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Nel 1907 i proprietari del delta nord o delta sinistro si costituirono in Comunidad de Regantes-Sindicato Agrícola del Ebro.
Niniejsza Umowa wchodzi w życie pierwszego dnia drugiego miesiąca następującego po dniu, w którym Strony notyfikują Sekretarzowi Generalnemu Rady Unii Europejskiej o zakończeniu procedur określonych w akapicie pierwszymEurLex-2 EurLex-2
Infine (51), nella sentenza Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (Tyco) (52) alla Corte è stato chiesto di valutare la questione se il tempo impiegato dai lavoratori privi di un luogo di lavoro fisso o abituale per raggiungere dal proprio domicilio i clienti del datore di lavoro, indicati da quest’ultimo, costituisse «orario di lavoro».
Bardziej do przodueurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
62 A tal riguardo, va ricordato che, secondo la giurisprudenza della Corte, le nozioni di «orario di lavoro» e di «periodo di riposo», ai sensi della direttiva 2003/88, costituiscono nozioni di diritto dell’Unione che occorre definire secondo criteri oggettivi, facendo riferimento al sistema e alla finalità di tale direttiva, intesa a stabilire prescrizioni minime destinate a migliorare le condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti (sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 27).
Wyjście CVSeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Si deve rilevare, in limine, che, eccezion fatta per l’ipotesi particolare di ferie annuali retribuite, di cui all’articolo 7, paragrafo 1, della direttiva 2003/88, quest’ultima si limita a disciplinare taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro al fine di garantire la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, cosicché, in linea di principio, essa non si applica alla retribuzione dei lavoratori (v., in tal senso, sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 48 e giurisprudenza ivi citata).
Jesteś ojcem chłopca?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
C-293/18: Ordinanza della Corte (Seconda Sezione) 19 marzo 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spagna) — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia/Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausole 2 e 3 — Nozione di lavoratore a tempo determinato — Clausola 4 — Principio di non discriminazione — Comparabilità delle situazioni — Giustificazione — Indennità in caso di scioglimento di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per una ragione oggettiva — Assenza di indennità alla scadenza di un contratto di lavoro a tempo determinato predottorale)
Decyzja Komisji z dnia # kwietnia # r. powołująca grupę ekspertów w dziedzinie edukacji finansowejEurlex2019 Eurlex2019
Inoltre, con riferimento al caso che ha dato luogo alla sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (C‐266/14, EU:C:2015:578), la presente causa se ne differenzia poiché i tempi di spostamento per recarsi presso i clienti, da qualificarsi come orario di lavoro, non possono essere posti sullo stesso piano dei periodi di reperibilità continuativa.
Złapali by nasEuroParl2021 EuroParl2021
Nel # i proprietari del delta nord o delta sinistro si costituirono in Comunidad de Regantes-Sindicato Agrícola del Ebro
Sanka, hamuj!oj4 oj4
Tale domanda è stata presentata nell’ambito di una controversia fra la Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), da un lato, e la Tyco Integrated Security SL e la Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios SA (in prosieguo: le «imprese di cui al procedimento principale»), dall’altro, concernente il rifiuto, da parte di queste ultime, di riconoscere come «orario di lavoro», ai sensi dell’articolo 2, punto 1, della direttiva 2003/88, il tempo che i loro dipendenti impiegano ogni giorno per spostarsi dal loro domicilio al loro primo cliente e dal loro ultimo cliente al loro domicilio.
Pomyślałem, że będzie lepiej, jeśli sam uprzątnę go z drogiEurLex-2 EurLex-2
Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 10 settembre 2015 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Audiencia Nacional — Spagna) — Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (CC.OO.) /Tyco Integrated Security SL, Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios SA
Co chciałaby pani wiedzieć?EurLex-2 EurLex-2
19 A tal riguardo, occorre ricordare che, nella sua ordinanza Sindicato dos Bancários do Norte e a. (EU:C:2013:149), la Corte ha constatato la propria manifesta incompetenza a conoscere delle questioni poste dal Tribunal do Trabalho do Porto concernenti la legge finanziaria per il 2011, visto che la decisione di rinvio non conteneva alcun elemento concreto che consentisse di ritenere che detta legge fosse intesa ad attuare il diritto dell’Unione.
A jak poradzisz sobie z odpowiedzią... to może mógłbyś mi wyjaśnić kto... wychował swoją jedyną córkę... na zimną, kłapiącą jęzorem, obłudną sukę!EurLex-2 EurLex-2
23 V. sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (C‐266/14, EU:C:2015:578, punti 48 e 49 e la giurisprudenza ivi citata).
Oczywiście, poczekamy ile będzie trzeba, proszę panaeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
V. anche sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 37, in cui la Corte ha statuito che «la possibilità per i lavoratori di gestire il loro tempo in modo libero e di dedicarsi ai loro interessi è un elemento che denota che il periodo di tempo in questione non costituisce orario di lavoro ai sensi della direttiva 2003/88».
Pozycja taryfowa nr Wyszczególnienieeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
20 Orbene, i dubbi espressi dal giudice del rinvio riguardo alla conformità della legge finanziaria per il 2012 con il diritto dell’Unione sono della stessa natura di quelli che avevano indotto lo stesso giudice ad adire la Corte nell’ambito della causa che ha dato luogo all’ordinanza Sindicato dos Bancários do Norte e a. (EU:C:2013:149) e che riguardavano la conformità della legge finanziaria per il 2011 con il suddetto diritto.
Nie widzę tu nic nadzwyczajnegoEurLex-2 EurLex-2
Dall’altro lato, si deve rilevare che devono essere considerati «orario di lavoro», ai sensi dell’articolo 2, punto 1, della direttiva 2003/88, i periodi in cui il lavoratore è al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni, conformemente alle legislazioni e/o prassi nazionali (sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 25).
Właściwe jest zapewnienie, że z zastrzeżeniem środków obowiązujących we Wspólnocie dotyczących systemu podwójnej kontroli oraz uprzedniego i retrospektywnego nadzoru importu wyrobów tekstylnych do Wspólnoty, wiążąca informacja taryfowa wydana przez organy celne państw członkowskich odnośnie do klasyfikacji towarów w Nomenklaturze Scalonej, która nie jest zgodna z niniejszym rozporządzeniem,może być nadal przywoływana przez posiadacza przez okres # dni, zgodnie z art. # ust. # rozporządzenia Rady (EWG) nr #/# z dnia # października # r. ustanawiającego Wspólnotowy Kodeks Celnyeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
20 La clausola 36, paragrafo 1, dell’accordo aziendale tra la Varzim Sol e il Sindicato dos Profissionais de Banca de Casinos e outros (Sindacato dei lavoratori dei casinò e altri, Portogallo), pubblicato nel Boletim do Trabalho e do Emprego n. 22 del 2002, prevede quanto segue:
Nie chcę nic podpisywaćeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
14 V., in tal senso, sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 22).
SSTANDARD = SMEASURED·SREFERENCESACTUAL ≤ Wartość graniczna zgodnie z pkt #.# lit. a) lub b) instrukcji administracyjnej nreurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
38 – V. sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 27 e giurisprudenza ivi citata.
Przyjeżdżasz tu prosto z terenu, żeby napić się lemoniady z Martinem Brownem?Coś musi być na rzeczyeurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
39 – V. sentenza del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 25 e giurisprudenza ivi citata.
Więc postanowi się was pozbyć.Byłeś przynętąeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
(7) Sentenza della Corte, del 3 ottobre 2000, nella causa C-303/98, Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP) contro Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana, Racc. 2000, pag.
Jestem ciężko choryEurLex-2 EurLex-2
13 Detta causa ha dato luogo all’ordinanza Sindicato dos Bancários do Norte e a. (C‐128/12, EU:C:2013:149).
uwzględniając art. # oraz art. # i art. # ust. # Traktatu WE, zgodnie z którymi wniosek został przedstawiony Parlamentowi przez Komisję (CEurLex-2 EurLex-2
37 Tale armonizzazione a livello dell’Unione europea in materia di organizzazione dell’orario di lavoro è intesa a garantire una migliore protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori, facendo godere a questi ultimi periodi minimi di riposo – in particolare giornaliero e settimanale – e periodi di pausa adeguati, e prevedendo un limite massimo per la durata settimanale del lavoro (v., in particolare, sentenze del 5 ottobre 2004, Pfeiffer e a., da C‐397/01 a C‐403/01, EU:C:2004:584, punto 76; del 25 novembre 2010, Fuß, C‐429/09, EU:C:2010:717, punto 43, e del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punto 23).
Fajnie się z tobą pracowałoEurlex2019 Eurlex2019
24 V. conclusioni dell’avvocato generale Bot nella causa Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (C‐266/14, EU:C:2015:391, punto 31) e dottrina ivi richiamata alla nota 12.
Tam, gdzie to właściwe, kontroli podlegają również środki pomocy nadzwyczajnej lub tymczasowe programy reakcji przyjęte zgodnie z rozporządzeniem ustanawiającym instrument stabilnościEuroParl2021 EuroParl2021
14 Ciò premesso, occorre altresì ricordare che nella causa che ha dato luogo all’ordinanza Sindicato dos Bancários do Norte e a. (EU:C:2013:149), il Tribunal do Trabalho do Porto aveva posto questioni pregiudiziali relative alla legge di bilancio per il 2011, analoghe a quelle poste nella causa che ha dato luogo all’ordinanza Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins (EU:C:2014:2036) in merito alla legge di bilancio per il 2012.
Jestem pewien na milion procentEurLex-2 EurLex-2
28 V. conclusioni dell’avvocato generale Bot nella causa Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (C‐266/14, EU:C:2015:391, punto 31) e dottrina ivi richiamata alla nota 12.
Należy sprawdzić punkt #. # w celu zapoznania się z warunkami przechowywania wstrzykiwacza SoloStarEuroParl2021 EuroParl2021
Tale limite massimo costituisce una norma del diritto sociale dell’Unione che riveste importanza particolare e di cui ogni lavoratore deve poter beneficiare quale prescrizione minima necessaria per garantire la protezione della sua sicurezza e della sua salute (sentenze del 14 ottobre 2010, Fuß, C‐243/09, EU:C:2010:609, punti 32 e 33 nonché giurisprudenza ivi citata, e del 10 settembre 2015, Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras, C‐266/14, EU:C:2015:578, punti 23 e 24 nonché giurisprudenza ivi citata).
po pkt # (trzecia dyrektywa Rady #/EWG) dodaje się następujący punktEurlex2019 Eurlex2019
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