exhibition handout oor Frans

exhibition handout

Vertalings in die woordeboek Engels - Frans

guide d'exposition

guide de visite

voorbeelde

I would like to now introduce jurisprudence, i.e. FCTD T-403-94 SCARIZZI (Handout) [Exhibit D-20] where Rothstien (sic) stated......
J'aimerais maintenant présenter un élément de jurisprudence, c'est-à-dire C.F. 1re inst.

The representative also agreed that candidate Noftall's answer was almost verbatim with the policy and procedures handout (Exhibit A-5, section 13.3, page 3].
La représentante reconnaît également que la réponse de la candidate Noftall correspond pratiquement mot à mot au texte que l'on trouve dans les politiques et les procédures (pièce A-5, section 13.3, page 3].

(Handout chart) [Exhibit D-6] The following is a summary outlining the selection methods and tools used during the process.
Maximum - 500, Minimum - 300 [note de passage] (60 %); Les notes qu'ont obtenues les candidates et candidats qui se sont qualifiés sont présentées au tableau ci-joint (tableau distribué) [pièce D-6].

(Handout chart) [Exhibit D-6] The following is a summary outlining the selection methods and tools used during the process:
[Distribution du tableau; pièce D-6] Les méthodes et outils de sélection utilisés pendant le processus sont résumés ici :

(Handout chart) [Exhibit D-7] The following is a summary outlining the selection methods and tools used during the process.
On trouvera ci-après un résumé des méthodes et outils de sélection qui ont été utilisés durant le processus.

(Handout Eligibility List) [Exhibit D-5] The maximum/minimum scores available were as follows:
[Distribution de la liste d'admissibilité; pièce D-5] Les notes maximales et minimales étaient les suivantes :

Posters, printed handouts, information material, exhibition graphics being printed matter
Affiches, prospectus, matériel d'information, graphiques d'exposition (produits de l'imprimerie)

(Handout Eligibility List) [Exhibit D-6] The maximum/minimum scores available were as follows:
Les notes maximales et minimales que l'on pouvait obtenir étaient les suivantes : Connaissances :

(Handout Eligibility List) [Exhibit D-5] The maximum/minimum scores available were as follows:
Les fourchettes de notes sont les suivantes :

(Handout LMDA Agreement [Exhibit D-13] — review the Mission).
[Distribution de l'EDMT – pièce D-13; examen de la mission].

The 9 steps were specified in the Policy (page 17 of an "IFD Training Package" handout was Exhibit A6), and therefore there were no other correct answers.
Les neuf étapes étaient précisées dans la politique (la page 17 d'un document de formation distribué aux candidates constitue la pièce A6), et par conséquent, il n'y avait pas d'autres bonnes réponses possibles.

[14] On March 31st, 2003, Ms. Blais had a brief five minute conversation with the appellant and provided her with a copy of the handout (exhibit D-5) summarizing the corrective action taken by the department.
[14] Le 31 mars 2003, Mme Blais a eu une brève conversation de cinq minutes avec l'appelante, et elle lui a fourni une copie du document (pièce D-5) résumant les mesures correctives prises par le ministère.

To be fair to all candidates they reviewed the Policy in its entirety (pages 14 through 17 of the Training Package handout were Exhibit D14), and they awarded marks accordingly.
Par souci d'équité envers toutes les candidates, il a passé toute la politique en revue (les pages 14 à 17 du document de formation forment la pièce D14), et il a accordé les notes en conséquence.

(More on this in the department's response to the allegations) (Handout Eligibility List) [Exhibit D-5] The maximum/minimum scores available were as follows:
(Plus de détails dans la réponse du ministère aux allégations) (liste d’admissibilité fournie) [pièce D-5]. Les résultats maximum/minimum possibles étaient les suivants :

(Handout RTA) [Exhibit D-2] Following the receipt of two appeals (Brenda Parsons and Marlene Greey) against the proposed appointment, a Selection Board was formed to conduct a competitive process.
(Document fourni : avis de droit d'appel) [pièce D-2] Par suite de la réception de deux appels (soit ceux de Brenda Parsons et de Marlene Greey) à l'encontre de la nomination proposée, un jury de sélection a été formé dans le but de mener un concours.

Appellants Smith, Yetman and Kinden did not qualify for the position. (Handout Eligibility List) [Exhibit D-5] The maximum/minimum scores available were as follows:
Les appelantes Smith, Yetman et Kinden n'ont pas satisfait aux exigences du poste (Déposer la liste d'admissibilité) [Pièce D-5] Les notes maximales et les notes de passage étaient les suivantes :

(Handout - Right to Appeal) [see Exhibit D-4] [Appeal Board's note:
(Document fourni : avis de droit d'appel [pièce D-4]) [Note du comité d'appel :

(Handout resumes) [Exhibits D-5, D-6, D-7: resumes of L. Harris, M. Greey and B. Parsons, respectively] The Selection Board determined in reviewing the resumes that all candidates met the education factor.
(Documents fournis : curriculum vitae) [pièces D-5, D-6, D-7: curriculum vitae de L. Harris, M. Greey et B. Parsons, respectivement] Après examen des curriculum vitae, le jury de sélection a estimé que toutes les candidates répondaient aux exigences en matière d'études.

35 Scores achieved by the successful candidates and the appellants are as outlined on the attached Chart. (Handout chart) [Exhibit D-7] The following is a summary outlining the selection methods and tools used during the process.
35 Les notes obtenues par les candidates reçues et les appelantes figurent dans le tableau ci-joint (tableau fourni) [Pièce D-7] Voici un résumé décrivant les méthodes et outils de sélection employés dans le processus.

Even if you cannot print a handout dedicated to the exhibit, you can consider including the URL in all of your emails, business cards, museum programs, etc.
Même si vous ne pouvez pas imprimer un document consacré à votre exposition, assurez-vous d'inclure l'URL dans tous vos courriels, sur vos cartes d'affaires, programmes de musée, etc.

I would now like to introduce jurisprudence, i.e. F.C. A-202-75 Blagdon (handout) [Exhibit D-34] where Pratt stated, "The mere fact that an Appeal Board could, had it sat as a Selection Board, have reached a conclusion different from that reached by the Selection Board is not a sufficient ground for allowing the appeal.
Je souhaite maintenant présenter un autre texte de jurisprudence, soit la décision Blagdon, C.A.F A-202-75 (distribué) [pièce D-34], dans laquelle le juge Pratt a déclaré : « Le simple fait que le comité d'appel, s'il avait siégé à titre de jury de sélection, serait parvenu à une conclusion différente de celle du jury de sélection ne constitue pas un motif suffisant pour accueillir l'appel.

Even if you cannot print a handout dedicated to the exhibit, you can be sure to include the URL in all of your emails, business cards, museum programs, etc.
Même si vous ne pouvez pas imprimer de documents reliés à votre exposition, assurez-vous d’inclure votre URL dans tous vos courriels, sur vos cartes d’affaire, dans les programmes de musée, etc.

(Handout jurisprudence and read statement from FC decision.) [Exhibit D-21] [Appeal Board's Note:
(Distribuer la jurisprudence et lire un extrait de la décision de la Cour fédérale.) [pièce D-21] [Remarque du Comité d'appel :

I would like to now introduce jurisprudence, i.e. F.C.T.D. T-403-94 SCARIZZI (handout) [Exhibit D-13] where Rothstien (sic) stated, "It is clear that one of the functions of the appeal board is to ensure as far as possible, that selection boards adhere to the merit principle in selecting candidates for positions from within the Public Service in accordance with section 10 of the Act.
Je souhaite déposer une décision de jurisprudence, soit la décision SCARIZZI T-403-94 (Section de première instance de la Cour fédérale) (document) [pièce D-13] où le juge Rothstien (sic) s'exprime comme suit : « Il est évident que l'une des fonctions du Comité d'appel consiste à s'assurer, autant que possible, que les jurys de sélection respectent le principe du mérite dans la sélection de candidats pour des postes au sein de la fonction publique conformément à l'article 10 de la Loi.

I would like to now introduce jurisprudence, i.e. F.C.T.D. T-403-94 Scarizzi (handout) [Exhibit D-33] where Rothstien (sic) stated, "It is clear that one of the functions of the appeal board is to ensure as far as possible, that selection boards adhere to the merit principle in selecting candidates for positions from within the Public Service in accordance with section 10 of the Act.
Je souhaite donc présenter la jurisprudence, en l'occurrence la décision Scarizzi, C.F. 1re inst., T-403-94 (document distribué) [pièce D-33] dans laquelle le juge Rothstien [sic] a déclaré : « Il est évident que l'une des fonctions du Comité d'appel consiste à s'assurer, autant que possible, que les jurys de sélection respectent le principe du mérite dans la sélection de candidats pour des postes au sein de la fonction publique conformément à l'article 10 de la Loi.