равный подход к мужчинам и женщинам oor Spaans

равный подход к мужчинам и женщинам

Vertalings in die woordeboek Russies - Spaans

imparcialidad en cuestiones de género

indiferencia a las cuestiones de género

voorbeelde

Одним из инструментов реализации принципов последовательного учета гендерной проблематики является система мониторинга равного подхода к мужчинам и женщинам в Польше.
Otro instrumento para aplicar los principios de incorporación de la perspectiva de género es el sistema de supervisión de la igualdad de trato de hombres y mujeres en Polonia.

Одним из инструментов реализации принципов последовательного учета гендерной проблематики является система мониторинга равного подхода к мужчинам и женщинам в Польше
Otro instrumento para aplicar los principios de incorporación de la perspectiva de género es el sistema de supervisión de la igualdad de trato de hombres y mujeres en Polonia

Одна из целей предлагаемого нового закона заключается в том, чтобы дополнить и объединить правила, касающиеся равного подхода к мужчинам и женщинам в вопросе о дополнительных пенсиях.
Uno de los fines del nuevo proyecto de ley es completar y refundir las reglamentaciones sobre igualdad de trato del hombre y la mujer en cuanto a pensiones suplementarias.

Статья 15 обязывает нанимателя проявлять равный подход к мужчинам и женщинам при найме, за исключением случаев, когда это невозможно в силу особого характера или условий труда.
En virtud del artículo 15, los empleadores deben tratar a los trabajadores y trabajadoras por igual en el empleo, excepto cuando ello sea imposible debido a las diferentes características o condiciones de trabajo.

Одна из целей предлагаемого нового закона заключается в том, чтобы дополнить и объединить правила, касающиеся равного подхода к мужчинам и женщинам в вопросе о дополнительных пенсиях
Uno de los fines del nuevo proyecto de ley es completar y refundir las reglamentaciones sobre igualdad de trato del hombre y la mujer en cuanto a pensiones suplementarias

Услуги в области здравоохранения предусматривают равный подход к мужчинам и женщинам, и женщины имеют доступ к столь же всеобъемлющему спектру услуг, что и мужчины, равно как и к ряду услуг, предназначенных непосредственно для охраны женского здоровья.
Los servicios de la salud son neutros en cuanto al género y las mujeres pueden acceder a la misma amplia gama de servicios que los hombres, así como a un conjunto de servicios destinados a las necesidades de la salud de las mujeres.

Трудовое законодательство, в том числе Закон No 52 об органах государственной службы занятости от 2004 года, требует равного подхода к мужчинам и женщинам в государственном и частном секторах в том, что касается заработной платы, продолжительности отпуска, получения пособий, продвижения по службе, страхования здоровья и социального обеспечения.
Las leyes laborales, incluida la Ley relativa a los empleados del Estado No. 52 de 2004, prescriben que hombres y mujeres deben ser tratados en igualdad de condiciones en materia de sueldos y salarios, licencias, prestaciones, ascensos, seguro médico y seguridad social en los sectores público y privado.

Например, обеспечение равного подхода к мужчинам и женщинам во всех сферах их жизни, в том числе применительно к праву основывать семью, предусматриваемому в статье 23 (2) Международного пакта о гражданских и политических правах, недостижимо без реализации права на сексуальное и репродуктивное здоровье женщин путем обеспечения их права на доступ к учреждениям, товарам и услугам здравоохранения
Por ejemplo, garantizar la igualdad de trato para hombres y mujeres en todos los ámbitos de sus vidas, como el derecho a fundar una familia, contenido en el artículo 23 (2) del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, no puede lograrse a menos que se haga realidad el derecho a la salud sexual y reproductiva de la mujer garantizando su derecho a acceder a instalaciones, bienes y servicios de salud

Конвенция # МОТ о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности направлена на обеспечение недискриминационного подхода к оплате труда мужчин и женщин за выполнение работы равной ценности
El Convenio No # de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la “igualdad de remuneración”, se propone garantizar que no haya discriminación en el pago de salarios a la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor

Конвенция 100 МОТ о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности направлена на обеспечение недискриминационного подхода к оплате труда мужчин и женщин за выполнение работы равной ценности.
El Convenio No. 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la “igualdad de remuneración”, se propone garantizar que no haya discriminación en el pago de salarios a la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.

Эти нормативные акты заменяют директиву 2000/43/ЕК от 29 июня 2000 года, в которой нашел законодательное закрепление принцип равного обращения с людьми, независимо от их расового или этнического происхождения; директиву 2000/78/ЕК от 27 ноября 2000 года, которая устанавливает общую основу для равного обращения в сфере занятости и найма; а также директиву 2002/73/ЕК от 23 сентября 2002 года, которой были внесены поправки в директиву Совета 76/207/ЕЭК о воплощении в жизнь принципа равного подхода к мужчинам и женщинам в плане доступа к рабочим местам, профессионально-технического обучения, повышения по службе, а также условий труда.
Esos instrumentos incorporan la Directiva 2000/43/CE de 29 de junio de 2000 relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico, la Directiva 2000/78/CE de 27 de noviembre 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, y la Directiva 2002/73/CE de 23 de septiembre de 2002 que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.

Федерация приняла повестку дня по стратегии гендерного равенства, цель которой — обеспечить равный для женщин и мужчин подход к проблемам, с которыми сталкиваются женщины-журналисты, и, тем самым, гарантировать достижение истинного гендерного равенства на рабочих местах.
La organización ha adoptado un programa de incorporación de la perspectiva de género para que tanto las mujeres como los hombres tengan igualmente en cuenta los problemas que afectan a las mujeres, garantizando así una auténtica igualdad entre los géneros en el lugar de trabajo.

Поводом к этому послужили замечания Наблюдательного органа ЕАСТ о том, что определения прямой и косвенной дискриминации, сексуального домогательства и домогательства по признаку пола, содержащиеся в Законе о равенстве мужчин и женщин, несовместимы с определениями, сформулированными в пункте 1 статьи 2 Директивы 2006/54/EC Европейского парламента и Совета от 5 июля 2006 года об осуществлении принципа равных возможностей и равного обращения в отношении мужчин и женщин в вопросах трудоустройства и занятости и в статье 3 Директивы 2010/41/EU Европейского парламента и Совета от 7 июля 2010 года о применении принципа равного подхода к мужчинам и женщинам, занимающимся самостоятельным ведением бизнеса, которая отменяет Директиву 86/613/EEC Совета.
El motor impulsor de los cambios fueron las observaciones formuladas por la Autoridad de Supervisión de la AELC, según las cuales las definiciones de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y hostigamiento por razón de género que figuraban en la Ley relativa a la Igualdad entre los Géneros eran incompatibles con las definiciones que figuran en el artículo 2, párrafo 1, de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, y el artículo 3 de la Directiva 2010/41/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de julio de 2010, sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma, y por la que se deroga la Directiva 86/613/CEE del Consejo.

Правительство представило в парламент законопроект, позволяющий вместо пенсии, назначаемой при утрате кормильца, делать выбор в пользу дополнительной пенсии по старости, с тем чтобы обеспечить равный подход в этом отношении к мужчинам и женщинам.
El gobierno ha presentado al Parlamento un proyecto de ley por el que se permite a los empleados optar por una pensión de jubilación extra en vez de una pensión del derechohabiente supérstite y se garantiza la igualdad de trato del hombre y la mujer en este aspecto.

Правительство представило в парламент законопроект, позволяющий вместо пенсии, назначаемой при утрате кормильца, делать выбор в пользу дополнительной пенсии по старости, с тем чтобы обеспечить равный подход в этом отношении к мужчинам и женщинам
El gobierno ha presentado al Parlamento un proyecto de ley por el que se permite a los empleados optar por una pensión de jubilación extra en vez de una pensión del derechohabiente supérstite y se garantiza la igualdad de trato del hombre y la mujer en este aspecto

Осуществление национальной стратегии в области спорта на 2007–2013 годы, хотя и не непосредственным образом, расширяет возможности равного подхода к участию женщин и мужчин в различных видах спортивных мероприятий как в городских, так и в сельских районах.
Por otro lado, la ausencia de transporte urbano regular complica las cosas todavía más.

Применительно к женщинам «такой подход к недискриминации приравнивает равенство полов к равному обращению и [...] не учитывает тот факт, что мужчины и женщины могут участвовать в разных забегах с разных стартовых позиций»
En el caso de las mujeres, ese enfoque con respecto a la discriminación “identifica la igualdad sexual con la igualdad de trato” y “desconoce que los hombres y mujeres están corriendo distintas carreras y que la competencia empieza en puntos de partida diferentes”

В Законе предусмотрен комплексный подход к созданию равных возможностей и установлению равенства мужчин и женщин, направленный на достижение устойчивых темпов развития в этой области
En ella se introduce un planteamiento integrado para crear la igualdad de oportunidades y promover la igualdad de los géneros, cuya finalidad es lograr el desarrollo sostenible en este ámbito

В Законе предусмотрен комплексный подход к созданию равных возможностей и установлению равенства мужчин и женщин, направленный на достижение устойчивых темпов развития в этой области.
En ella se introduce un planteamiento integrado para crear la igualdad de oportunidades y promover la igualdad de los géneros, cuya finalidad es lograr el desarrollo sostenible en este ámbito.

Равное участие мужчин и женщин и равный подход к ним имеют решающее значение для снижения уязвимости и эффективной борьбы с чрезвычайными ситуациями
La participación y consideración del hombre y la mujer en pie de igualdad es fundamental para la reducción de la vulnerabilidad y la gestión efectiva de las actividades en casos de desastre

Национальный совет по делам женщин входит в состав этой Комиссии и привносит в ее деятельность гендерный подход, подключая к работе организации, добивающиеся равноправия и равных возможностей для мужчин и женщин, а также провинциальные и муниципальные органы по делам женщин.
El Consejo Nacional de la Mujer forma parte de esta Comisión aportando la mirada de género, la inclusión de organizaciones que trabajan por la equidad y la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres y de las áreas mujer provinciales y municipales.

Автономная цель по вопросам равенства между мужчинами и женщинами и прав женщин и девочек с четкими задачами и показателями в гендерной сфере должна включать согласованный подход к правам женщин и равенству между мужчинами и женщинами с целью содействия экономической независимости женщин и равному представительству женщин и мужчин в принятии решений в политической, экономической и финансовой сферах.
Un objetivo independiente relativo a la igualdad entre los géneros y los derechos de la mujer y la niña con metas e indicadores de género claros debería incluir un enfoque coherente de los derechos de la mujer y la igualdad entre los géneros, con miras a promover la independencia económica de las mujeres y la representación equitativa de mujeres y hombres en la toma de decisiones políticas, económicas y financieras.

Наш подход к достижению гендерного равенства базируется на принципе обеспечения равных возможностей для мужчин и женщин на основе личных заслуг.
Nuestro enfoque de la igualdad de género se fundamenta en el principio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres según sus méritos.

В рамках подготовки к пятьдесят третьей сессии Комиссии по положению женщин ( # марта # года) делегациям предлагается назначить экспертов для участия в двух дискуссионных форумах по следующим темам: a) основные программные инициативы и новаторские подходы к поощрению равного разделения обязанностей между женщинами и мужчинами, включая уход за больными ВИЧ/СПИДом; и b) создание потенциала для внедрения гендерного подхода в национальную политику и программы в целях содействия равному разделению обязанностей между женщинами и мужчинами, включая уход за больными ВИЧ/СПИДом
Como parte de los preparativos del # ° período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer ( # a # de marzo de # ), se invita a las delegaciones a que propongan a expertos para integrar dos mesas redondas sobre los temas siguientes: a) Iniciativas normativas y enfoques innovadores fundamentales para promover el reparto equitativo de las responsabilidades entre mujeres y hombres respecto del hogar y la familia, incluidos los cuidados prestados en el contexto del VIH/SIDA; y b) Formación de capacidad para incorporar la perspectiva de género en las políticas y los programas nacionales en apoyo del reparto equitativo de las responsabilidades entre mujeres y hombres respecto del hogar y la familia, incluidos los cuidados prestados en el contexto del VIH/SIDA