überlassen werden, das sie zur Erbringung einer Dienstleistung in Österreich einsetzen will.
Greek[el]
Επομένως, η απάντηση που πρέπει να δοθεί στο πρώτο προδικαστικό ερώτημα είναι ότι τα άρθρα 56 και 57 ΣΛΕΕ και το κεφάλαιο 2, σημείο 2, του παραρτήματος V της πράξεως προσχωρήσεως του 2012 πρέπει να ερμηνευθούν υπό την έννοια ότι η Δημοκρατία της Αυστρίας δικαιούται να περιορίσει την απόσπαση Κροατών εργαζομένων που απασχολούνται από επιχείρηση εγκατεστημένη στην Κροατία, απαιτώντας οι εργαζόμενοι αυτοί να έχουν άδεια εργασίας, όταν η εν λόγω απόσπαση πραγματοποιείται μέσω της μεταφοράς των εργαζομένων αυτών σε επιχείρηση εγκατεστημένη στην Ιταλία προκειμένου η ιταλική αυτή επιχείρηση να παράσχει μια υπηρεσία στην Αυστρία.
English[en]
Consequently, the first question referred should be answered to the effect that Articles 56 and 57 TFEU and Chapter 2, paragraph 2, of Annex V to the 2012 Act of Accession must be interpreted as meaning that the Republic of Austria is entitled to restrict the posting of Croatian workers employed in an undertaking established in Croatia by requiring a work permit, when that posting takes place by means of transfer of those workers to an undertaking established in Italy for the purpose of the provision by that Italian undertaking of a service in Austria.
Spanish[es]
Por consiguiente, procede responder a la primera cuestión prejudicial que los artículos 56 TFUE y 57 TFUE y el capítulo 2, apartado 2, del anexo V del Acta de Adhesión de 2012 deben interpretarse en el sentido de que la República de Austria tiene derecho a restringir el desplazamiento de los trabajadores croatas empleados en una empresa establecida en Croacia mediante la exigencia de un permiso de trabajo, si el desplazamiento de dichos trabajadores se realiza por medio de su puesta a disposición de una empresa establecida en Italia para que esa empresa italiana pueda prestar un servicio en Austria.
Estonian[et]
Seetõttu tuleb vastata esimesele eelotsuse küsimusele nii, et ELTL artikleid 56 ja 57 ning 2012. aasta ühinemisakti V lisa 2. peatüki punkti 2 tuleb tõlgendada nii, et Austria Vabariigil on õigus Horvaatias asuva ettevõtja teenistuses olevate Horvaatia töötajate lähetamist tööloanõudega piirata, kui see lähetamine seisneb renditööjõu vahendamises Itaalias asuvale ettevõtjale, et ta saaks osutada teenust Austrias.
Finnish[fi]
Ensimmäiseen ennakkoratkaisukysymykseen on näin ollen vastattava, että SEUT 56 ja SEUT 57 artiklaa sekä vuoden 2012 liittymisasiakirjan liitteessä V olevan 2 luvun 2 kohtaa on tulkittava siten, että Itävallan tasavallalla on oikeus rajoittaa Kroatiaan sijoittautuneen yrityksen kroatialaisten työntekijöiden työhön lähettämistä vaatimalla työlupaa, kun työhön lähettäminen tapahtuu näiden työntekijöiden siirtämisenä Italiaan sijoittautuneeseen yritykseen siinä tarkoituksessa, että tämä italialainen yritys tarjoaa palvelua Itävallassa.
French[fr]
Par conséquent, il conviendrait de répondre à la première question préjudicielle en ce sens que les articles 56 et 57 TFUE ainsi que le chapitre 2, point 2, de l’annexe V de l’acte d’adhésion de 2012 doivent être interprétés en ce sens que la République d’Autriche est en droit de restreindre, par l’exigence d’une autorisation de travail, le détachement de travailleurs croates qui sont employés par une société ayant son siège en Croatie, lorsque le détachement de ces travailleurs intervient par le biais de leur mise à disposition auprès d’une société établie en Italie en vue de la prestation de services en Autriche par ladite société italienne.
Hungarian[hu]
Következésképpen az előzetes döntéshozatalra előterjesztett első kérdést úgy kell megválaszolni, hogy az EUMSZ 56. és EUMSZ 57. cikket és a 2012. évi csatlakozási okmány V. melléklete 2. fejezetének 2. pontját úgy kell értelmezni, hogy az Osztrák Köztársaság jogosult arra, hogy munkavállalási engedély megkövetelésével korlátozza azon horvát munkavállalók kiküldetését, akiket egy horvátországi székhelyű társaság foglalkoztat, amennyiben ezen munkavállalók kiküldetésre egy olaszországi székhelyű társaság számára, ezen olasz társaság által Ausztriában történő szolgáltatásnyújtás céljából való rendelkezésre bocsátás útján kerül sor.
Italian[it]
Di conseguenza, si deve rispondere alla prima questione dichiarando che gli articoli 56 TFUE e 57 TFUE e il capitolo 2, punto 2, dell’allegato V dell’Atto di adesione del 2012 devono essere interpretati nel senso che la Repubblica d’Austria è autorizzata a limitare il distacco di lavoratori croati occupati presso una società con sede in Croazia imponendo il requisito del permesso di lavoro, laddove il distacco avvenga mediante cessione temporanea dei lavoratori medesimi ad una società con sede in Italia ai fini del compimento, per mezzo della società italiana, di prestazioni di servizi in Austria.
Lithuanian[lt]
Todėl į pirmąjį prejudicinį klausimą turi būti atsakyta taip, kad SESV 56 ir 57 straipsniai ir 2012 m. Stojimo akto V priedo 2 skyriaus 2 dalis turi būti aiškinami taip, kad Austrijos Respublika turi teisę riboti Kroatijoje įsteigtoje įmonėje dirbančių Kroatijos darbuotojų komandiravimą, reikalaudama leidimo dirbti, jeigu šie darbuotojai komandiruojami perleidžiant Italijoje įsteigtai įmonei, kad ši Italijos įmonė teiktų paslaugą Austrijoje.
Latvian[lv]
Rezultātā atbilde šai nolūkā uz pirmo prejudiciālo jautājumu ir tāda, ka LESD 56. un 57. pants un 2012. gada Pievienošanās akta V pielikuma 2. nodaļas 2. punkts ir interpretējams tādējādi, ka Austrijas Republika ir tiesīga ierobežot Horvātijā reģistrētā uzņēmumā nodarbinātu horvātu darba ņēmēju norīkošanu darbā, pieprasot darba atļauju, ja norīkošana darbā tiek veikta ar nosūtīšanu uz Itālijā reģistrētu uzņēmumu tā, lai Itālijas uzņēmums sniegtu pakalpojumu Austrijā.
Dutch[nl]
De eerste prejudiciële vraag dient dan ook in die zin te worden beantwoord dat de artikelen 56 en 57 VWEU en hoofdstuk 2, punt 2, van bijlage V bij de Toetredingsakte van 2012, aldus moeten worden uitgelegd dat de Republiek Oostenrijk het recht heeft om de terbeschikkingstelling van Kroatische werknemers die in dienst zijn van een in Kroatië gevestigde vennootschap, te beperken door een werkvergunning te verlangen, wanneer deze terbeschikkingstelling zodanig plaatsvindt dat die werknemers naar een in Italië gevestigde vennootschap worden overgeplaatst met het oog op de verrichting door de Italiaanse vennootschap van een dienst in Oostenrijk.
Polish[pl]
Wobec powyższego na pierwsze pytanie prejudycjalne należy odpowiedzieć, że art. 56 i 57 TFUE i rozdział 2 pkt 2 załącznika V do aktu przystąpienia z 2012 r. należy interpretować w ten sposób, że Republika Austrii jest uprawniona do ograniczenia delegowania chorwackich pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie mającym siedzibę w Chorwacji poprzez wprowadzenie wymogu posiadania zezwolenia na pracę, jeżeli takie oddelegowanie następuje w drodze wynajmowania tych pracowników przedsiębiorstwu z siedzibą we Włoszech w celu świadczenia przez to włoskie przedsiębiorstwo usługi w Austrii.
Portuguese[pt]
Em consequência, deve responder‐se à primeira questão prejudicial que os artigos 56.° e 57. ° TFUE e o capítulo 2, n.° 2, do anexo V do Ato de Adesão de 2012 devem ser interpretados no sentido de que a República da Áustria tem o direito de restringir, através da exigência de uma autorização de trabalho, o destacamento de trabalhadores croatas empregados numa empresa estabelecida na Croácia quando esse destacamento se efetua mediante transferência desses trabalhadores para uma empresa estabelecida em Itália para efeitos de essa empresa italiana prestar um serviço na Áustria.
Romanian[ro]
Prin urmare, răspunsul la prima întrebare adresată trebuie să fie acela că articolele 56 și 57 TFUE și capitolul 2 punctul 2 din anexa V la Actul de aderare din 2012 trebuie interpretate în sensul că Republica Austria este îndreptățită să restricționeze, prin cerința deținerii unui permis de muncă, detașarea lucrătorilor croați angajați în cadrul unei întreprinderi cu sediul în Croația, în cazul în care această detașare are loc prin punerea acestor lucrători la dispoziția unei societăți cu sediul în Italia în scopul prestării unui serviciu de către societatea italiană în Austria.
Slovak[sk]
V dôsledku toho je potrebné na prvú položenú otázku odpovedať v tom zmysle, že články 56 a 57 ZFEÚ a kapitola 2 ods. 2 prílohy V aktu o pristúpení z roku 2012 sa majú vykladať tak, že Rakúska republika má právomoc obmedziť vysielanie chorvátskych pracovníkov, ktorých zamestnáva spoločnosť so sídlom v Chorvátsku, požiadavkou pracovného povolenia, ak sa toto vyslanie uskutoční prostredníctvom pridelenia týchto pracovníkov spoločnosti so sídlom v Taliansku na účely poskytnutia služby talianskou spoločnosťou v Rakúsku.
Slovenian[sl]
Zato je treba na prvo vprašanje za predhodno odločanje odgovoriti, da je treba člena 56 in 57 PDEU ter poglavje 2, odstavek 2, Priloge V k Aktu o pristopu iz leta 2012 razlagati tako, da ima Republika Avstrija pravico napotitev hrvaških delavcev, ki so zaposleni pri podjetju s sedežem na Hrvaškem, omejevati z zahtevo po delovnem dovoljenju, če se ta napotitev teh delavcev izvaja kot posredovanje delavcev podjetju s sedežem v Italiji za opravljanje storitev tega italijanskega podjetja v Avstriji.
Swedish[sv]
Följaktligen ska den första frågan besvaras så, att artiklarna 56 och 57 FEUF och kapitel 2, punkt 2, i bilaga V till 2012 års anslutningsakt innebär att Republiken Österrike har rätt att begränsa utstationering av kroatiska arbetstagare som är anställda av ett företag i Kroatien genom att kräva arbetstillstånd när utstationeringen sker genom överföring av dessa arbetsatagare till ett företag i Italien för att det italienska företaget ska kunna tillhandahålla en tjänst i Österrike.