collective layoff oor Nederlands

collective layoff

Vertalings in die woordeboek Engels - Nederlands

collectief ontslag

voorbeelde

Lasselberger further announced some months ago that it intended to cease operations immediately and proceed to a collective layoff, thus refusing all employment protection, putting its employees on the welfare roll, and closing off all ideas of relaunching the plant despite the interest expressed by other companies.
Enkele maanden geleden heeft Lasselberger Ceramix dus besloten het bedrijf met onmiddellijke ingang te sluiten en over te gaan tot directe ontslagaanzegging, zonder gebruik te maken van de technische werkloosheidsregeling en zonder ruimte te laten voor een herstelplan of in te gaan op de blijken van belangstelling die een aantal andere bedrijven reeds hadden betoond.

Merel advises and litigates on employment-law issues such as collective layoffs and individual dismissals, reorganisations, salaries and fringe benefits and disability.
Merel adviseert en procedeert over arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals collectief en individueel ontslag, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden en arbeidsongeschiktheid.

Annemeijne is an employment lawyer who advises both domestic and international clients on collective layoffs and individual dismissals, reorganisations, mergers and co-determination matters.
Annemeijne adviseert als arbeidsrechtadvocaat zowel nationale als internationale cliënten over collectief en individueel ontslag, reorganisaties, fusies en medezeggenschap.

Collective big layoffs, what happened to Japanese pharmaceutical companies?
Collectieve grote ontslagen, wat is er gebeurd met Japanse farmaceutische bedrijven?

The use of working-time accounts or hours banks, short-time working arrangements (STWA) and collective bargaining opening clauses on some working conditions have helped save jobs and the competitiveness of firms, by avoiding or delaying layoffs.
Het gebruik van werktijdrekeningen of urenbanken, arbeidsduurverkortingsregelingen (ADV) en cao-openingsclausules betreffende sommige arbeidsvoorwaarden hebben geholpen om banen te redden en het concurrentievermogen van de bedrijven te vrijwaren door het vermijden of uitstellen van ontslagen.

Notes the explanations of the Commission that the 330 layoffs within the reference period and the additional 689 redundancies are related to the same collective dismissal procedure and that the dismissals combined with very fragile economic and social situation of the region fulfil the condition of exceptionality of the case in line with Article 2(c) of the EGF Regulation;
neemt kennis van de verklaringen van de Commissie dat de 330 gedwongen ontslagen binnen de referentieperiode en de extra 689 ontslagen verband houden met dezelfde collectieve ontslagprocedure en dat de ontslagen in combinatie met de zeer kwetsbare economische en maatschappelijke situatie van de regio voldoen aan de voorwaarde van uitzonderlijke omstandigheden, overeenkomstig artikel 2, onder c), van de EFG-verordening;