Besonderhede van voorbeeld: 9215113480288729107

Czech

41 V tomto ohledu je třeba připomenout, že Soudní dvůr rozhodl, že pokud je prokázáno, že v době, kdy byli zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou zaměstnáni, vykonávali stejné úkoly, jako zaměstnanci zaměstnáni tímtéž zaměstnavatelem na dobu neurčitou, nebo zastávali stejné pracovní místo jako posledně uvedení zaměstnanci, je třeba mít v zásadě za to, že situace obou kategorií zaměstnanců jsou srovnatelné (v tomto smyslu viz rozsudky ze dne 5. června 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, body 50 a 51; ze dne 5. června 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, body 53 a 54; ze dne 21. listopadu 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, body 64 a 65, jakož i usnesení ze dne 12. června 2019, Aragón Carrasco a další, C‐367/18, nezveřejněné, EU:C:2019:487, bod 36).

Danish

41 I denne henseende bemærkes, at Domstolen har fastslået, at såfremt det kan lægges til grund, at arbejdstagere med tidsbegrænset ansættelse udførte de samme opgaver for den samme arbejdsgiver som arbejdstagere med tidsubegrænset ansættelse under deres ansættelse eller bestred den samme stilling som disse, skal disse to kategorier af arbejdstagere i princippet anses for at være sammenlignelige (jf. i denne retning dom af 5.6.2018, Grupo Norte Facility, C-574/16, EU:C:2018:390, præmis 50 og 51, af 5.6.2018, Montero Mateos, C-677/16, EU:C:2018:393, præmis 53 og 54, og af 21.11.2018, de Diego Porras, C-619/17, EU:C:2018:936, præmis 64 og 65, samt kendelse af 12.6.2019, Aragón Carrasco m.fl., C-367/18, ikke trykt i Sml., EU:C:2019:487, præmis 36).

Greek

41 Συναφώς, υπενθυμίζεται ότι το Δικαστήριο έχει κρίνει ότι, αν αποδεικνύεται ότι, κατά τη διάρκεια της απασχολήσεώς τους, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου ασκούσαν τα ίδια καθήκοντα με τους εργαζομένους τους οποίους απασχολούσε για αόριστο χρόνο ο ίδιος εργοδότης ή κατείχαν την ίδια θέση με αυτούς, πρέπει καταρχήν να γίνει δεκτό ότι οι δύο αυτές κατηγορίες εργαζομένων τελούν σε συγκρίσιμη κατάσταση (πρβλ. αποφάσεις της 5ης Ιουνίου 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, σκέψεις 50 και 51, της 5ης Ιουνίου 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, σκέψεις 53 και 54, της 21ης Νοεμβρίου 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, σκέψεις 64 και 65, καθώς και διάταξη της 12ης Ιουνίου 2019, Aragón Carrasco κ.λπ., C‐367/18, μη δημοσιευθείσα, EU:C:2019:487, σκέψη 36).

English

41 In that regard, it should be borne in mind that the Court has held that, where it is established that, when they were employed, those fixed-term workers carried out the same duties as contract workers employed by the same employer for an indefinite period or held the same post as them, it is necessary, in principle, to regard the situations of those two categories of worker as being comparable (see, to that effect, the judgments of 5 June 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, paragraphs 50 and 51; of 5 June 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, paragraphs 53 and 54, of 21 November 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, paragraphs 64 and 65, and the order of 12 June 2019, Aragón Carrasco and Others, C‐367/18, not published, EU:C:2019:487, paragraph 36).

Spanish

A este respecto, procede recordar que el Tribunal de Justicia ha declarado que, si se demuestra que, cuando prestaban servicios, los trabajadores con contrato de duración determinada ejercían las mismas funciones que los trabajadores contratados por el mismo empresario por tiempo indefinido u ocupaban el mismo puesto que estos, en principio las situaciones de estas dos categorías de trabajadores han de considerarse comparables (véanse, en este sentido, las sentencias de 5 de junio de 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, apartados 50 y 51; de 5 de junio de 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, apartados 53 y 54, y de 21 de noviembre de 2018, De Diego Porras,C‐619/17, EU:C:2018:936, apartados 64 y 65, y el auto de 12 de junio de 2019, Aragón Carrasco y otros, C‐367/18, no publicado, EU:C:2019:487, apartado 36).

Estonian

41 Sellega seoses olgu märgitud, et Euroopa Kohus on otsustanud, et kui on tõendatud, et tähtajalised töötajad täitsid oma töölepingu kestuse jooksul samu ülesandeid, nagu sama tööandja palgal olevad tähtajatud töötajad või töötasid samal kohal, nagu viimati nimetatud, siis tuleb põhimõtteliselt asuda seisukohale, et nende kahe kategooria töötajad on sarnases olukorras (vt selle kohta 5. juuni 2018. aasta kohtuotsus Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punktid 50 ja 51; 5. juuni 2018. aasta kohtuotsus Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punktid 53 ja 54; 21. novembri 2018. aasta kohtuotsus de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punktid 64 ja 65, ning 12. juuni 2019. aasta kohtumäärus Aragón Carrasco jt, C‐367/18, ei avaldata, EU:C:2019:487, punkt 36).

Finnish

41 Tältä osin on muistutettava, että unionin tuomioistuin on katsonut, että jos määräaikaiset työntekijät työssä ollessaan hoitivat samoja tehtäviä kuin saman työnantajan palveluksessa olevat vakinaiset työntekijät tai hoitivat samaa työtä kuin vakinaiset työntekijät, on lähtökohtaisesti katsottava, että näiden kahden työntekijäryhmän tilanteet ovat toisiinsa rinnastettavissa (ks. vastaavasti tuomio 5.6.2018, Grupo Norte Facility, C-574/16, EU:C:2018:390, 50 ja 51 kohta; tuomio 5.6.2018, Montero Mateos, C-677/16, EU:C:2018:393, 53 ja 54 kohta; tuomio 21.11.2018, de Diego Porras, C-619/17, EU:C:2018:936, 64 ja 65 kohta sekä määräys 12.6.2019, Aragón Carrasco ym., C-367/18, ei julkaistu, EU:C:2019:487, 36 kohta).

French

À cet égard, il convient de rappeler que la Cour a jugé que, s’il est établi que, lorsqu’ils étaient employés, les travailleurs à durée déterminée exerçaient les mêmes fonctions que les travailleurs employés par le même employeur pour une durée indéterminée ou occupaient le même poste que ceux-ci, il y a lieu, en principe, de considérer les situations de ces deux catégories de travailleurs comme étant comparables (voir, en ce sens, arrêts du 5 juin 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, points 50 et 51 ; du 5 juin 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, points 53 et 54 ; du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, points 64 et 65, ainsi qu’ordonnance du 12 juin 2019, Aragón Carrasco e.a., C‐367/18, non publiée, EU:C:2019:487, point 36).

Hungarian

41 E tekintetben emlékeztetni kell arra, hogy a Bíróság már kimondta, hogy ha bizonyítást nyert, hogy a határozott időre alkalmazott munkavállalók foglalkoztatásuk során ugyanazon feladatokat látták el, mint az ugyanazon munkáltató által határozatlan időre foglalkoztatott munkavállalók, vagy ugyanazon álláshelyeket töltöttek be, mint ők, főszabály szerint e két munkavállalói kategória helyzetét összehasonlíthatónak kell tekinteni (lásd ebben az értelemben 2018. június 5‐i Grupo Norte Facility ítélet, C‐574/16, EU:C:2018:390, 50. és 51. pont; 2018. június 5‐i Montero Mateos ítélet, C‐677/16, EU:C:2018:393, 53. és 54. pont; 2018. november 21‐i de Diego Porras ítélet, C‐619/17, EU:C:2018:936, 64. és 65. cikk; 2019. június 12‐i Aragón Carrasco és társai ítélet, C‐367/18, nem tették közzé, EU:C:2019:487, 36. pont).

Italian

41 Al riguardo, va ricordato che la Corte ha dichiarato che, sebbene sia dimostrato che, nell’ambito del loro impiego, i lavoratori a tempo determinato esercitavano le medesime mansioni dei lavoratori impiegati dallo stesso datore di lavoro per un tempo indeterminato oppure occupavano il loro stesso posto, occorre, in linea di principio, considerare le situazioni di queste due categorie di lavoratori come comparabili (v., in tal senso, sentenze del 5 giugno 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punti 50 e 51; del 5 giugno 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punti 53 e 54; del 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punti 64 e 65, nonché ordinanza del 12 giugno 2019, Aragón Carrasco e a., C‐367/18, non pubblicata, EU:C:2019:487, punto 36).

Latvian

41 Šajā ziņā ir jāatgādina, ka Tiesa ir nospriedusi, ka tad, ja ir konstatēts, ka noteikta laika darba ņēmēji savas nodarbinātības laikā ir pildījuši tādas pašas funkcijas kā darba ņēmēji, kurus tas pats darba devējs ir nodarbinājis uz nenoteiktu laiku, vai ieņēmuši tādas pašas amata vietas kā šie darba ņēmēji, šo divu kategoriju darba ņēmēju situācijas principā ir jāuzskata par salīdzināmām (šajā nozīmē skat. spriedumus, 2018. gada 5. jūnijs, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, 50. un 51. punkts; 2018. gada 5. jūnijs, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, 53. un 54. punkts; 2018. gada 21. novembris, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, 64. un 65. punkts, kā arī rīkojumu, 2019. gada 12. jūnijs, Aragón Carrasco u.c., C‐367/18, nav publicēts, EU:C:2019:487, 36. punkts).

Maltese

41 F’dan ir-rigward, għandu jitfakkar li l-Qorti tal-Ġustizzja qieset li, jekk ikun stabbilit li, meta kienu impjegati, il-ħaddiema għal żmien determinat kienu jeżerċitaw l-istess funzjonijiet bħall-ħaddiema impjegati għal żmien indeterminat mill-istess persuna li timpjega jew kienu jokkupaw l-istess pożizzjoni bħalhom, ikun hemm lok, bħala prinċipju, li s-sitwazzjonijiet ta’ dawn iż-żewġ kategoriji ta’ ħaddiema jitqiesu li huma paragunabbli (ara, f’dan is-sens, is-sentenzi tal-5 ta’ Ġunju 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punti 50 u 51; tal-5 ta’ Ġunju 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punti 53 u 54; tal-21 ta’ Novembru 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punti 64 u 65; u d-digriet tat-12 ta’ Ġunju 2019, Aragón Carrasco et, C‐367/18, mhux ippubblikat, EU:C:2019:487, punt 36).

Dutch

41 In dit verband zij eraan herinnerd dat het Hof heeft geoordeeld dat er, wanneer het vaststaat dat werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens hun dienstverband dezelfde taken verrichtten of dezelfde post bezetten als werknemers die in vaste dienst waren bij dezelfde werkgever, in beginsel moet worden aangenomen dat de situaties van deze twee categorieën werknemers vergelijkbaar zijn (zie in die zin arresten van 5 juni 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punten 50 en 51; 5 juni 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punten 53 en 54, en 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punten 64 en 65, alsmede beschikking van 12 juni 2019, Aragón Carrasco e.a., C‐367/18, niet gepubliceerd, EU:C:2019:487, punt 36).

Polish

41 W tym względzie należy przypomnieć, że Trybunał orzekł, iż w razie wykazania, że pracownicy zatrudnieni na czas określony wykonywali takie same obowiązki jak pracownicy zatrudnieni przez tego samego pracodawcę na czas nieokreślony lub zajmowali to samo co oni stanowisko, należy co do zasady uznać, że sytuacje obu tych kategorii pracowników są porównywalne (zob. podobnie wyroki: z dnia 5 czerwca 2018 r., Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, pkt 50, 51; z dnia 5 czerwca 2018 r., Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, pkt 53, 54; z dnia 21 listopada 2018 r., de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, pkt 64, 65; a także postanowienie z dnia 12 czerwca 2019 r., Aragón Carrasco i in., C‐367/18, niepublikowane, EU:C:2019:487, pkt 36).

Romanian

41 În această privință, trebuie amintit că Curtea a decis că, în cazul în care se stabilește că, atunci când erau angajați, lucrătorii pe durată determinată exercitau aceleași funcții precum lucrătorii angajați de același angajator pe durată nedeterminată sau ocupau același post precum aceștia, este în principiu necesar să se considere situațiile acestor două categorii de lucrători ca fiind comparabile (a se vedea în acest sens Hotărârea din 5 iunie 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punctele 50 și 51, Hotărârea din 5 iunie 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punctele 53 și 54, Hotărârea din 21 noiembrie 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punctele 64 și 65, precum și Ordonanța din 12 iunie 2019, Aragón Carrasco și alții, C‐367/18, nepublicată, EU:C:2019:487, punctul 36).

Slovak

41 V tejto súvislosti treba pripomenúť, že Súdny dvor rozhodol, že ak sa preukáže, že ak boli pracovníci zamestnaní na dobu určitú a vykonávali rovnaké funkcie ako pracovníci, ktorí sú zamestnaní u toho istého zamestnávateľa na dobu neurčitú alebo ktorí mali rovnaké pracovné miesto ako títo pracovníci, je v zásade potrebné považovať situácie týchto dvoch kategórií pracovníkov za porovnateľné (pozri v tomto zmysle rozsudky z 5. júna 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, body 50 a 51; z 5. júna 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, body 53 a 54; z 21. novembra 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, body 64 a 65, ako aj uznesenie z 12. júna 2019, Aragón Carrasco a i., C‐367/18, neuverejnené, EU:C:2019:487, bod 36).

Slovenian

41 V zvezi s tem je treba spomniti, da je Sodišče razsodilo, da je treba, če je ugotovljeno, da so v obdobju zaposlitve delavci, zaposleni za določen čas, opravljali enake naloge ali zasedali enako delovno mesto kot delavci, ki so bili pri istem delodajalcu zaposleni za nedoločen čas, načeloma šteti, da je položaj teh dveh kategorij delavcev primerljiv (glej v tem smislu sodbe z dne 5. junija 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, točki 50 in 51; z dne 5. junija 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, točki 53 in 54, in z dne 21. novembra 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, točki 64 in 65, ter sklep z dne 12. junija 2019, Aragón Carrasco in drugi, C‐367/18, neobjavljen, EU:C:2019:487, točka 36).

Swedish

41 I detta avseende ska det erinras om att domstolen har slagit fast att om det är utrett att visstidsanställda utförde samma arbetsuppgifter som de arbetstagare som hade ingått ett avtal om tillsvidareanställning med samma arbetsgivare eller innehade samma tjänst som dessa, ska situationen för dessa båda kategorier av arbetstagare i princip anses vara jämförbar (se, för ett liknande resonemang, dom av den 5 juni 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punkterna 50 och 51, dom av den 5 juni 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punkterna 53 och 54, dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkterna 64 och 65, och beslut av den 12 juni 2019, Aragón Carrasco m.fl., C‐367/18, ej publicerat, EU:C:2019:487, punkt 36).