pay per performance oor Fins

pay per performance

An employee payment system that is based on measures of goals and reviews. Employees receive increased compensation for their work if they or their team, department, or company reaches certain targets.

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

suoritusperusteinen palkka

An employee payment system that is based on measures of goals and reviews. Employees receive increased compensation for their work if they or their team, department, or company reaches certain targets.

voorbeelde

Advertising services for others, namely, preparing pay for performance advertising, pay-per-click advertising, banner and video advertising
Mainontapalvelut muille, nimittäin maksujen valmistelu tulosperusteista mainontaa, hakukonemainontaa, mainospalkki- ja videomainontaa varten

They also appeared at the infamous Woodstock 1999, where their performance was broadcast live on pay-per-view television.
Yhtye esiintyi myös Woodstock 1999 -konsertissa, missä heidän esiintymisensä lähetettiin suorana televisiosta.

To help improve your performance, the pay-per-conversion strategy adjusts bids using auction-time details such as the traveler's device type and location, the Google site where the Hotel ad appears, geographic location, itinerary, and hotel price.
Tulosten parantamiseksi strategia muokkaa hintatarjouksia huutokaupan aikaisten tietojen pohjalta. Näitä ovat esimerkiksi asiakkaan laitetyyppi, Google-sivusto, jolla Hotellimainos näkyy, maantieteellinen sijainti, matkasuunnitelma ja hotellihuoneen hinta.

How does pay per performance advertising work?
Kuinka "napsautuskohtainen maksu"-järjestelmä toimii?

Unlike traditional forms of online advertising, Sponsored Jobs on Indeed use a pay-per-performance pricing model.
Tavallisesta verkkomainonnasta poiketen Indeedissa ilmoitettujen sponsoroitujen työpaikkojen osalta käytetään hinnoittelumallia "napsautuskohtainen maksu".

Computer software, namely web or online advertising management software to create, track manage, generate reports and optimize performance marketing campaigns, namely pay per click, display ads, social ads, and any other form of online advertising
Tietokoneohjelmistot, nimittäin WWW- tai online-mainonnan hallintaohjelmistot raporttien luomiseen, jäljitykseen, laadintaan ja markkinointikampanjoiden, nimittäin hakukonemainosten, näyttömainosten, sosiaalisten mainosten ja kaikenlaisten muiden online-mainosten, tehokkuuden optimointiin

Providing software as a service (SaaS), namely providing a web or online advertising management software to create, track manage, generate reports and optimize performance marketing campaigns, namely pay per click, display ads, social ads, and any other form of online advertising
Palvelut (SaaS) ohjelmistojen tarjoamiseksi, nimittäin sellaisten WWW- tai online-mainonnan hallintaohjelmistojen tarjoaminen, jotka on tarkoitettu raporttien luomiseen, jäljitykseen, laadintaan ja markkinointikampanjoiden, nimittäin hakukonemainosten, näyttömainosten, sosiaalisten mainosten ja kaikenlaisten muiden online-mainosten, tehokkuuden optimointiin

The customer contracts, on a long-term basis, to pay the service provider an agreed sum per engine flying hour to have all necessary service performed on the engine.
Tällaisessa pitkäaikaisessa sopimuksessa asiakas sitoutuu maksamaan palveluntarjoajalle moottorin lentotuntia kohti tietyn summan, jota vastaan se saa kaikki tarvitsemansa moottorin huoltopalvelut.

CPM ads compete against pay-per-click (or CPC, cost-per-click) ads in our ad auction, so only the highest performing ads will be served to your pages.
CPM-mainokset kilpailevat mainostarjouskilpailussa napsautuskohtaisesti hinnoiteltujen (CPC) mainosten kanssa, joten sivuilla näytetään ainoastaan tehokkaimpia mainoksia.

The Alma network provides a pay-per-click model for performance-based advertising.
Alma-verkosto tarjoaa klikkipohjaisen mallin tulospohjaiseen mainostamiseen.

‘To the extent that compliance with collective agreements may not be required under Paragraph 4, public contracts may be awarded only to undertakings which, at the time of submitting their tender, undertake in writing to pay their staff, for performing the service, wages of at least EUR 8.50 gross per hour (minimum wage) and to implement, for the benefit of employees, any changes to the minimum wage arising during the period of performance ... .
”Mikäli 4 §:n nojalla ei voida vaatia työehtosopimusten noudattamista, julkisia hankintoja koskevia sopimuksia voidaan antaa ainoastaan sellaisille yrityksille, jotka tarjousta jättäessään sitoutuvat kirjallisesti maksamaan työntekijöilleen suorituksen toteuttamisen yhteydessä palkkaa vähintään 8,50 euroa (brutto) tunnilta (vähimmäispalkka) ja tekemään työntekijöiden vähimmäispalkkaan – – muutokset sopimuskauden aikana – –.

In selecting the organisations for inspection, the Commission shall pay particular attention to the safety and pollution prevention performance records of the organisation, to the casualty records and to the reports produced by Member States as per Article 12.
Valitessaan tarkastettavia laitoksia komissio kiinnittää erityistä huomiota laitoksen turvallisuustasoon ja pilaantumisen ehkäisyn tasoon, onnettomuustilastoihin sekä jäsenvaltioiden 12 artiklan mukaisesti tekemiin ilmoituksiin.

In selecting the organisations for assessment, the Commission shall pay particular attention to the safety and pollution prevention performance records of the organisation, to the casualty records and to the reports produced by Member States as per Article 12.
Valitessaan arvioitavia laitoksia komissio kiinnittää erityistä huomiota laitoksen turvallisuustasoon ja pilaantumisen ehkäisyn tasoon, onnettomuustilastoihin sekä jäsenvaltioiden 12 artiklan mukaisesti tekemiin ilmoituksiin.

Paragraph 3(1) of the LTTG states that public contracts may be awarded only to undertakings that, at the time of submitting their tender, undertake in writing to pay their staff, for the performance of the services, wages of at least EUR 8.50 (gross) per hour (minimum wage) and to put into effect, for the benefit of employees, any changes to the minimum wage during the period of performance.
LTTG:n 3 §:n 1 momentissa täsmennetään, että julkisia hankintoja koskevia sopimuksia voidaan antaa ainoastaan sellaisille yrityksille, jotka tarjousta jättäessään sitoutuvat kirjallisesti maksamaan työntekijöilleen hankintasopimuksen toteuttamisen yhteydessä palkkaa vähintään 8,50 euroa (brutto) tunnilta (vähimmäispalkka) ja tekemään työntekijöiden hyväksi vähimmäispalkkaan muutokset sopimuskauden aikana.

The move into the pay-per-click and web performance was a natural next step for the company, according to Siteimprove Ads product director Kristian Humle.
Siteimprove Adsin tuotepäällikkö Kristian Humlen mukaan klikkauskohtaisen hinnan ja verkkosivustojen suorituskyvyn seuranta oli yritykselle luonnollinen seuraava askel.

The annual performance pay of the CEO and the Group Management Team may be no more than 30 – 45 per cent of their annual taxable earnings excluding performance pay.
Toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän vuosittainen tulospalkkio voi olla korkeintaan 30 – 45 % heidän vuosittaisesta verotettavasta palkastaan ennen tulospalkkiota.

We only need a five per cent improvement in our performance to pay for our buildings.
Tarvitsemme vain viiden prosentin suorituskykyparannuksen kattaaksemme rakennustemme kustannukset.

In addition to the personal performance component, the employer may pay a performance bonus amounting to 50 per cent of the salary difference between the employee's current and the next performance level.
Henkilökohtaisen palkanosan lisäksi työnantaja voi maksaa suorituskorotusta, joka on 50 % työntekijän suoritustason ja sitä ylemmän suoritustason välisestä euromäärästä.

Adservice is a performance-based agency meaning that you only pay per acquisition.
Adservice toimii tulospohjaisesti, tarkoittaen että maksat ainoastaan toteutuneista ostoksista.

In addition, even if the tax representative has no obligation or responsibility whatsoever to pay the tax, but must do no more than perform duties of a formal nature, the mere fact that it is compulsory to appoint a representative is, per se, an impediment to the free movement of persons and capital, for it must –if that impediment is not to exist — be for the taxpayer himself to decide whether he wishes to appoint a tax representative.
Toisaalta vaikka veroedustajalle ei ole asetettu minkäänlaista velvollisuutta tai vastuuta maksaa veroja ja vaikka hänellä on ainoastaan muodollisia velvollisuuksia, pelkästään se seikka, että on asetettu velvollisuus tällaisen edustajan nimeämiselle, merkitsee ristiriitaa henkilöiden ja pääoman vapaan liikkuvuuden kanssa, ja jotta ristiriitaa ei olisi, verovelvollisen on voitava itse päättää, haluaako hän nimetä itselleen veroedustajan.

In addition, even if the tax representative has no obligation or responsibility whatsoever to pay the tax, but must do no more than perform duties of a formal nature, the mere fact that it is compulsory to appoint a representative is, per se, an impediment to the free movement of persons and capital, for it must –if that impediment is not to exist- be for the taxpayer himself to decide whether he wishes to appoint a tax representative
Toisaalta vaikka veroedustajalle ei ole asetettu minkäänlaista velvollisuutta tai vastuuta maksaa veroja ja vaikka hänellä on ainoastaan muodollisia velvollisuuksia, pelkästään se seikka, että on asetettu velvollisuus tällaisen edustajan nimeämiselle, merkitsee ristiriitaa henkilöiden ja pääoman vapaan liikkuvuuden kanssa, ja jotta ristiriitaa ei olisi, verovelvollisen on voitava itse päättää, haluaako hän nimetä itselleen veroedustajan

The performance pay may amount to no more than 30 per cent of the fixed base salary.
Tulospalkkion määrä voi olla enintään 30 prosenttia kiinteästä peruspalkasta.

The performance pay could not amount to more than 72 per cent of the fixed basic salary.
Tulospalkkion määrä oli enintään 72 prosenttia kiinteästä peruspalkasta.

Labour costs without one-off pay items, such as performance-based bonuses, increased by 1.2 per cent compared to the corresponding quarter one year ago.
Työvoimakustannukset ilman kertaluonteisia palkkaeriä, kuten tulospalkkioita, nousivat 1,2 prosenttia vuoden 2016 heinä-syyskuussa edellisen vuoden vastaavasta neljänneksestä.