Door een Brits auteur is gesteld, dat ontslag in strijd met onder meer de Sex Discrimination Act 1975 (hierna: "SDA") niet is onderworpen aan de regel van twee jaar tewerkstelling van de Act van 1978 en dat de ontslagen werknemer genoegdoening kan verlangen op basis van de SDA.(
I believe that the structure of the parks agency will lead to an environment where questions like this can be dealt with in a more business-like mannerEurLex-2 EurLex-2