साध्यापिका।
Den huvudsakliga skillnaden mellan de två metoderna ligger inte i målsättningen att hjälpa arbetstagaren utan består i olika syn på hur kostnaderna för förmånerna fördelas mellan de olika stater där den anställde har utövat en verksamhet, som har givit honom eller henne rätt till förmånerTatoeba-2020.08 Tatoeba-2020.08