psykologinen omistajuus oor Engels

psykologinen omistajuus

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

psychological ownership

voorbeelde

Psykologinen omistajuus ja muutokseen suhtautuminen ovat monitahoisia ilmiöitä, joissa yksilön kokemukseen vaikuttavat useat eri tekijät.
Psychological ownership and resistance to change are multilateral phenomena where the individual’s experience are simultaneously affected by a multitude of variables.

Psykologinen omistajuus on yhteydessä myös reviirikäyttäytymisen eräisiin muotoihin.
Psychological ownership was also related to some type of territorial behaviour.

Tutkimuksen tavoitteena onkin ymmärtää miten työntekijöiden kokema psykologinen omistajuus ilmenee työntekijöiden muutokseen suhtautumisessa.
The goal of this study is to understand how the psychological ownership experienced by employees affects their attitudes and response to change.

Tämän tutkimus osoitti selvästi, ettei pelkkä psykologinen omistajuus ole riittävä olosuhde motivoimaan työntekijää oman reviirinsä merkitsemiseen tai puolustamiseen.
The results also highlight the point that psychological ownership is not a sufficient condition to motivate employees to mark and defend their territory.

Työhön koettu psykologinen omistajuus on positiivisessa yhteydessä tunnepitoiseen sitoutumiseen omaan työryhmään, työtyytyväisyyteen sekä työroolin ylittävään käyttäytymiseen.
The results demonstrate positive links between psychological ownership for the job and affective commitment to the team, job satisfaction and extra-role behaviour.

Työntekijöiden kokema psykologinen omistajuus ja muutokseen suhtautuminen kietoutuvat yhteen tämän tutkimuksen tarkastelussa.
Psychological ownership as experienced by employees intertwines with attitudes towards change in the analysis of this study.