Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
Je pravdou, že pokud jde o postup uznávání nemoci z povolání, rozhodl, že skutková zjištění lékařské povahy musí být obsažena v osobním spisu, „jsou-li skutečnosti, které obsahují, základem posudků o způsobilosti, výkonnosti a chování úředníka“(8).
Danish[da]
Det er korrekt, at for så vidt angår proceduren om anerkendelse af en erhvervssygdom, har Domstolen kendt for ret, at »de faktiske omstændigheder med lægeligt indhold skal findes i den personlige aktmappe, når de forhold, som de vedrører, ligger til grund for bedømmelsen af tjenestemandens kvalifikationer, indsats eller adfærd« (8).
German[de]
Zwar hat dort der Gerichtshof hinsichtlich eines Verfahrens der Anerkennung einer Berufskrankheit für Recht erkannt, dass tatsächliche Feststellungen mit medizinischem Charakter in die Personalakte aufzunehmen seien, „soweit die Tatsachen, auf die sie sich beziehen, den Beurteilungen der Befähigung, Leistung und Führung des Beamten zugrunde liegen“(8).
Greek[el]
Είναι αληθές ότι το Πρωτοδικείο, προκειμένου περί διαδικασίας αναγνωρίσεως επαγγελματικής νόσου, έκρινε ότι οι πραγματικές διαπιστώσεις ιατρικού χαρακτήρα πρέπει να περιλαμβάνονται στον ατομικό φάκελο, «εφόσον τα περιστατικά που αναφέρουν αποτελούν τη βάση εκθέσεων σχετικά με την ικανότητα, την απόδοση ή τη συμπεριφορά του υπαλλήλου» (8).
English[en]
It is true that in proceedings for the recognition of an occupational disease the Court held that factual findings of a medical nature must appear in the personal file ‘in so far as the facts which they recount form the basis of reports concerning the ability, efficiency or conduct of the official’.
Spanish[es]
Es cierto que, en un procedimiento de reconocimiento de una enfermedad profesional, declaró que «las constataciones de hechos de carácter médico deben figurar en el expediente personal, desde el momento que los hechos que relatan sirven de fundamento a informes relativos a la competencia, el rendimiento o el comportamiento del funcionario».
Estonian[et]
On tõsi, et kutsehaiguse tunnustamise korraga seoses otsustab kohus, et meditsiinilised faktilised asjaolud peavad esinema isikutoimikus, „juhul kui ametniku pädevust, tulemuslikkust või käitumist puudutavad aruanded põhinevad asjaoludel, mida need meditsiinilised faktilised asjaolud mainivad”(8).
Finnish[fi]
On totta, että ammattitaudin toteamista koskevan menettelyn yhteydessä todettiin perustellusti, että ”luonteeltaan lääketieteelliset tosiseikkoja koskevat toteamukset on sisällytettävä henkilökansioon, jos niihin sisältyvät seikat ovat virkamiehen pätevyyttä, tehokkuutta tai käytöstä koskevien kertomusten perusteena” (8).
French[fr]
Il est vrai que, s’agissant d’une procédure de reconnaissance d’une maladie professionnelle, il dit pour droit que les constatations factuelles à caractère médical doivent figurer au dossier personnel, «dès lors que les faits qu’elles relatent sont à la base de rapports concernant la compétence, le rendement ou le comportement du fonctionnaire» (8).
Hungarian[hu]
Az igaz, hogy a foglalkozási megbetegedés felismerése tárgyában a Bíróság kimondta, hogy az orvosi jellegű ténybeli megállapításokat a személyi aktában fel kell tüntetni, „minthogy e megállapítások által érintett tények a tisztviselő alkalmasságára, teljesítményére és magatartására vonatkozó értékelések alapját képezik”(8).
Italian[it]
È vero che, con riferimento a una procedura di riconoscimento di una malattia professionale, esso dichiara che gli accertamenti sanitari debbono figurare nel fascicolo personale, «qualora i fatti in essi riportati costituiscano la base di rapporti riguardanti la competenza, il rendimento o il comportamento del dipendente» (8).
Lithuanian[lt]
Iš tiesų profesinės ligos pripažinimo procedūroje Teisingumo Teismas nusprendė, kad medicininio pobūdžio išvados dėl faktų turi būti asmens byloje, „jei su jomis susiję faktai yra ataskaitos apie jo sugebėjimus, naudingumą ir elgesį, pagrindas“(8).
Latvian[lv]
Taisnība, ka attiecībā uz procedūru par profesionālas saslimšanas atzīšanu Pirmās instances tiesa atzina, ka “medicīniska rakstura faktu konstatējumiem jābūt personas lietā, ciktāl tajos atspoguļotie fakti izmantoti, lai pamatotu ziņojumus par ierēdņa spējām, efektivitāti vai uzvedību darbā [neoficiāls tulkojums]” (8).
Dutch[nl]
Daarin wordt, in het kader van een procedure ter vaststelling van een beroepsziekte inderdaad voor recht verklaard dat de feitelijke vaststellingen van medische aard in het persoonsdossier dienen te worden opgenomen, „voor zover de gegevens die zij bevatten, van belang zijn voor de beoordeling van de kundigheden, de prestaties of het gedrag van de ambtenaar”.(
Polish[pl]
Prawdą jest, że w przypadku postępowania w sprawie rozpoznania choroby zawodowej orzekł on, że ustalenia faktyczne o charakterze medycznym muszą znajdować się w aktach osobowych, „jeśli okoliczności faktyczne, które opisują, są podstawą dla sprawozdań dotyczących kwalifikacji, wydajności lub zachowania urzędnika”(8).
Portuguese[pt]
É verdade que, tratando‐se de um processo de reconhecimento de uma doença profissional, declara que as verificações factuais de carácter médico devem figurar no processo pessoal, «desde que os factos que relatam estejam na base de relatórios relativos à competência, ao rendimento ou ao comportamento do funcionário» (8).
Slovak[sk]
Je pravda, že pokiaľ ide o konanie o uznaní choroby z povolania, správne rozhodol, že skutkové zistenia lekárskej povahy musia byť prítomné v osobnom spise, „ak skutočnosti, ktoré uvádzajú, sú základom správ o spôsobilosti, výkonnosti a správaní sa úradníka“.(
Slovenian[sl]
Res je, da je v zvezi s postopkom priznavanja poklicne bolezni odločilo, da morajo biti dejanske zdravstvene ugotovitve navedene v osebnem spisu, „če so dejstva, ki jih navajajo, podlaga za poročila o sposobnostih, učinkovitosti in vedenju uradnika“(8).
Swedish[sv]
Visserligen fann domstolen när det gäller förfarandet för erkännande av en yrkesskada att ”konstateranden angående faktiska omständigheter som är av medicinsk karaktär måste återfinnas i personalakten såvitt det i dem omnämns förhållanden som rör tjänstemannens kompetens, prestationsförmåga och uppförande”.(