szervezeti kultúra oor Deens
szervezeti kultúra
Vertalings in die woordeboek Hongaars - Deens
organisationskultur
A nyitottságot és kreativitást ösztönző szervezeti kultúra a sikeres tanulás és innováció elengedhetetlen előfeltétele.
En organisationskultur, der fremmer åbenhed og kreativitet, er en vital forudsætning for vellykket indlæring og innovation.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Adott szervezet változáskezelésének, közte küldetés, üzleti folyamatok, tőkebefektetés és szervezeti kultúra szisztematikus, integrált megközelélítésére vonatkozó cégvezetési szaktanácsadó szolgáltatások
Det er nødvendigt at åbne især de unge borgeres øjne for kulturprodukters værdi og give dem lyst til at beskæftige sig med demtmClass tmClass
Számítógépes szoftverek a toborzás, a személyzet kiválasztása, a szervezeti kultúra változásai és a személyes fejlesztés területei számára
Om: Tragiske lastvognsulykker med dødelig udgangtmClass tmClass
Nyomtatott kiadványok a toborzással, a személyzet kiválasztásával, a szervezeti kultúra változásaival és a személyes fejlesztéssel kapcsolatban
For nedennævnte beholdningsændringer, skal det tilsvarende materialebalanceområdes kode angivestmClass tmClass
szakmai normák végrehajtása az Europol értékein alapuló szervezeti kultúra népszerűsítésére tekintettel,
Og ydermere, " signor "EuroParl2021 EuroParl2021
Üzleti konzultáció a szervezeti kultúra értékelésével, fejlesztésével és változásásával kapcsolatban
Trin #: Opstilling af eksponeringsscenarie (-scenariertmClass tmClass
A nyitottságot és kreativitást ösztönző szervezeti kultúra a sikeres tanulás és innováció elengedhetetlen előfeltétele.
at det stilles som vilkår for indgåelse af en aftale, at medkontrahenten godkender tillægsydelser, som efter deres natur eller ifølge handelssædvane ikke har forbindelse med aftalens genstandEurLex-2 EurLex-2
Az ehhez a célhoz szükséges megközelítések közé tartozik például a hálózati struktúrák tanulmányozása és ezek hozzáigazítása a szervezeti kultúra alapjaihoz.
Hører du mig?EurLex-2 EurLex-2
Egy ilyen keret részét képezi a teljesítményalapú szervezeti kultúra, a célok előzetes meghatározása, a rendszeres ellenőrzés és az eredmények utólagos mérése és jelentése.
- Kommissær, jeg glæder mig over Deres bemærkninger om kvartettens aktiviteter og tilbuddet om at forøge hjælpen til Palæstina.EurLex-2 EurLex-2
Mindazonáltal nemcsak a díjszabásokról és a rendkívül eltérő jövedelmi viszonyokról van szó, hanem az iparra, illetve a tudomány világára jellemző szervezeti kultúra közötti különbségekről.
der henviser til Kommissionens grønbog om et europæisk åbenhedsinitiativ, der blev vedtaget den #. maj # (KOMEurLex-2 EurLex-2
A benne tárgyalt jelentős témák közé tartoznak a bizottsági részlegeknek arra irányulóan adott utasítások is, hogy tökéletesítsék a teljesítménymérési keretet, a „teljesítményalapú szervezeti kultúra” (31) megvalósításának érdekében.
For vandmeloner i pakninger må vægtforskellen mellem den letteste og den tungeste melon i samme pakning ikke overstige # kg, dog #,# kg, hvis den letteste vandmelon vejer # kg eller deroverEurLex-2 EurLex-2
Amint az az újonnan alapított szervezetek esetében általában szükséges, a SESAR közös vállalkozás vezetőségének is törekednie kell a közös szervezeti kultúra kialakítására az eredményes és hatékony működés érdekében.
Til støtte for appellen har appellanten gjort en række anbringender gældende vedrørendeEurLex-2 EurLex-2
· A szárazföldi erők hivatásos állományának rotációját a határőrizeti egységekre kell korlátozni, hogy lehetővé váljon a határigazgatási munkában a szakosodás kialakulása, valamint a szervezeti kultúra és a módszertan fejlesztése.
Siger du det er mig?EurLex-2 EurLex-2
A belső ellenőrzés észrevételeinek megfogalmazása és a tevékenységek javításának módjára irányuló ajánlások kialakítása fontos szerepelt játszik a hatékony és eredményes pénzgazdálkodást célzó szervezeti kultúra létrehozásában a közpénzek felhasználása terén.
Aktioner, der skal sørge for bevidstgørelse gennem europæiske netværk på dette områdenot-set not-set
Ezek az elemek a következők: o az etikai kultúra előmozdítása; o az integritásirányítás; o az elszámoltathatóságot és az etikus magatartást támogató értékelési rendszer; valamint o a nyitott szervezeti kultúra támogatása.
Lad os komme ud!elitreca-2022 elitreca-2022
Professzionális tudományos konzultációs és kutatási szolgáltatások a következőkkel kapcsolatban: társadalomtudományok, szociális kultúra, csoportkapcsolatok, a társadalom megértése, pszichodinamika, pszichodinamikai rendszerek, rendszerelmélet, társadalomkutatás, a társadalom dinamikája, szervezeti kultúra, szociológia, vezetés, szociálpszichológia és az emberi viselkedés
Budget og varighedtmClass tmClass
Képzési és konzultációs szolgáltatások tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Fortet er faIdettmClass tmClass
Üzleti tanácsadó szolgáltatások befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Denne offentliggørelse giver ret til at gøre indsigelse mod ansøgningen, jf. artikel # i Rådets forordning (EF) nrtmClass tmClass
Az említett szervezeteknek a kultúra terén megvalósuló közösségi fellépés erősítését és hatékonyságát várhatóan elősegítő főbb tevékenységei a következők:
Tre andre forsøgspersoner oplevede ødem i fødderne med paræstesi i to tilfældeEurLex-2 EurLex-2
Elektronikus kiadványok megjelentetése és biztosítása befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Søgsmålsgrundene og de væsentligste argumenter er de samme som dem, der er fremført i sag T-#/#, Veromar di Tudisco Alfio & Salvatore S.n.c. mod KommissionentmClass tmClass
Szoftveralkalmazások (letölthető) és webalapú eszközök befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Er det din pige?tmClass tmClass
Oktatási tanácsadó szolgáltatások [főként nők számára] befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Hvad, ingen lydigheds skole?tmClass tmClass
Oktatási és/vagy útmutató kézikönyvek kidolgozása befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Viruset har ingen fast form.Det skifter fra flydende form til luft eller blodomløb-- afhængigt af omgivelsernetmClass tmClass
Online nem letölthető szoftverek ideiglenes használatának biztosítása befektetési tőke gyűjtésével, tárgyalással, nemi sokféleség promóciójával, vállalati és szervezeti kultúra változásával, vezetői fejlesztéssel, nemek számára nem kirekesztő munkahelyek létrehozásával, nők karrierjének gyorsításával, a kulcsfontosságú női személyzet megtartásával és vállalati teljesítmény fejlesztésével kapcsolatosan
Det er et uacceptabelt forslag, der bør forkastes.tmClass tmClass
472 sinne gevind in 11 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.