Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتبين الفقرة 56 من التقرير أن مجلس الأداء الإداري أوصى بالإبقاء على الممارسة الراهنة المتمثلة في نشر اتفاقات كبار المديرين وتقييمات أدائهم على الموقع الشبكي الداخلي للأمانة العامة (iSeek) وليس على موقعها الشبكي الخارجي، وذلك من أجل موازنة المطالب المتنافسة المتمثلة في الشفافية من جهة والأبعاد الإدارية المعقدة من جهة أخرى، ووافق الأمين العام على هذه التوصية.
English[en]
Paragraph 56 of the report explains that, in order to balance the competing demands for transparency on the one hand and the complex managerial dimensions on the other, the Management Performance Board recommended, and the Secretary-General agreed, to maintain the current practice of publishing the compacts and performance assessments of senior managers on the intranet of the Secretariat (iSeek) but not on its external website.
Spanish[es]
En el párrafo 56 del informe se explica que, con el fin de alcanzar un equilibrio entre las exigencias de transparencia, por un lado, y las complejas dimensiones de la gestión, por otro, la Junta sobre el Desempeño de las Funciones Directivas recomendó mantener la práctica actual de publicar los pactos y las evaluaciones de la actuación profesional del personal directivo superior en la intranet de la Secretaría (iSeek), pero no en su sitio web externo, recomendación que aceptó el Secretario General.
French[fr]
Dans son rapport, celui-ci explique, au paragraphe 56, que, pour concilier les impératifs de la transparence, d’une part, et les dimensions complexes de la gestion, d’autre part, le Conseil d’évaluation de la performance des hauts fonctionnaires lui a recommandé, et il était du même avis, de conserver la pratique actuelle, à savoir afficher les contrats de mission et les évaluations des résultats sur l’intranet du Secrétariat (iSeek), mais non sur son site Web public.
Russian[ru]
В пункте 56 доклада объясняется, что с учетом требований транспарентности, с одной стороны, и сложных управленческих аспектов — с другой, Совет по служебной деятельности руководителей рекомендовал — и с этим согласился Генеральный секретарь — сохранить нынешнюю практику публикации договоров и результатов служебной аттестации старших руководителей во внутренней сети Секретариата (iSeek) без размещения на его внешнем веб-сайте.
Chinese[zh]
报告第56段解释说,为了在透明度和复杂的管理工作这两个相互矛盾的要求之间平衡兼顾,高级主管业绩委员会建议维持目前在秘书处内联网(iSeek)而不是对外网站上公布高级主管契约和业绩评估结果的做法,且秘书长对此表示同意。