Youth Employment Protection Act
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Employment Protection Act
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[German youth employment protection act] [noun] [law]
Diese Verordnung tritt am dritten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften in Kraftlangbot langbot
[German youth employment protection act]
die seit dem #. Februar # bestehende Zusammenarbeit zwischen der SNCF und SCS Sernam auf dem Gebiet der Logistik keine staatliche Beihilfe darstellt undlangbot langbot
Employment Protection Act <EPA>
Erlassen von Rechtsvorschriften, die die für Abwassereinleitungen einzuhaltenden Anforderungen einschließlich der Fristen vorsehenlangbot langbot
Employment Protection Act <EPA> [noun] [law]
Da die Ziele der beabsichtigten Maßnahmen, nämlich die Erleichterung des Zugangs zu digitalen Inhalten sowie ihrer Nutzung und Verwertung in Europa, aufgrund des grenzüberschreitenden Charakters der in Frage stehenden Sachgebiete auf Ebene der Mitgliedstaaten nicht ausreichend erreicht werden können und daher wegen der europäischen Dimension und der Auswirkungen der Maßnahmen besser auf Gemeinschaftsebene zu erreichen sind, kann die Gemeinschaft im Einklang mit dem in Artikel # des Vertrags niedergelegten Subsidiaritätsprinzip tätig werdenlangbot langbot
After a new government took office in 1979, the rules in question were repealed by the Employment Protection Act 1980.
LETZTE MÖGLICHKEIT IN DEN NÄCHSTEN # KM GOLF ZU SPIELENEurLex-2 EurLex-2
7 The directive was transposed in the United Kingdom by some of the provisions of the Employment Protection Act 1975 ("the EPA").
Bellamy!Verdammt!EurLex-2 EurLex-2
(3) The provisions which implemented Directive 75/129 are to be found in the Employment Protection Act 1975 ("the Employment Protection Act").
dürfen die grundlegenden Flugplandaten, die bei der übernehmenden Flugverkehrskontrollstelle gespeichert sind, nicht durch eine MAC-Meldung berührt werdenEurLex-2 EurLex-2
In May 2007, the Swedish Parliament adopted amendments proposed by the Swedish Government to the Employment Protection Act (1982:80) concerning fixed-term employment, thereby setting aside Sweden's obligations under Directive 1999/70/EC(1).
Hingegen wird das Europäische Parlament nur im Falle bilateraler Abkommen befragt.not-set not-set
(2) - Pursuant to section 33 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978.
Ich hatte die Iraner gernEurLex-2 EurLex-2
The government intends, on the request from the Swedish parliament, to present a proposal during spring 2000 concerning the right for employers to make exemption for two employees in each workplace from the priority rules of the Employment Protection Act.
Bedauerlicherweise ist für diese Urwahrheitim Rahmen der Gleichheitsideologie kein Platz.EurLex-2 EurLex-2
Section 99(7) of the Employment Protection Act, on the other hand, requires only that an employer should consult with the trade union representatives, consider any representations made by them, reply to those representations and, if he rejects any of them, state his reasons.
Ohne die Achtung dieser Grundsätze kann man sich nicht vorstellen, wie Aserbaidschan eine gemeinsame Zukunft mit seinen europäischen Partnern haben könnte.EurLex-2 EurLex-2
It should be noted that at the time of the negotiation and adoption of Directives 75/129 and 77/187 different legislation applied in the United Kingdom, namely the Industrial Relations Act 1971 and, following the repeal of that statute in 1974, the Employment Protection Act 1975.
Diese Industrien brauchen einen offenen und wettbewerbsorientierten Markt in Europa, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Weltmarkt verbessern könnenEurLex-2 EurLex-2
Regulation 10 of the 1981 Regulations, which implements Article 6 of Directive 77/187, and sections 99 and 100(1) of the Employment Protection Act, which implement Articles 2 and 3 of Directive 75/129, limit the obligations to inform and consult to representatives of trade unions recognized by employers.
BekanntmachungenEurLex-2 EurLex-2
Furthermore, the amount of compensation may be reduced by any amount received as damages for breach of contract or any amount which the employer must pay for failure to comply with the obligation to consult the trade union as required under section 99 of the Employment Protection Act in the case of collective redundancies.
Amtsblatt der Europäischen Union L # vom #. DezemberEurLex-2 EurLex-2
12 The national provisions applicable to the main proceedings are contained in the Sex Discrimination Act 1975 (hereinafter `the 1975 Act'), the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 (hereinafter `the 1978 Act') and the Social Security Act 1986 (hereinafter `the 1986 Act').
Du und Deine MutterEurLex-2 EurLex-2
The Commission takes the view that the sanctions provided for under the Employment Protection Act for the case where an employer fails to meet his obligations regarding information and consultation are insufficiently effective and dissuasive in so far as any compensation payable may be reduced by other forms of compensation arising under the contract of employment or by virtue of breach thereof.
auf Vorschlag der Kommission ║EurLex-2 EurLex-2
With regard to the relevant national legislation, the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 prohibits unfair dismissal (Section 54) and dismissal on the ground of pregnancy is considered unfair (Section 60).
Kommunale Systeme- Lokale Behörden, Verbände lokaler Behörden, Dienststellen lokaler Behörden, Unternehmen, bei denen sich das gesamte oder überwiegende Kapital im Besitz der öffentlichen Hand befindet, oder private Unternehmen gemäß Lei #-F/#, do # de Dezembro #, and to Decreto-Lei No #/# do # de Novembro # amended by Decreto-Lei No #/# of # October #, Decreto-Lei No #-A/# do # de Outubro # e Decreto-Lei No #/# do # de MaioEurLex-2 EurLex-2
In contrast, however, sections 99 and 100 of the Employment Protection Act 1975, which implement the directive in the United Kingdom, apply only in the case of employees dismissed "as redundant", which, according to section 81 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978, (45) relates to the situation where there is a cessation or reduction of business or a decline in demand for work of a particular kind.
Aber ich möchte sagen, dassEurLex-2 EurLex-2
Does an award of compensation for breach of the right not to be unfairly dismissed under national legislation such as the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 constitute "pay" within the meaning of Article 119 of the EC Treaty?
Dem Bericht zufolge ist die Förderung der Mobilität von Arbeitskräften zwischen Herkunfts- und Bestimmungsländern unter Umständen das wichtigste- und umstrittenste- Mittel zur Erhöhung des Flusses von Überweisungen in EntwicklungsländerEurLex-2 EurLex-2
11 At the time material to the facts in the main proceedings, the right of employees not to be unfairly dismissed was governed by sections 54 to 80 of the Employment Protection (Consolidation) Act of 1978 (hereinafter `the 1978 Act'), as amended in 1985. (4)
Die Kommission teilt auch voll und ganz die Feststellung des Parlaments, dass der Schutz von Investoren oberste Priorität der europäischen Investitionspolitik bleiben sollte.EurLex-2 EurLex-2
8 At the time when Mrs Brown was dismissed, section 33 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 provided that an employee who was absent from work wholly or partially because of pregnancy or confinement would, subject to certain conditions, be entitled to return to work.
Artikel # Absatz # wird wie folgt geändertEurLex-2 EurLex-2
2 This question on the interpretation of Community law arose from an application made to the Leeds Industrial Tribunal by a group of workers for a declaration, under Section 11 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978, as to what were the terms and conditions of their employment with the respondent, Amalgamated Construction Co.
Hey, ich hatte eine Glückssträhne!EurLex-2 EurLex-2
It is apparent from the documents before the Court that Mrs Webb cannot rely either on section 54 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978, which prohibits unfair dismissal, or on section 60 of that statute, which provides that dismissal on the ground of pregnancy constitutes unfair dismissal.
Validiertes PCR-Protokoll und validierte ReagenzienEurLex-2 EurLex-2
2 Those questions were raised in an application by Ms Seymour-Smith and Ms Perez to the High Court of Justice for judicial review of the Unfair Dismissal (Variation of Qualifying Period) Order 1985, S.I. 1985 No 782, hereinafter `the 1985 Order', which amended Section 54 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 (hereinafter `the 1978 Act').
Die einzigen Leute die verfügbar waren, waren diejenigen, denen du abgesagt hattestEurLex-2 EurLex-2
Many offences against currently counting guidelines of the German “Young Persons Protection of Employment Act” or the „Working Time Act“ were found in two studies, supported by the German Federal Ministry of Labour and Social Affairs.
Aber, ja, # wurde dieser Ort hier das Gore Waisenhaus genanntspringer springer
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