työssä jaksaminen oor Engels

työssä jaksaminen

voorbeelde

Työelämän laadun parannukset, kuten työssä olevien jaksaminen ja työmotivaatio, ovat avainkeinoja tosiasiallisen eläkkeellelähdön myöhentämiseksi
Helping employees to cope in the workplace and maintaining their job motivation are key ways of inducing people to postpone retirement

Työelämän laadun parannukset, kuten työssä olevien jaksaminen ja työmotivaatio, ovat avainkeinoja tosiasiallisen eläkkeellelähdön myöhentämiseksi.
Helping employees to cope in the workplace and maintaining their job motivation are key ways of inducing people to postpone retirement.

Työhyvinvointiasiat ja työssä jaksaminen ovat lähellä Minnan sydäntä unohtamatta kuitenkaan yksilön omaa hyvinvointia.
Occupational health and well-being at work are close to Minna’s heart, with the knowledge that it all starts with the personal well-being of each individual.

2 Tiivistelmä Työssä jaksaminen, työkyvyn menettäminen ja ennenaikaiselle eläkkeelle työkyvyttömyyden vuoksi siirtyminen ovat ajankohtaisia työelämän kysymyksiä.
3 Abstract Coping with work, loss of work ability and eventual early retirement due to disability are topical issues of work life.

Työssä jaksaminen ja työnohjaus.
Coping at work and work counselling.

Kustannustietous ja kriisienhallinta ovat työryhmien arkea ja osaamisalueet kuten työssä jaksaminen, ripeys ja muutosvalmius ovat korostuneet vuoden aikana.
Cost-awareness and crisis management are everyday issues in working units, and areas of know-how, such as dealing with stress, working fast, and preparedness for changes, have been emphasized during the past year.

Tila, jonka suunnittelussa työhyvinvointi, työssä jaksaminen ja työssä viihtyminen on otettu vahvasti huomioon.
State, whose design wellbeing at work, coping at work and job satisfaction have been taken into strong consideration.

Tämän vuoksi työn tekeminen, työhön pääseminen, työssä jaksaminen ja työssä pysyminen ovat tärkeitä riittävän työeläkkeen kertymiselle.
Working, securing employment, coping with work and continuing at work are therefore important for the accrual of sufficient earnings-related pension.

Henkilöstön hyvinvointi ja työssä jaksaminen ovatkin henkilöstöstrategiamme tärkeitä tavoitteita.
The coping and well-being of personnel are significant goals of our personnel strategy.

Kriisien kohtaaminen neuvontatyössä & työssä jaksaminen
Facing Crises in Counselling & Coping with Workload

Myös työntekijöiden työkyky ja -hyvinvointi, työssä jaksaminen ja innostaminen vaativat yrityksiltä yhä varhaisempaa suunnittelua.
Maintaining employees’ work ability and well-being, ability to cope at work and motivation also require companies to make plans at an increasingly earlier stage.

Tampere Liikunta, työkyky ja työssä jaksaminen keski-ikäisillä naisilla
Tampere Exercise, workability and coping at work among middle-aged women

Työkyky ja työssä jaksaminen - Suomi.fi
Working capacity and coping at work - Suomi.fi

Työkyky ja työssä jaksaminen
Working capacity and coping at work

Ihmisten osaaminen ja työssä jaksaminen Strategioiden toteuttaminen ja tavoitteiden saavuttaminen edellyttävät osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä.
Employee competencies and working capacity The implementation of strategies and the achievement of objectives require competent and motivated personnel.

Haastatteluiden avulla saatiin selville kehittämisideat, joita olivat kehityskeskustelut, motivointi, palkitseminen sekä työssä jaksaminen.
Development proposals were formed through interviews, and appraisals, motivating, rewarding and coping at work emerged as development proposals.

Suomessa työssä jaksaminen ja eläkeiän nostaminen ovat pinnalla julkisessa keskustelussa jatkuvasti.
In Finland, ensuring well-being at work and raising the age of retirement are frequent topics of public discussion.

Työntekijöidemme hyvinvointi, työssä jaksaminen ja työtyytyväisyys on meille tärkeää.
Employers’ well-being, work-life balance and job satisfaction are important to us.

Comments on: Työssä jaksaminen ja stressinhallinta
Comments on: Value management

Työssä jaksaminen | Ammattiliitto Pro
Well-being at work | Trade Union Pro

Etusivu > Tietoa työstä > Työssä jaksaminen
Frontpage > At Work > Well-being at work

Myös työssä jaksaminen koettiin heikoksi niin henkisesti kuin fyysisesti.
Coping with the workload both mentally and physically were considered hard.

Työssä jaksaminen kuvaa työntekijän suhtautumista työhönsä.
Work manage describes employees attitude towards his work.

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI • Työssä jaksaminen ja terveydestä huolehtiminen
• Taking care of wellbeing at work and caring for your health

Työhyvinvoinnin kannalta merkityksellisiksi tekijöiksi osoittautuivat työyhteisö- ja ympäristö, työilmapiiri, esimiestyö, työyhteisön sisäiset suhteet, osallisuus- ja vaikuttamismahdollisuudet sekä työssä jaksaminen.
From the aspect of wellbeing at work, meaningful factors turned out to be work community and working conditions, working atmosphere, leadership, internal relationships within the work community, possibilities for participating and influencing as well as enduring at work.