human resources management scorecard oor Spaans

human resources management scorecard

Vertalings in die woordeboek Engels - Spaans

sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos

voorbeelde

Human resources management scorecard
Hoja de puntuación sobre la gestión de los recursos humanos

Human resources management scorecard
Sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos

Human resources management scorecard reporting for 13 field operations and UNLB, including the Management Performance Board
Presentación de informes de conformidad con el sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos en 13 operaciones sobre el terreno y en la BLNU, incluida la Junta sobre el Desempeño de las Funciones Directivas

To be replaced by human resources management scorecard outputs
Se sustituirá por el sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos

On the human resources management scorecard, see paras. 147-152
Por lo que respecta al sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos, véanse los párrafos 147 a 152

Training of 180 staff on the new human resource management scorecard and self-monitoring;
Capacitación de 180 funcionarios sobre el nuevo sistema de puntuación de la gestión de recursos humanos y la autosupervisión;

The human resources management scorecard replaced the human resources action plan in 2011.
El sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos sustituyó al plan de acción sobre recursos humanos en 2011.

Improved reporting capabilities (human resources management scorecard) to ensure greater compliance monitoring
Mejora de la capacidad de presentación de informes (sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos), para garantizar un mejor seguimiento

Implement the new human resources management scorecard
Introducción de la nueva hoja de puntuación sobre la gestión de los recursos humanos

Improved reporting capabilities (human resources management scorecard) to ensure greater compliance monitoring
Mejora de la capacidad de presentación de informes (sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos) para garantizar un mejor seguimiento

Senior manager compacts and human resources management scorecards
Pactos sobre la actuación profesional del personal directivo superior y sistemas de puntuación de la gestión de los recursos humanos

Training of 180 staff on new human resource management scorecard and self-monitoring
Capacitación de 180 funcionarios sobre el nuevo sistema de puntuación de la gestión de recursos humanos y la autosupervisión

The human resources management scorecard assisted departments in monitoring their recruitment timeline, gender and geographic representation targets.
El Sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos ayudó a los departamentos a vigilar las metas en materia de plazos de contratación y de representación geográfica y de género.

Human resources management scorecard and performance
El sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos y el desempeño

Human resources management scorecard reporting for all field operations including Management Performance Board
Presentación de informes de conformidad con el sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos en todas las operaciones sobre el terreno, incluida la Junta sobre el Desempeño de las Funciones Directivas

Human resources management scorecard reporting for 70 entities, including the Management Performance Board;
Presentación de informes del sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos para 70 entidades, incluida la Junta sobre el Desempeño de las Funciones Directivas;

Human resources management scorecard
Hoja de puntuación sobre la gestión

The human resources management scorecard contains strategic and operational indicators of performance.
El sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos contiene indicadores estratégicos y operacionales del desempeño.

Introduction of a data-driven and goal-focused human resources management scorecard
La introducción de un sistema de puntuación de la gestión de los recursos humanos basado en datos y centrado en los objetivos previstos.