Frits Goldschmeding oor Nederlands

Frits Goldschmeding

Vertalings in die woordeboek Engels - Nederlands

Frits Goldschmeding

voorbeelde

The recently founded Goldschmeding Foundation by billionaire Frits Goldschmeding was presented yesterday to the press.
De onlangs door miljardair Frits Goldschmeding opgerichte Goldschmeding Foundation presenteerde zich gisteren aan de pers.

Founder Frits Goldschmeding is still the biggest shareholder.
Oprichter Frits Goldschmeding is nog altijd de grootste aandeelhouder .

Founders Ger Daleboudt and Frits Goldschmeding (r) eight years after starting their company
Oprichters Ger Daleboudt en Frits Goldschmeding (r) acht jaar na de start van hun onderneming

The Goldschmeding Foundation for People, Work and Economy is named after initiator and founder Frits Goldschmeding.
De Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie is genoemd naar de initiatiefnemer en oprichter Frits Goldschmeding.

Randstad was founded in 1960 by Frits Goldschmeding and is now active in some 40 countries.
Randstad werd opgericht in 1960 door Frits Goldschmeding en is nu actief in zo'n 40 landen.

Frits Goldschmeding is best known as the founder of Randstad, the second largest recruitment agency in the world.
Frits Goldschmeding is vooral bekend geworden als de oprichter van Randstad, het grootste uitzendconcern ter wereld.

Frits Goldschmeding is founder and director of Randstad.
Frits Goldschmeding is oprichter en directeur van Randstad Uitzendbureau.

Prof. Dr. Frits Goldschmeding (Chairman)
Prof. dr. Frits Goldschmeding (voorzitter)

When founding Randstad, Frits Goldschmeding asked himself the question on what fundamentals he should build his enterprise.
Bij de bouw van Randstad heeft Frits Goldschmeding zichzelf de vraag gesteld waar de strategie van zijn onderneming op gebaseerd moest zijn.

The principles of this heritage, which Frits Goldschmeding adopted when establishing Randstad, form the basis of the Foundation’s principles.
De uitgangspunten van dit gedachtegoed heeft Frits Goldschmeding gehanteerd bij de bouw van Randstad en vormen tevens de uitgangspunten van de Foundation.

Former entrepreneur and CEO Frits Goldschmeding held conversations with several academics about the sources of his thinking about people, work and economy.
Voormalig ondernemer en topman Frits Goldschmeding voerde gesprekken met diverse wetenschappers over de bronnen van zijn denken over de mens, over werk en over economie.

These basic principles constitute the intellectual heritage of Frits Goldschmeding and are therefore central to the Goldschmeding Foundation for People, Work and Economy.
Deze uitgangspunten vormen de kern van het gedachtegoed van Frits Goldschmeding en staan dan ook centraal bij de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie.

Management changes[edit] On Friday 16 May 1998, at the age of 65, Frits Goldschmeding retired from the company he founded after 38 years.
Afscheid van Goldschmeding[bewerken] Op vrijdag 16 mei 1998 neemt Frits Goldschmeding na 38 jaar afscheid van zijn eigen bedrijf.

Frits Goldschmeding personally formulated the core values of the Randstad Group, ‘to know, to serve and to trust’ people, in the annual reports of the period 1978-1984.
Als kernwaarden van Randstad heeft Frits Goldschmeding zélf in de jaarverslagen van de periode 1978-1984 ‘het kennen, het dienen en het vertrouwen van mensen’ geformuleerd.

Eddy Annys, Managing Director at Randstad: “From the day Randstad was founded in 1960, founder Frits Goldschmeding was aware of the impact of work on the individual and on society.
Eddy Annys, managing director van Randstad: “Al van bij de oprichting van Randstad in 1960 was stichter Frits Goldschmeding zich bewust van de impact van werk op het individu en op de samenleving.

“I like the fact that the ideology of Frits is secured in the Goldschmeding Foundation.
“Ik vind het mooi dat het gedachtegoed van Frits in de Goldschmeding Foundation geborgd is.