Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Bulgarian[bg]
Гърция също така обясни, че дори след подписването на новия КТД от 24 март 2011 г., с който са отпаднали многобройни привилегии за служителите на TRAINOSE, останалите служители на TRAINOSE са продължили да получават завишени заплати, т.е. средно с [10—30] % по-високи от заплатите на служители с подобен професионален опит в частния сектор, както е показано в таблица 3.
Czech[cs]
Řecko také vysvětlilo, že i po podpisu nové kolektivní smlouvy ze dne 24. března 2011, která zrušila četné výhody zaměstnanců společnosti TRAINOSE, by zbývajícím zaměstnancům společnosti TRAINOSE zůstala výhoda vysoké mzdy, tj. v průměrů o [10–30] % vyšší než mzdy zaměstnanců v soukromém sektoru s obdobnou pracovní praxí, jak ukazuje tabulka 3.
Danish[da]
Grækenland har endvidere redegjort for, at selv efter undertegnelsen af nye kollektive overenskomster af 24. marts 2011, hvor TRAINOSE's medarbejderes mange fordele blev afskaffet, nød TRAINOSE's resterende medarbejdere fortsat godt af høje lønninger, der i gennemsnit lå [10-30] % over lønnen i den private sektor for ansatte med tilsvarende erhvervserfaring, jf. tabel 3.
Greek[el]
Η Ελλάδα εξηγεί επίσης ότι, ακόμη και μετά την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης της 24ης Μαρτίου 2011, με την οποία καταργήθηκαν τα πολυάριθμα προνόμια των εργαζομένων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, οι εναπομείναντες εργαζόμενοι της ΤΡΑΙΝΟΣΕ εξακολουθούσαν να λαμβάνουν παχυλό μισθό, υψηλότερο κατά [10-30] % κατά μέσο όρο από τους μισθούς εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα με παρόμοια εργασιακή πείρα, όπως φαίνεται στον πίνακα 3.
English[en]
Greece also explains that, even after the signing of new CEA of 24 March 2011 that abolished numerous benefits of TRAINOSE employees, TRAINOSE's remaining employees would still benefit from an inflated salary, i.e. on average [10-30] % higher than the salaries of private sector employees with similar work experience, as shown in Table 3.
Spanish[es]
Grecia explica, asimismo, que, incluso después de la firma del nuevo CLC de 24 de marzo de 2011 que abolió muchos beneficios de los empleados de TRAINOSE, los empleados que permanecieron en TRAINOSE se seguirían beneficiando de un salario inflado, es decir, de media un [10-30] % más alto que los salarios de los empleados del sector privado con una experiencia laboral similar, como se muestra en el cuadro 3.
Estonian[et]
Kreeka selgitab ka, et isegi pärast uue kollektiivlepingu sõlmimist 24. märtsil 2011, millega kaotati paljud Trainose töötajate eelised, saavad Trainosesse jäänud töötajad ikkagi tavalisest kõrgemat palka, st nende palgad on keskmiselt [10–30] % võrra kõrgemad kui sarnase töökogemusega erasektori töötajate palgad, nagu on näidatud tabelis 3.
Finnish[fi]
Se myös selittää, että senkin jälkeen, kun 24 päivänä maaliskuuta 2011 allekirjoitetulla uudella työehtosopimuksella lakkautettiin useita TRAINOSE:n työntekijöiden etuuksia, TRAINOSE:n työntekijöiden palkka oli edelleen keskimäärin [10–30] prosenttia korkeampi kuin yhtä pitkän työkokemuksen omaavilla yksityisen sektorin työntekijöillä, kuten taulukosta 3 ilmenee.
French[fr]
La Grèce a aussi expliqué que même après la signature de la nouvelle CCT le 24 mars 2011, qui a aboli de nombreux avantages des salariés de Trainose, les salariés de Trainose restants bénéficiaient encore d'un salaire gonflé, en moyenne [10-30] % supérieur aux salaires des salariés du secteur privé dotés d'une expérience professionnelle analogue, tel que montré dans le tableau 3.
Croatian[hr]
Grčka je objasnila i da će čak i nakon potpisivanja novog kolektivnog ugovora o radu 24. ožujka 2011., kojim su ukinute brojne povlastice zaposlenika TRAINOSE-a, preostali zaposlenici TRAINOSE-a i dalje dobivati povećanu plaću, tj. u prosjeku za [10–30] % veću od plaće zaposlenika u privatnom sektoru sa sličnim radnim iskustvom, kako je prikazano u tablici 3.
Hungarian[hu]
Görögország kifejtette továbbá, hogy a TRAINOSE munkavállalóinak számos kedvezményét megszüntető, új kollektív foglalkoztatási szerződés 2011. március 24-i aláírását követően is emelt szintű, a magánszektorban hasonló munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók bérénél átlagosan [10–30] %-kal magasabb bért kapnak a TRAINOSE-nál maradó munkavállalók (lásd a 3. táblázatot).
Italian[it]
La Grecia spiega inoltre che, anche dopo la firma del nuovo CCL il 24 marzo 2011, che ha abolito numerosi privilegi dei dipendenti di TRAINOSE, i dipendenti rimanenti beneficerebbero comunque di uno stipendio gonfiato, in media superiore del [10-30]% agli stipendi dei dipendenti del settore privato con un'analoga esperienza di lavoro, come illustrato nella tabella 3.
Lithuanian[lt]
Graikija taip pat aiškina, kad, net 2011 m. kovo 24 d. pasirašius naują kolektyvinę darbo sutartį, kuria panaikinta daug bendrovės TRAINOSE darbuotojams taikytų privilegijų, likusiems bendrovės TRAINOSE darbuotojams vis tiek buvo mokamas padidintas atlyginimas, t. y. atlyginimas, vidutiniškai [10–30] proc. didesnis nei privačiojo sektoriaus darbuotojams, turintiems panašios patirties, mokamas atlyginimas, ir tai parodyta 3 lentelėje.
Latvian[lv]
Grieķija arī paskaidro, ka pat pēc jauno CEA parakstīšanas 2011. gada 24. martā, ar ko tika atcelta virkne TRAINOSE darbinieku priekšrocību, TRAINOSE palikušie darbinieki joprojām saņēma “uzskrūvētu” atalgojumu, proti, vidēji par [10–30] % augstāku nekā privātā sektora darbinieki, kuriem bija līdzīga darba pieredze, kā parādīts 3. tabulā.
Maltese[mt]
Il-Greċja tispjega wkoll li, anki wara li ġie ffirmat is-CEA l-ġdid tal-24 ta' Marzu 2011, li abolixxa bosta benefiċċji tal-impjegati ta' TRAINOSE, l-impjegati ta' TRAINOSE li fadal xorta jibbenifikaw minn salarju ogħla, jiġifieri medja ta' [10–30] % ogħla mis-salarji tal-impjegati fis-settur privat b'esperjenza ta' xogħol simili, kif muri fit-Tabella 3.
Dutch[nl]
Griekenland legt verder uit dat de overblijvende werknemers van TRAINOSE, zelfs na de ondertekening van de nieuwe cao van 24 maart 2011 waarin talrijke voordelen van werknemers van TRAINOSE worden afgeschaft, nog steeds een verhoogd salaris zouden krijgen, d.w.z. gemiddeld [10-30] % hoger dan het salaris van werknemers in de particuliere sector met soortgelijke werkervaring, zoal aangegeven in tabel 3.
Polish[pl]
Grecja wyjaśnia również, że nawet po podpisaniu nowego zbiorowego układu pracy z dnia 24 marca 2011 r., w ramach którego zniesiono liczne świadczenia przysługujące pracownikom TRAINOSE, pozostali pracownicy TRAINOSE – jak przedstawiono w tabeli 3 – nadal będą korzystać z zawyżonego wynagrodzenia, tj. średnio [10–30] % wyższego niż wynagrodzenia pracowników sektora prywatnego, którzy mają podobne doświadczenie zawodowe.
Portuguese[pt]
A Grécia explica também que, mesmo após a assinatura do nova CCT, de 24 de março de 2011, que revogou muitos benefícios dos trabalhadores da TRAINOSE, os trabalhadores que permaneceram na TRAINOSE continuaram a beneficiar de um salário inflacionado, ou seja, em média [10-30]% mais elevado do que os salários dos trabalhadores do setor privado com uma experiência profissional similar, tal como indicado no quadro 3.
Romanian[ro]
Grecia explică, de asemenea, că, chiar și după semnarea noului CCM din 24 martie 2011, prin care au fost eliminate numeroase beneficii ale angajaților TRAINOSE, angajații rămași în această societate vor beneficia în continuare de un salariu exagerat, mai exact, în medie, cu [10-30] % mai mare decât salariile angajaților din sectorul privat cu experiență de lucru similară, astfel cum se arată în tabelul 3.
Slovak[sk]
Grécko ďalej vysvetľuje, že aj po podpise novej kolektívnej zmluvy z 24. marca 2011, ktorou sa zrušili mnohé výhody zamestnancov spoločnosti TRAINOSE, zvyšní zamestnanci tejto spoločnosti naďalej poberali vysoké mzdy, t. j. v priemere o [10 – 30] % vyššie než mzdy zamestnancov s podobnými pracovnými skúsenosťami v súkromnom sektore, ako je uvedené v tabuľke 3.
Slovenian[sl]
Pojasnjuje tudi, da bi preostali zaposleni v družbi Trainose tudi po podpisu nove kolektivne pogodbe o zaposlitvi z dne 24. marca 2011, s katero so bile ukinjene številne ugodnosti za zaposlene v družbi Trainose, še vedno prejemali previsoko plačo, ki je v povprečju [10–30] % višja od plač zaposlenih v zasebnem sektorju s podobnimi delovnimi izkušnjami, kot je navedeno v preglednici 3.
Swedish[sv]
Grekland förklarar dessutom att Trainoses kvarvarande personal, även efter det att det nya kollektivavtalet ingicks den 24 mars 2011, genom vilket många förmåner för Trainoses personal avskaffades, fortfarande gynnades av alltför höga löner, dvs. i genomsnitt [10–30] % högre löner än för anställda i den privata sektorn med liknande arbetserfarenhet, vilket framgår av tabell 3.