(trabajo de) valor salarial comparable oor Russies
(trabajo de) valor salarial comparable
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La igualdad salarial, es decir, la igualdad de salarios ofrecidos a los trabajadores que ocupan puestos comparables y del mismo valor, es uno de los pilares de la política salarial de la Ciudad de Reykjavik
Когда у меня приступы, я просто набрасываюсь на нихMultiUn MultiUn
La igualdad salarial, es decir, la igualdad de salarios ofrecidos a los trabajadores que ocupan puestos comparables y del mismo valor, es uno de los pilares de la política salarial de la ciudad de Reykjavik.
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Recomienda también que el Estado parte aproveche las investigaciones y la práctica existentes en lo relativo a igualdad de paga por igualdad de trabajo y valor comparable a fin de superar las desigualdades salariales
Кем угодно, кем могу быть сейчасMultiUn MultiUn
Recomienda también que el Estado parte aproveche las investigaciones y la práctica existentes en lo relativo a igualdad de paga por igualdad de trabajo y valor comparable a fin de superar las desigualdades salariales.
Оружейный складUN-2 UN-2
El principio de “igual remuneración por trabajo de valor comparable” se reconoce como una de las formas de solucionar la discriminación salarial.
Нам просто нужно знать, где они погиблиUN-2 UN-2
También recomendó que el país aprovechara las investigaciones y la práctica existentes en lo relativo a la igualdad de remuneración por un trabajo de valor igual y comparable, a fin de superar las desigualdades salariales
Но кто- то специально скрывает от нас истинуUN-2 UN-2
La Ley sobre la Protección del Empleo (2004), la Ley de Igualdad de Remuneración (1994), la Ley del Consejo Salarial y la Ley Nacional de Servicios de Seguro disponen la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de valor comparable, prohíben que se prescinda de los servicios de un empleado por razones de sexo, estado civil y embarazo y establecen la licencia de maternidad para algunas categorías de trabajadoras (pág.
Тауб) Можешь смеяться сколько угодноUN-2 UN-2
Para hacer frente a las diferencias salariales resultantes de la diferenciación en el trabajo, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y los convenios de la OIT establecen la igualdad de remuneración por igual trabajo o por trabajo de igual valor o comparable en cuanto a las aptitudes, la responsabilidad, el esfuerzo y las condiciones laborales.
Давно не видел тебя таким счастливымUN-2 UN-2
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