Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
If a staff member considers that an administrative decision violates his or her rights as an employee of the United Nations, contesting that decision through the formal mechanism would involve a lengthy process that may include request for a management evaluation, application to the Dispute Tribunal, appeal to the Appeals Tribunal and legal assistance.
Spanish[es]
Si un funcionario considera que una decisión administrativa vulnera sus derechos como empleado de las Naciones Unidas, impugnarla recurriendo al mecanismo formal implicaría un proceso prolongado que puede incluir la solicitud de una evaluación interna, la presentación de una demanda ante el Tribunal Contencioso-Administrativo, una apelación ante el Tribunal de Apelaciones y la obtención de asistencia letrada.
Russian[ru]
Если сотрудник считает, что административное решение нарушает его права как работника Организации Объединенных Наций, оспаривание этого решения с привлечением официального механизма будет связано с длительным процессом, который может включать просьбу о проведении управленческой оценки, заявление в Трибунал по рассмотрению споров, апелляцию в Апелляционный трибунал и юридическую помощь.
Chinese[zh]
工作人员如果认为某项行政决定侵犯了自己作为联合国雇员的权利,那么通过正式的机制对该决定提出质疑将会面临漫长的程序,其中可能包括请求进行管理评价、向争议法庭提出申请、向上诉法庭提起上诉以及法律援助。