Groupe de travail sur les lignes directrices de design oor Engels

Groupe de travail sur les lignes directrices de design

Vertalings in die woordeboek Frans - Engels

Federal-Provincial Working Group on Design Guidelines

Working Group on Design Consideration Guidelines

Working Group on Design Guidelines

Soortgelyke frases

Groupe de travail fédéral-provincial sur les lignes directrices de design
Federal-Provincial Working Group on Design Guidelines · Working Group on Design Consideration Guidelines · Working Group on Design Guidelines

voorbeelde

Groupes de travail et groupes ad hoc du CPMP et COMP Les groupes de travail des comités scientifiques de l' EMEA responsables des médicaments à usage humain sont chargés de l' élaboration et de la révision de lignes directrices, de la fourniture de recommandations et d' avis sur les médicaments pour lesquels des demandes de désignation de médicaments orphelins sont formulées, des conseils scientifiques, de l' assistance à l' élaboration de protocoles, des activités d' autorisation de mise sur le marché ou des activités après autorisation, et ce, en fonction du domaine de responsabilité spécifique de chaque comité
The working parties of the EMEA scientific committees responsible for medicinal products for human use are involved in the development and revision of guidelines, the provision of recommendations and advice on medicinal products for which applications are made for orphan drug designation, scientific advice, protocol assistance, marketing authorisation or post-authorisation activities, according to the specific area of responsibility of each committee

Par suite du Projet d’aménagement pour accès facile, un Groupe de travail sur les principes de la conception universelle (GTPCU) a été mis sur pied pour examiner les politiques, normes et lignes directrices actuelles qui régissent l’infrastructure et pour élaborer une politique stratégique aux fins de la mise en œuvre des principes de design universel au sein du MDN.
Further to the BFA Project, a Universal Design Principles Working Group (UDPWG) was established to review existing infrastructure policies, standards and guidelines and to develop a strategic policy for implementation of Universal Design (UD) within DND.

• L’étude a-t-elle porté sur les politiques et les pratiques s’appliquant à l’ensemble du lieu de travail, et sur celles s’appliquant en propre à certaines catégories professionnelles? 3.1.1 Étude des politiques et des pratiques 3.1.1 Lignes directrices de DRHC, chapitre 6, partie C À la suite de l’analyse de l’effectif, l’employeur aura repéré toutes les catégories professionnelles où une sous-représentation des groupes désignés a été constatée.
In the Public Service The Treasury Board Secretariat document entitled Shared Responsibilities for Implementing the New Employment Equity Legislation indicates that, where there is under-representation of designated group members, employers must review related employment systems, policies and practices in order to identify barriers not permitted by law.

Les points de contact nationaux de Stockholm et de Rotterdam, les points de contact officiels, les autorités nationales désignées, les missions permanentes et les intervenants, les membres de la LCPE, les membres du Comité et les membres du groupe de travail intersessions de la Convention de Bâle (SIWG) sur les lignes directrices de la Conférence des Parties.
Stockholm and Rotterdam Conventions national focal points, official contact points, designated national authorities, permanent missions and interested stakeholders, POPRC members, CRC members and members of the Basel Convention Small Intersessional Working Group (SIWG) on POPs guidelines. Equipment requirements

Les lignes directrices diffèrent par bien des aspects des normes du Groupe des Nations Unies et insistent davantage sur : a) la définition du rôle du Conseil d’administration, ou du comité qui aura été désigné, en ce qui concerne l’établissement et l’approbation du programme de travail et du budget du bureau de l’évaluation; et b) les règles et procédures relatives aux ressources humaines qui doivent être en place pour garantir que la direction de l’organisation, y compris l’équivalent de l’Administrateur, n’a aucune autorité sur le personnel et la direction du Bureau de l’évaluation.
This guidance is different in several key aspects from UNEG norms and standards, paying much closer attention to: (a) establishing the role of the Executive Board, or designated committee, in the development and approval of the work programme and budget of the Office of Evaluation; and (b) the human resources rules and procedures that need to be in place to ensure that senior management of the organization, including the equivalent of the Administrator, have no authority over the staff of the evaluation office staff or management.