Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
По същество с първия си въпрос до Съда запитващата юрисдикция иска да установи дали член 13, параграф 1, буква б) от основния регламент и член 14, параграф 5, буква б) от регламента по прилагане трябва да се тълкуват в смисъл, че се прилагат за положение, при което работник, пребиваващ в държава членка, изпълнява за сметка на своя установен в друга държава членка работодател последователни краткосрочни задачи в две държави, когато нито втората държава по полагане на труда, нито продължителността на заетостта в първата и/или втората държава са били определени в трудовия договор и не е могло да бъдат предвидени към момента на искането за издаване на формуляр A1.
Czech[cs]
Podstatou první otázky položené předkládajícím soudem Soudnímu dvoru je, zda čl. 13 odst. 1 písm. b) základního nařízení a čl. 14 odst. 5 písm. b), prováděcího nařízení musí být vykládány v tom smyslu, že se vztahují na situaci, kdy zaměstnanec, který má bydliště v členském státě, vykonává na účet zaměstnavatele, který má sídlo v jiném členském státě, po sobě jdoucí krátkodobé úkoly ve dvou státech, přičemž ani druhý stát zaměstnání, ani doba trvání zaměstnání v prvním anebo druhém státě nebyly určeny v pracovní smlouvě a nemohly být předvídány v okamžiku podání žádosti o formulář A1.
Danish[da]
Med sit første spørgsmål ønsker den forelæggende ret i det væsentlige oplyst, hvorvidt grundforordningens artikel 13, stk. 1, litra b), og gennemførelsesforordningens artikel 14, stk. 5, litra b), skal fortolkes således, at de finder anvendelse på en situation, hvor en arbejdstager, der har bopæl i en medlemsstat, af sin arbejdsgiver, der er etableret i en anden medlemsstat, successivt og for arbejdsgiverens regning lader sig udsende kortvarigt til to stater, når hverken den anden beskæftigelsesstat eller varigheden af ansættelsen i den første og/eller den anden stat var fastlagt i ansættelseskontrakten og ikke kunne forudses på tidspunktet for anmodningen om udstedelse af blanket A1.
Greek[el]
Με το πρώτο του ερώτημα, το αιτούν δικαστήριο ερωτά, κατ’ ουσίαν, το Δικαστήριο αν τα άρθρα 13, παράγραφος 1, στοιχείο β ́, του βασικού κανονισμού και 14, παράγραφος 5, στοιχείο β ́, του εκτελεστικού κανονισμού έχουν την έννοια ότι εφαρμόζονται σε περίπτωση κατά την οποία ένας εργαζόμενος, κάτοικος κράτους μέλους, πραγματοποιεί για λογαριασμό του εγκατεστημένου σε άλλο κράτος μέλος εργοδότη του διαδοχικές αποστολές βραχείας διάρκειας σε δύο κράτη, όταν ούτε το δεύτερο κράτος απασχολήσεως ούτε η διάρκεια απασχολήσεως στο πρώτο και/ή στο δεύτερο κράτος είχαν προσδιορισθεί στη σύμβαση εργασίας και δεν μπορούσαν να προβλεφθούν κατά τον χρόνο υποβολής της αιτήσεως για έκδοση του εντύπου Α1.
Spanish[es]
Mediante su primera cuestión, el órgano jurisdiccional remitente pregunta, en esencia, al Tribunal de Justicia si los artículos 13, apartado 1, letra b), del Reglamento de base y 14, apartado 5, letra b), del Reglamento de aplicación deben interpretarse en el sentido de que son aplicables a una situación en la que un trabajador, residente en un Estado miembro, realice, por cuenta de su empleador, establecido en otro Estado miembro, prestaciones laborales sucesivas de corta duración en dos Estados, cuando ni el segundo Estado de empleo ni la duración del trabajo en el primer y/o el segundo Estado hubieran sido determinados en el contrato de trabajo ni pudieran preverse en el momento de la solicitud del formulario A1.
Estonian[et]
Esimese küsimusega küsib eelotsusetaotluse esitanud kohus Euroopa Kohtult sisuliselt, kas alusmääruse artikli 13 lõike 1 punkti b ja rakendusmääruse artikli 14 lõike 5 punkti b tuleb tõlgendada nii, et neid kohaldatakse olukorras, kus töötaja, kes elab ühes liikmesriigis, töötab oma tööandja nimel, kes on asutatud teises liikmesriigis, järjestikustel lühiajalistel lähetustel kahes riigis, kui ei teine töökohariik ega töö kestus esimeses ja/või teises riigis ei ole eelnevalt töölepingus kindlaks määratud ning neid ei olnud võimalik vormi A1 taotlemise ajal ette näha.
Finnish[fi]
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee ensimmäisellä kysymyksellään unionin tuomioistuimelta, onko perusasetuksen 13 artiklan 1 kohdan b alakohtaa ja täytäntöönpanoasetuksen 14 artiklan 5 kohdan b alakohtaa tulkittava siten, että niitä sovelletaan tilanteessa, jossa jäsenvaltiossa asuva työntekijä suorittaa toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen työnantajansa lukuun peräkkäin lyhytaikaisia toimeksiantoja kahdessa valtiossa, kun toista työskentelyvaltiota tai työskentelyn kestoa ensimmäisessä ja/tai toisessa valtiossa ei ollut määritetty työsopimuksessa eikä niitä voitu ennakoida A1-lomakkeen hakemisen hetkellä.
French[fr]
Par sa première question, la juridiction de renvoi demande, en substance, à la Cour si les articles 13, paragraphe 1, sous b), du règlement de base et 14, paragraphe 5, sous b), du règlement d’application doivent être interprétés en ce sens qu’ils s’appliquent à une situation dans laquelle un travailleur, résident d’un État membre, effectue, pour le compte de son employeur, établi dans un autre État membre, des missions successives de courte durée dans deux États, lorsque ni le second État d’emploi ni la durée d’engagement dans le premier et/ou le second État n’avaient été déterminés dans le contrat de travail et ne pouvaient être prévus au moment de la demande du formulaire A1.
Hungarian[hu]
Első kérdésével a kérdést előterjesztő bíróság lényegében azt kérdezi a Bíróságtól, hogy az alaprendelet 13. cikke (1) bekezdésének b) pontját, valamint a végrehajtási rendelet 14. cikke (5) bekezdésének b) pontját úgy kell‐e értelmezni, hogy azok alkalmazandók‐e egy olyan helyzetre, amelyben egy adott tagállamban lakóhellyel rendelkező munkavállaló egy másik tagállamban székhellyel rendelkező munkáltatója részére egymást követő rövid kiküldetéseket teljesít két államban, jóllehet sem a foglalkoztatás helye szerinti második állam, sem pedig az első és/vagy a második államban végzendő tevékenység időtartama nem került meghatározásra a munkaszerződésben, és azokat nem lehetett előre látni az A1‐es nyomtatvány igénylésének időpontjában.
Italian[it]
Con la prima questione il giudice del rinvio domanda alla Corte, in sostanza, se gli articoli 13, paragrafo 1, lettera b), del regolamento di base e 14, paragrafo 5, lettera b), del regolamento di applicazione debbano essere interpretati nel senso che essi si applicano ad una situazione nella quale un lavoratore, residente in uno Stato membro, svolge in maniera successiva, per conto del proprio datore di lavoro, stabilito in un altro Stato membro, lavori di breve durata in due Stati, allorché né il secondo Stato di occupazione né la durata dell’attività nel primo e/o nel secondo Stato sono stati definiti nel contratto di lavoro e neppure potevano essere previsti al momento della richiesta di emissione del modulo A1.
Lithuanian[lt]
Pirmuoju klausimu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas iš esmės klausia Teisingumo Teismo, ar pagrindinio reglamento 13 straipsnio 1 dalies b punktą ir įgyvendinimo reglamento 14 straipsnio 5 dalies b punktą reikia aiškinti taip, kad jie taikomi tokiu atveju, kai darbuotojas, valstybės narės gyventojas, kitoje valstybėje narėje įsteigto savo darbdavio vardu paeiliui atlieka trumpalaikes darbo užduotis dviejose valstybėse, nors darbo sutartyje nėra nustatyta nei pirmoji ir (arba) antroji darbo vietos valstybė, nei darbo trukmė, ir jų negalima numatyti prašymo išduoti A1 formą pateikimo momentu.
Latvian[lv]
Ar savu pirmo jautājumu iesniedzējtiesa būtībā vaicā Tiesai, vai pamatregulas 13. panta 1. punkta b) apakšpunkts un īstenošanas regulas 14. panta 5. punkta b) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tie ir piemērojami situācijā, kad darba ņēmējs, kas ir kādas dalībvalsts iedzīvotājs, sava darba devēja, kas ir reģistrēts citā dalībvalstī, uzdevumā veic secīgus īstermiņa uzdevumus divās valstīs, bet ne otra nodarbinātības valsts, ne nodarbinātības ilgums pirmajā un/vai otrajā valstī nav noteikti darba līgumā un tos nevarēja paredzēt brīdī, kad tika lūgts izsniegt Α1 sertifikātu.
Maltese[mt]
Permezz tal-ewwel domanda tagħha, il-qorti tar-rinviju tistaqsi lill-Qorti tal-Ġustizzja, essenzjalment, jekk l-Artikoli 13(1)(b) tar-regolament bażiku u 14(5)(b) tar-regolament ta’ implementazzjoni, għandhomx jiġu interpretati fis-sens li japplikaw għal sitwazzjoni fejn ħaddiem, li jirrisjedi fi Stat Membru, iwettaq, għan-nom tal-persuna li timpjegah, stabbilita fi Stat Membru ieħor, assenjazzjonijiet suċċessivi għal żmien qasir f’żewġ Stati Membri, meta la t-tieni Stat ta’ xogħol u lanqas il-perijodu ta’ reklutaġġ fl-ewwel u/jew fit-tieni Stat ma kienu ġew stabbiliti fil-kuntratt ta’ xogħol u ma setgħu jiġu stabbiliti fil-mument meta saret it-talba għall-formola A1.
Dutch[nl]
Met zijn eerste vraag wenst de verwijzende rechter in wezen van het Hof te vernemen of artikel 13, lid 1, onder b), van de basisverordening en artikel 14, lid 5, onder b), van de toepassingsverordening aldus moeten worden uitgelegd dat zij van toepassing zijn op een werknemer, onderdaan van een lidstaat, die voor rekening van zijn in een andere lidstaat gevestigde werkgever opeenvolgende kortlopende werkopdrachten uitvoert in twee lidstaten, wanneer noch de tweede werkstaat, noch de duur van het werk in de eerste en/of de tweede staat in de arbeidsovereenkomst was bepaald of kon worden voorzien op het moment dat het A1‒formulier werd aangevraagd.
Polish[pl]
W pytaniu pierwszym sąd odsyłający co do istoty zwraca się do Trybunału o wyjaśnienie, czy art. 13 ust. 1 lit. b) rozporządzenia podstawowego i art. 14 ust. 5 lit. b) rozporządzenia wykonawczego należy interpretować w ten sposób, że odnoszą się one do przypadku, w którym pracownik zamieszkujący na terytorium państwa członkowskiego wykonuje na rzecz swojego pracodawcy mającego siedzibę w innym państwie członkowskim przez krótkie okresy kolejne prace w dwóch państwach, jeśli ani drugie państwo miejsca zatrudnienia, ani czas trwania zatrudnienia w pierwszym lub w drugim państwie nie zostały określone w umowie o pracę oraz nie mogły zostać przewidziane w momencie składania wniosku o wydanie formularza Α1.
Romanian[ro]
Prin intermediul primei întrebări, instanța de trimitere solicită Curții, în esență, să stabilească dacă articolul 13 alineatul (1) litera (b) din regulamentul de bază și articolul 14 alineatul (5) litera (b) din regulamentul de punere în aplicare trebuie interpretate în sensul că se aplică într‐o situație în care un lucrător cu reședința într‐un stat membru efectuează, în contul angajatorului său cu sediul într‐un alt stat membru, misiuni succesive de scurtă durată în două state, în condițiile în care nici al doilea stat de încadrare în muncă, nici durata angajării în primul și/sau în al doilea stat nu au fost stabilite în contractul de muncă și nu puteau fi prevăzute la data solicitării formularului A1.
Slovak[sk]
Prvou otázkou sa vnútroštátny súd Súdneho dvora v podstate pýta, či treba článok 13 ods. 1 písm. b) základného nariadenia a článok 14 ods. 5 písm. b) vykonávacieho nariadenia vykladať v tom zmysle, že sa vzťahujú na situáciu, v ktorej pracovník s bydliskom v jednom členskom štáte plní v mene svojho zamestnávateľa usadeného v inom členskom štáte po sebe idúce krátkodobé pracovné úlohy v dvoch štátoch, pokiaľ v pracovnej zmluve nie je určený druhý štát zamestnania ani trvanie práce v prvom a/alebo druhom štáte a tieto informácie nebolo možné určiť v čase podania žiadosti o vydanie formulára A1.
Slovenian[sl]
Predložitveno sodišče s prvim vprašanjem Sodišče v bistvu sprašuje, ali je treba člena 13(1)(b) osnovne uredbe in 14(5)(b) izvedbene uredbe razlagati tako, da se uporabljata v primeru, ko delavec s stalnim prebivališčem v neki državi članici za račun delodajalca s sedežem v drugi državi članici opravlja zaporedne naloge za kratka obdobja v dveh državah, pri čemer v pogodbi o zaposlitvi nista opredeljena ne druga država zaposlitve ne trajanje opravljanja dela v prvi in/ali drugi državi ter ob vložitvi prošnje za izdajo obrazca A1 nista predvidljiva.
Swedish[sv]
Den hänskjutande domstolen har ställt den första frågan för att få klarhet i huruvida artikel 13.1 b i grundförordningen och artikel 14.5 b i tillämpningsförordningen ska tolkas så, att de är tillämpliga på en situation där en arbetstagare som är bosatt i en medlemsstat – för sin arbetsgivare, som är etablerad i en annan medlemsstat – utför på varandra följande kortvariga uppdrag i två stater, när varken den andra anställningsstaten eller uppdragens varaktighet i den första och/eller den andra staten har fastställts i anställningsavtalet eller kunde förutses vid tidpunkten för ansökan om utfärdande av blankett A1.