Most of the United Nations system organizations make a difference between both concepts and consider work/life balance, as a set of options that allow for more flexible working arrangements and related conditions, such as telecommuting, flexible work time schedules, etc.; while staff mobility, up to date, stands on its own as a separate issue and excluded from being grouped in work/life balance issues.
La mayor parte de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas establecen una distinción entre los dos conceptos y consideran que el equilibrio entre la vida y el trabajo consiste en una serie de opciones que permiten arreglos y condiciones de trabajo más flexibles, como el teletrabajo, los horarios flexibles y otros, mientras que, hasta el momento, la movilidad del personal ha sido una cuestión separada que no forma parte de las cuestiones relativas al equilibrio entre la vida y el trabajo.UN-2 UN-2