Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
I øvrigt er Kommissionen af den opfattelse, at det er den danske domstols opgave at fastslå, i hvilket omfang kravet om makeup falder ind under anvendelsesområdet for Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår(1). Hvis domstolen finder at dette er tilfældet, skal den tage stilling til, om kravet udgør direkte eller indirekte diskrimination over for de kvindelige ansatte.
German[de]
Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen(1) fällt und - wenn dies der Fall ist - festzustellen, ob diese Vorschrift eine direkte oder indirekte Diskriminierung des weiblichen Personals zur Folge hat.
Greek[el]
Όσον αφορά το υπόλοιπο μέρος, η Επιτροπή εκτιμά ότι ανήκει στη δικαιοδοσία της αρχής που έχει επιληφθεί της υπόθεσης να αποφασίσει εάν η υποχρέωση για μακιγιάζ εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας(1) και, εάν πρόκειται για τέτοια περίπτωση, να ελέγξει αν η υποχρέωση αυτή δημιουργεί άμεση ή έμμεση διάκριση για το γυναικείο προσωπικό.
English[en]
On the second part, the Commission considers that it is for the court hearing the case to determine whether the obligation to wear make-up falls within the scope of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(1) and, if soe, whether this obligation creates direct or indirect discrimination against female employees.
Spanish[es]
Por lo demás, la Comisión considera que corresponde a la jurisdicción a la que se ha presentado el caso el determinar si la obligación de maquillaje pertenece al campo de aplicación de la Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo(1) y si es así, también corresponde a esa jurisdicción el comprobar si esta obligación crea una discriminación directa o indirecta del personal femenino.
Finnish[fi]
Lisäksi komissio on sitä mieltä, että on asiaa käsittelevän tuomioistuimen tehtävä määrittää, kuuluuko ehostautumisvelvoite miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetun neuvoston direktiivin 76/207/ETY(1) soveltamisalaan.
French[fr]
Pour le surplus, la Commission estime qu'il appartient à la juridiction saisie de déterminer si l'obligation de maquillage relève du champ d'application de la directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976, relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail(1) et si tel est le cas de vérifier si cette obligation crée une discrimination directe ou indirecte à l'encontre du personnel féminin.
Italian[it]
Inoltre, la Commissione ritiene che spetti alla giurisdizione interpellata determinare se l'obbligo di maquillage rientri nel campo d'applicazione della direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio di uguaglianza di trattamento fra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso al posto di lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro(1) e se sia il caso di verificare se tale obbligo determini una discriminazione diretta ovvero indiretta nei confronti del personale femminile.
Dutch[nl]
Wat de rest betreft, is de Commissie van oordeel dat het aan de betrokken rechtbank is om vast te stellen of de make-upverplichting valt binnen het toepassingsgebied van richtlijn 76/207/EEG van de Raad van 9 februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden(1), en indien dit het geval is, na te gaan of deze verplichting een directe of indirecte discriminatie ten aanzien van het vrouwelijk personeel ten gevolge heeft.
Portuguese[pt]
A Comissão considera, além disso, que é à jurisdição em causa que pertence determinar se a obrigação de maquilhagem se insere no campo de aplicação da Directiva 76/207/CEE do Conselho, de 9 de Fevereiro de 1976, relativa à implementação do princípio da igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que respeita ao acesso ao emprego, à formação e à promoção profissionais, bem como às condições de trabalho(1), e se é caso de verificar se a referida obrigação constitui uma discriminação directa ou indirecta para o pessoal feminino.
Swedish[sv]
I övrigt anser kommissionen att det är den berörda domstolens sak att avgöra om kravet att bära make-up faller inom ramen för rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor(1)och, om så är fallet, om detta krav innebär direkt eller indirekt diskriminering mot kvinnliga anställda.