déclaration préalable à l'embauche oor Pools

déclaration préalable à l'embauche

voorbeelde

1° Soit de se soustraire intentionnellement à l’accomplissement de la formalité prévue à l’article L. 1221‐10, relatif à la déclaration préalable à l’embauche ;
1 Umyślnie nie dokonuje czynności urzędowej określonej w art. L. 1221-10, polegającej na złożeniu deklaracji poprzedzającej zatrudnienie; albo

50 En revanche, le gouvernement français explique que la déclaration préalable à l’embauche constitue un dispositif de simplification administrative permettant à l’employeur d’effectuer une démarche unique pour remplir simultanément plusieurs formalités, dont certaines concernent, certes, la sécurité sociale, mais qui n’impliquent aucunement l’affiliation au régime de sécurité sociale français.
50 Rząd francuski wyjaśnia z kolei, że deklaracja poprzedzająca zatrudnienie pozwala na uproszczenie procedur administracyjnych, gdyż pracodawca może jedną czynnością dopełnić szeregu formalności, z których wprawdzie niektóre dotyczą zabezpieczenia społecznego, lecz w żaden sposób nie prowadzą do ubezpieczenia pracownika we francuskim systemie ubezpieczeń społecznych.

49 S’agissant de la nature et de la portée de la déclaration préalable à l’embauche prévue par le code du travail et dont l’exigence par les autorités françaises est centrale dans le litige au principal, il importe de relever que, selon les requérantes au principal, cette déclaration, bien qu’elle soit formellement prévue par ce code, vise à contrôler si un travailleur est affilié à l’une ou à l’autre branche du régime de sécurité sociale et, en conséquence, à assurer le paiement des cotisations de sécurité sociale en France.
49 Jeśli chodzi o charakter i treść deklaracji poprzedzającej zatrudnienie, której złożenia wymagają władze francuskie na gruncie przepisów francuskiego kodeksu pracy, a który to wymóg stanowi centralne zagadnienie w sporze rozpatrywanym w postępowaniu głównym, należy zauważyć, że zdaniem skarżących w postępowaniu głównym, mimo formalnego umieszczenia obowiązku składania takiej deklaracji w tym kodeksie, owa deklaracja służy możliwości skontrolowania, czy dany pracownik jest ubezpieczony w którymkolwiek z działów systemu zabezpieczenia społecznego, a w rezultacie, zapewnienia opłacania składek na ubezpieczenie społeczne we Francji.

34 Il ressort des éléments dont dispose la Cour que cette question est posée dans le contexte de poursuites pénales engagées du chef, notamment, de travail dissimilé contre des employeurs ayant eu recours sur le territoire français, pendant la période allant de l’année 2008 à l’année 2012, à des travailleurs couverts par des certificats E 101 ou A 1 émis, selon le cas, au titre d’un détachement de travailleurs ou de l’exercice d’activités salariées dans plusieurs États membres, sans avoir effectué auprès des autorités françaises compétentes la déclaration préalable à l’embauche imposée par le code du travail.
34 Z materiałów, którymi dysponuje Trybunał, wynika, że pytanie to zostało zadane w kontekście postępowania karnego prowadzonego między innymi w związku z zarzutem niezgłoszonego zatrudnienia przeciwko pracodawcom, którzy w latach 2008–2012 korzystali na terytorium francuskim z usług pracowników, którym wystawiono zaświadczenia E 101 albo A 1, w zależności od przypadku z tytułu delegowania pracowników albo wykonywania pracy najemnej w dwóch lub w kilku państwach członkowskich, bez wcześniejszego złożenia właściwym organom francuskim deklaracji poprzedzającej zatrudnienie, czego wymagają przepisy francuskiego kodeksu pracy.

26 Par un arrêt du 20 mars 2017, la cour d’appel de Caen (France), confirmant, en partie, le jugement rendu, le 7 juillet 2015, par la chambre correctionnelle du tribunal d’instance de Cherbourg (France), a jugé, en ce qui concerne Elco, que cette société était coupable du délit de travail dissimulé pour avoir omis de procéder aux déclarations nominatives préalables à l’embauche de salariés ainsi qu’aux déclarations relatives aux salaires et aux cotisations sociales auprès des organismes de recouvrement des contributions et cotisations sociales.
26 Wyrokiem z dnia 20 marca 2017 r. cour d’appel de Caen (sąd apelacyjny w Caen, Francja) częściowo utrzymał w mocy wyrok z dnia 7 lipca 2015 r. wydany przez chambre correctionnelle du tribunal d’instance de Cherbourg (sąd pierwszej instancji, izba karna w Cherbourgu, Francja), uznając Elco winną popełnienia przestępstwa niezgłoszonego zatrudnienia wskutek niezłożenia imiennych deklaracji poprzedzających zatrudnienie pracowników oraz deklaracji dotyczących wynagrodzeń lub należnych od nich składek na ubezpieczenie społeczne do odpowiednich organów pobierających składki na ubezpieczenie społeczne.

30 Cette juridiction relève, toutefois, que, en l’occurrence, des employeurs sont poursuivis du chef de travail dissimulé pour avoir omis de procéder, non seulement aux déclarations relatives aux salaires et aux cotisations sociales auprès des organismes de recouvrement des contributions et cotisations sociales, mais aussi aux déclarations nominatives préalables à l’embauche de salariés, sur le fondement, notamment, des articles L. 8221-3 et L. 8221-5 du code du travail, tandis que deux sociétés, Bouygues et Welbond, sont poursuivies du chef de travail dissimulé s’agissant de travailleurs employés par une société à laquelle il est reproché un manquement aux mêmes obligations, sur le fondement, notamment, de l’article L. 8221-1 de ce code.
30 Sąd ten podnosi jednak, że w niniejszej sprawie oskarżeni pracodawcy odpowiadają za niezgłoszenie zatrudnienia nie tylko w związku z niezłożeniem deklaracji dotyczących wynagrodzeń lub należnych od nich składek na ubezpieczenie społeczne do organów pobierających składki na ubezpieczenie społeczne, ale też w związku z niezłożeniem imiennych deklaracji poprzedzających zatrudnienie pracowników, czyli w szczególności przestępstwa z art. L. 8221-3 i L. 8221-5 kodeksu pracy, podczas gdy spółki Bouygues i Welbond są oskarżone o korzystanie z usług niezgłoszonych pracowników zatrudnionych przez jedną ze spółek, której zarzuca się uchybienie tym samym obowiązkom, czyli przestępstwa z art. L. 8221-1 kodeksu pracy.

31 Dès lors, selon la juridiction de renvoi, la question se pose de savoir si les effets attachés aux certificats E 101 et A 1, délivrés, en l’occurrence, respectivement, au titre de l’article 14, point 1, sous a), et point 2, sous b), du règlement no 1408/71 ainsi que de l’article 13, paragraphe 1, du règlement no 883/2004, quant à la détermination de la loi applicable au régime de sécurité sociale et aux déclarations de l’employeur aux organismes de protection sociale, s’étendent à la détermination de la loi applicable quant au droit du travail et aux obligations incombant à l’employeur, telles qu’elles résultent de l’application du droit du travail de l’État dans lequel les travailleurs concernés par ces certificats effectuent leur travail, en particulier aux déclarations qui doivent être effectuées par l’employeur préalablement à l’embauche de ces travailleurs.
31 W związku z powyższym w ocenie sądu odsyłającego należy rozważyć, czy skutki wynikające z zaświadczeń E 101 i A 1, które w niniejszym przypadku zostały wydane odpowiednio na podstawie art. 14 pkt 1 lit. a) oraz art. 14 pkt 2 lit. b) rozporządzenia nr 1408/17, a także na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004, w odniesieniu do ustalenia prawa właściwego dla systemu zabezpieczenia społecznego i deklaracji składanych przez pracodawcę do instytucji zabezpieczenia społecznego, obejmują także określenie ustawodawstwa właściwego w zakresie prawa pracy i obowiązków pracodawcy, wynikających z prawa pracy państwa, w którym pracownicy objęci tymi zaświadczeniami świadczą pracę, w szczególności zaś czy skutki takie rozciągają się na deklaracje, które pracodawca ma obowiązek złożyć przed zatrudnieniem pracowników.

— un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années (définition de l'Union).
— Kontrola przed zatrudnieniem polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej pięciu ostatnich lat (definicja unijna).

un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années (définition de l'Union).
Kontrola przed zatrudnieniem polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej pięciu ostatnich lat (definicja unijna).

un contrôle préalable à l’embauche doit établir l’identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les lacunes éventuelles au cours des cinq dernières années, et exiger de l’intéressé la signature d’une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années (définition de l’Union).
Kontrola poprzedzająca zatrudnienie polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, edukacji oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

— un contrôle préalable à l’embauche doit établir l’identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les lacunes éventuelles au cours des cinq dernières années, et exiger de l’intéressé la signature d’une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années (définition de l’Union).
— Kontrola poprzedzająca zatrudnienie polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, edukacji oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années (définition de l'Union).
Kontrola poprzedzająca zatrudnienie polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

Un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années au moins, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années au moins (définition de l'Union).
Kontrola przed zatrudnieniem polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat ewentualnej przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

— Un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années au moins, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années au moins (définition de l'Union).
— Kontrola przed zatrudnieniem polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat ewentualnej przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

— Un contrôle préalable à l’embauche doit établir l’identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les lacunes éventuelles au cours des cinq dernières années au moins, et exiger de l’intéressé la signature d’une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années au moins (définition de l’Union).
— Kontrola poprzedzająca zatrudnienie polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, edukacji oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).

Un contrôle préalable à l'embauche doit établir l'identité de la personne sur la base de preuves documentaires, prendre en considération les emplois, les études et les interruptions éventuelles au cours des cinq dernières années au moins, et exiger de l'intéressé la signature d'une déclaration détaillant les éventuels antécédents pénaux dans tous les États de résidence au cours des cinq dernières années au moins (définition de l'Union).
Kontrola poprzedzająca zatrudnienie polega na ustaleniu tożsamości osoby na podstawie odpowiednich dokumentów i dotyczy zatrudnienia, wykształcenia oraz wszystkich przerw z co najmniej ostatnich pięciu lat, a także wymaga podpisania przez tę osobę deklaracji zawierającej informacje na temat ewentualnej przeszłości kryminalnej we wszystkich państwach pobytu z co najmniej 5 ostatnich lat (definicja unijna).