emploi du temps personnel oor Kroaties

emploi du temps personnel

Vertalings in die woordeboek Frans - Kroaties

raspored osobnih obveza

voorbeelde

Je donnais à Zac une structure, un emploi du temps, un protocole de sécurité, un personnel de nettoyage.
sam dao Zac strukturu, raspored, sigurnosni protokol, čišćenje osoblje.

On vérifiera avec votre personnel votre emploi du temps d'hier.
Rigsbyja da provjeri s vašim ljudima vaš jučerašnji raspored.

3 Les avantages : Si tu as un territoire personnel, il t’est possible de prêcher dès que ton emploi du temps le permet.
3 Koristi: Ako imamo svoje područje i ako je ono blizu našeg mjesta stanovanja, možemo propovijedati od kuće do kuće kad god nam okolnosti dopuštaju.

Lorsque ce droit est exercé pour s'occuper du conjoint, d'un descendant, d'un frère ou d'une sœur gravement malade ou handicapé ou pour suivre une formation complémentaire, la durée cumulée des périodes de temps partiel est limitée à six mois sur la durée d'emploi du membre du personnel au sein du secrétariat.
Kada se to pravo koristi radi skrbi o bračnom drugu, srodniku u silaznoj liniji, bratu ili sestri koji boluju od teške bolesti ili imaju težak oblik invaliditeta, ili radi daljnjeg osposobljavanja, ukupno trajanje svih takvih razdoblja ne smije biti dulje od šest mjeseci tijekom zaposlenja člana osoblja u Tajništvu.

Il est apparu difficile, dans la pratique, de mettre en œuvre l'article 3, paragraphe 6, point i), du règlement délégué (UE) no 481/2014 en ce qui concerne l'une des deux méthodes de calcul du taux horaire pour les missions à temps partiel du personnel prestant un nombre variable d'heures de travail par mois, en particulier lorsque le document d'emploi ne fixe pas le temps de travail mensuel mais le temps de travail hebdomadaire.
Pokazalo se da je članak 3. stavak 6. točku i. Delegirane uredbe (EU) br. 481/2014, o jednoj od dviju metoda za izračun satnice za zadatke u nepunom radnom vremenu koje ima osoblje s fleksibilnim brojem mjesečno odrađenih sati, teško primijeniti u praksi, pogotovo ako u dokumentu o zaposlenju nije utvrđeno mjesečno, već tjedno radno vrijeme.

Si l'organe d'administration ou de direction de la société visée reçoit en temps utile un avis distinct des représentants du personnel quant aux répercussions de l'offre sur l'emploi, celui-ci est joint au document.
Kada uprava ciljnog trgovačkog društva pravovremeno primi zasebno mišljenje predstavnika zaposlenika o učincima ponude na zapošljavanje, to se mišljenje prilaže ispravi.

Le secrétariat de la plateforme sera assuré par du personnel de la Commission (2,5 salariés à plein temps, travaillant actuellement à la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion).
Osoblje Komisije, 2,5 osobe zaposlene na puno radno vrijeme koje su trenutačno zaposlene u Glavnoj upravi za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje, djelovat će kao tajništvo Platforme.

* Fixez-vous le but personnel de suivre un programme d’exercice quotidien, de manger plus sainement ou d’adopter des habitudes de sommeil en accord avec l’emploi du temps quotidien des missionnaires.
* Postavite osobne ciljeve da slijedite svakodnevni program tjelovježbe, pravilne prehrane ili razvijanja navika spavanja koje slijede svakodnevni misionarski raspored.

(2) Aucune règle d'application n’a été adoptée concernant: le reclassement, les enquêtes administratives et la procédure disciplinaire, le travail à temps partiel, l’emploi partagé, l’encadrement intermédiaire, l’occupation par intérim de postes d’encadrement, l’évaluation du personnel d'encadrement supérieur, la retraite anticipée sans réduction des droits à pension, les congés, le comité du personnel et le guide des missions.
(2) Nedostaju provedbena pravila za sljedeća područja: „Ponovna klasifikacija”, „Administrativne istrage i stegovni postupci”, „Rad na nepuno radno vrijeme”, „Zajednički rad na jednom radnom mjestu”, „Srednji rukovodeći kadar”, „Privremeno preuzimanje rukovodećeg radnog mjesta”, „Ocjenjivanje višeg rukovodećeg kadra”, „Prijevremeno umirovljenje bez smanjenja mirovinskih prava”, „Dopust”, „Odbor osoblja” i „Vodič kroz misiju”.

(2) Aucune règle d’application n’a été adoptée concernant: le reclassement, les enquêtes administratives et la procédure disciplinaire, le travail à temps partiel, l’emploi partagé, l’encadrement intermédiaire, l’occupation par intérim de postes d’encadrement, l’évaluation du personnel d’encadrement supérieur, la retraite anticipée sans réduction des droits à pension, les congés, le comité du personnel et le guide des missions.
(2) Za sljedeća područja ne postoje provedbena pravila: „Reklasifikacija”, „Administrativne istrage i stegovni postupak”, „Rad na nepuno radno vrijeme”, „Zajednički rad na jednom radnom mjestu”, „Srednji rukovodeći kadar”, „Privremeno popunjavanje rukovoditeljskog radnog mjesta”, „Ocjenjivanje višeg rukovodećeg kadra”, „Prijevremeno umirovljenje bez smanjenja mirovinskih prava”, „Dopust”, „Odbor osoblja” i „Vodič za službena putovanja”.

Les effectifs sont déterminés par le tableau des effectifs du Centre de compétences indiquant le nombre d’emplois temporaires par groupe de fonctions et par grade et les effectifs en personnel contractuel exprimés en équivalents temps plein, conformément à son budget annuel.
Broj zaposlenika utvrđuje se u planu radnih mjesta Centra za stručnost, u kojem se navodi broj privremenih radnih mjesta po funkcijskoj grupi i platnom razredu te broj ugovornog osoblja iskazan ekvivalentima punog radnog vremena u skladu s njegovim godišnjim proračunom.

– autres personnels: le nombre de membres du personnel externe (exprimé en équivalents temps plein - ETP) devrait suivre la réduction globale du nombre des emplois du tableau des effectifs, notamment durant les années pendant lesquelles le nombre d’emplois est réduit, grâce à une approche stricte de la contribution globale de l’UE en faveur des agences, comme mentionné ci-dessous;
– ostalo osoblje: očekuje se da će broj zaposlenika za vanjsko osoblje (izraženo u jedinicama ekvivalentnima punom radnom vremenu – FTE) slijediti sveukupno smanjenje broja radnih mjesta u planovima radnih mjesta, posebno tijekom godina kada se broj radnih mjesta bude smanjivao strogim pristupom sveukupnom doprinosu EU-a agencijama, kako je navedeno u nastavku,

Logiciels pour l'automatisation de processus d'affaires, y compris gestion de projets, gestion du personnel, gestion du temps, achats, compte-rendu des dépenses, gestion de la force de vente, service à la clientèle, redditions des comptes, publication d'offres d'emploi, chargement de ressources, marketing et projections des ventes
Softver za automatizaciju poslovnih procesa, uključujući upravljanje projektima, upravljanje osobljem, pregled vremena, kupnji, izvješća o troškovima, upravljanje prodajnim osobljem, usluge za klijente, izrada financijskih izvješća, ponude za posao, učitavanje resursa, marketinga i planova prodaje

Dans les États membres où, conformément à la législation et aux pratiques nationales, la définition des conditions de travail et d'emploi des travailleurs détachés visées à l'article 3 de la directive 96/71/CE, notamment le taux de salaire minimal et le temps de travail, relève de la responsabilité du personnel d'encadrement et de la main-d'œuvre, ceux-ci peuvent également contrôler, au niveau approprié et suivant les conditions établies par les États membres, l'application des conditions de travail et d'emploi des travailleurs détachés pertinentes, sous réserve qu'un niveau de protection adéquat, équivalent à celui résultant de la directive 96/71/CE et de la présente directive, soit garanti.
U državama članicama u kojima je, u skladu s nacionalnim pravom i praksom, utvrđivanje uvjeta zapošljavanja upućenih radnika navedenih u članku 3. Direktive 96/71/EZ te posebice minimalne plaće, uključujući i radno vrijeme, ostavljeno poslodavcima i radnicima oni mogu, na odgovarajućoj razini i podložno uvjetima koje su utvrdile države članice, također i nadzor primjene odgovarajućih uvjeta zapošljavanja upućenih radnika, pod uvjetom da je zajamčena odgovarajuća razina zaštite jednaka onoj koja proizlazi iz Direktive 96/71/EZ i ove Direktive.

Services personnels et sociaux rendus par des tiers destinés à satisfaire les besoins des individus, À savoir aide à la gestion du quotidien, via l'aide dans le cadre des tâches quotidiennes, de l'organisation de l'emploi du temps quotidien concernant la planifications des activités sportives, culturelles et des voyages
Osobne i društvene usluge koje pružaju treći, namijenjene za zadovoljenje ljudskih potreba, Naime podrška kod stila života kod svakodnevnih aktivnosti, oblikovanja svakodnevice u pogledu sporta, kulture i putovanja

En ce qui concerne les frais de personnel relatifs aux personnes qui, aux termes de leur document d’emploi, travaillent sur une base horaire, ces frais sont éligibles en appliquant le nombre d’heures effectivement prestées dans le cadre de l’opération au taux horaire figurant dans le document d’emploi, sur la base d’un système d’enregistrement du temps de travail.
Troškovi osoblja povezani s osobama koje u skladu s dokumentom o zaposlenju rade na temelju satnice prihvatljivi su ako se na broj sati stvarno provedenih u radu na operaciji primijeni iznos satnice dogovoren u dokumentu o zaposlenju na temelju sustava bilježenja radnog vremena.

En ce qui concerne les frais de personnel relatifs aux personnes qui, aux termes de leur document d'emploi, travaillent sur une base horaire, ces frais sont éligibles en appliquant le nombre d'heures effectivement prestées dans le cadre de l'opération au taux horaire figurant dans le document d'emploi, sur la base d'un système d'enregistrement du temps de travail.
Prihvatljivi troškovi osoblja povezani s osobama koje u skladu s dokumentom o zaposlenju rade na satnoj osnovi izračunavaju se množenjem broja stvarno odrađenih sati u okviru operacije sa satnicom utvrđenom u dokumentu o zaposlenju na temelju sustava bilježenja odrađenih sati.