Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
عجز القطاع الخاص عن أداء مهامه على الوجه الأمثل بسبب تضارب الاتجاهات إزاء الوظائف الأساسية للدولة، وعدم كفاية هياكل الحوافز، من قبيل مجموعات الأجور وفرص التقدم الوظيفي، والتراخي في معايير الكفاءة والسلوك
English[en]
less-than-optimal performance in the public sector due to conflicting directions regarding the core functions of the State, inadequate incentive structures, such as remuneration packages and career opportunities, and laxity in standards of competence and conduct
Spanish[es]
Desempeño no del todo satisfactorio del sector público debido a orientaciones contradictorias en lo relativo a las funciones básicas del Estado, insuficientes estructuras de incentivos tales como elementos de la remuneración y oportunidades de carrera poco atractivos y poco rigor de las normas de idoneidad y de conducta;
French[fr]
Un fonctionnement insatisfaisant du secteur public, dû à des orientations inconciliables touchant les fonctions essentielles de l’État, à des structures inadéquates d’incitation (en matière de rémunération et de possibilités de carrière, par exemple) et au laxisme des normes en vigueur en matière de compétence et de conduite;
Russian[ru]
далеко не оптимальные результаты работы государственного сектора в связи с получением противоречивых руководящих указаний в отношении основных функций государства, отсутствие надлежащих структур стимулирования, например совокупного вознаграждения и возможностей для развития карьеры, и отсутствие строгости в соблюдении норм компетентности и поведения
Chinese[zh]
公共部门未取得最佳的绩效,原因是关于国家核心职能的指示互相冲突;没有建立适当的奖励制度,如整套薪酬办法和职业机会等;以及能力和行为标准松弛;