système de gestion du comportement professionnel oor Arabies

système de gestion du comportement professionnel

Vertalings in die woordeboek Frans - Arabies

نظام إدارة الأداء

voorbeelde

Un nouveau système de gestion du comportement professionnel devait permettre de gagner en efficacité au niveau du suivi, de l’exécution et de la budgétisation.
ويؤدي استحداث نظام جديد لإدارة الأداء إلى تحسين الرصد والتنفيذ والميزنة.

Les résultats seront examinés à la fin de # et seront pris en compte dans la mise au point d'un nouveau système de gestion du comportement professionnel
وستستعرض النتائج في نهاية عام # وستكون بمثابة مساهمة في وضع نظام جديد لإدارة الأداء

Les résultats seront examinés à la fin de 2002 et seront pris en compte dans la mise au point d’un nouveau système de gestion du comportement professionnel.
وستستعرض النتائج في نهاية عام 2002 وستكون بمثابة مساهمة في وضع نظام جديد لإدارة الأداء.

Dans son rapport sur la gestion des ressources humaines (A/64/518), le Comité consultatif prend acte des efforts déployés pour renforcer le système de gestion du comportement professionnel.
وأحاطت اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية علما في تقريرها (A/65/518) بالجهود الجارية لتعزيز نظام إدارة الأداء.

Le cycle de suivi du comportement professionnel dans le nouveau système de gestion du comportement professionnel à 360 degrés contribuera également à rendre plus efficace la gestion des ressources humaines et des talents.
وسوف تسهم أيضا دورة تقييم الأداء في النظام الجديد لإدارة الأداء من جميع الاتجاهات (360 درجة) في إدارة أكثر فعالية للموارد البشرية والمواهب.

Audit postérieur à la mise en œuvre du système de gestion de l’évaluation du comportement professionnel au HCR
مراجعة حسابات ما بعد التنفيذ المتعلقة بنظام إدارة تقييم الأداء في المفوضية

Dans le cadre du Programme pour le changement et la rénovation organisationnelle, le nouveau système de gestion du comportement professionnel visait à appuyer et à renforcer de manière significative et pertinente le suivi du comportement professionnel axé sur les résultats.
وكان مفترضا أن النظام الجديد لإدارة الأداء ضمن برنامج التغيير والتجديد في المنظمة سيدعم ويعزز إدارة الأداء القائمة على النتائج، مع تحقيق نتائج ذات مغزى وهامة.

Les chefs des missions de maintien de la paix savent également qu’ils seront amenés à rendre des comptes par le biais du système de gestion du comportement professionnel, s’ils n’appliquent pas des mesures visant à prévenir l’exploitation et les violences sexuelles.
ويدرك القادة في بعثات الأمم المتحدة لحفظ السلام أنه سيتم محاسبتهم من خلال نظم إدارة الأداء إذا لم يقوموا بتنفيذ تدابير لمنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين.

Toutes les équipes de coordination chargées de la problématique hommes-femmes auront un mandat écrit et consacreront au moins 20 % du temps disponible à des fonctions qui feront l’objet d’un suivi dans le système de gestion du comportement professionnel et de développement.
وستكون لجميع أفرقة التنسيق المعنية بالشؤون الجنسانية اختصاصات خطية، ويخضع ما لا يقل عن نسبة 20 في المائة من الوقت المخصص لها لأداء مهامها التي ينبغي تعقبها في نظام إدارة الأداء السنوي والتطوير (خطة العمل على نطاق المنظومة).

Les indicateurs seront suivis par les bureaux de pays fournissant ces données à l’aide de la nouvelle interface HACT, située dans inSight (le système de gestion du comportement professionnel de l’UNICEF qui tire ses données de divers systèmes corporatifs et les présente dans un format « dashboard »).
وسوف تتولى المكاتب القطرية رصد المؤشرات بإدخال بيانات الأداء، مستخدمةً الوصلة البينية الجديدة للنهج المنسق للتحويلات النقدية، الموجودة في النظام المرئي (inSight) (نظام إدارة الأداء لليونيسيف، الذي يستمد البيانات من مجموعة متنوعة من النظم المؤسسية ويعرضها في شكل "لوحة متابعة").

Dans le cadre du système de gestion du comportement professionnel, tous les fonctionnaires ayant des fonctions de supervision ou d'encadrement sont tenus de remplir des objectifs concernant le perfectionnement de leurs subordonnés, et tous les fonctionnaires doivent indiquer au moins un objectif de perfectionnement professionnel à réaliser durant la période considérée
وفيما يتعلق بنظام إدارة الأداء، يتطلب الأمر من جميع الموظفين ذو المسؤوليات الإشرافية أو الإدارية تلبية الأهداف المتعلقة بتطوير الموظفين التابعين لهم كما يتوقع من جميع الموظفين أن يشيروا إلى هدف واحد على الأقل من أهداف التطوير المهني يتعين تحقيقه أثناء فترة إعداد التقرير

Dans le cadre du système de gestion du comportement professionnel, tous les fonctionnaires ayant des fonctions de supervision ou d’encadrement sont tenus de remplir des objectifs concernant le perfectionnement de leurs subordonnés, et tous les fonctionnaires doivent indiquer au moins un objectif de perfectionnement professionnel à réaliser durant la période considérée.
وفيما يتعلق بنظام إدارة الأداء، يتطلب الأمر من جميع الموظفين ذو المسؤوليات الإشرافية أو الإدارية تلبية الأهداف المتعلقة بتطوير الموظفين التابعين لهم كما يتوقع من جميع الموظفين أن يشيروا إلى هدف واحد على الأقل من أهداف التطوير المهني يتعين تحقيقه أثناء فترة إعداد التقرير.

Répète qu’une bonne gestion de la performance peut grandement contribuer à éviter les conflits du travail et prie le Secrétaire général de poursuivre ses efforts pour promouvoir la collaboration entre toutes les parties intéressées en faveur de l’instauration sans réserve d’un système de gestion du comportement professionnel qui soit crédible, juste et cohérent;
تكرر تأكيد أن الإدارة السليمة للأداء يمكن أن تسهم إلى حد كبير في تجنب المنازعات في مكان العمل، وتطلب إلى الأمين العام أن يواصل جهوده لتعزيز التعاون بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين نحو التنفيذ الكامل لنظام لإدارة الأداء يتسم بالمصداقية والنزاهة والاتساق؛

Les meilleures pratiques de gestion et normes de conduite seront institutionnalisées grâce à un système de profil de compétences et de gestion du comportement professionnel.
وسيتم إضفاء الطابع المؤسسي على أفضل الممارسات الإدارية وقواعد السلوك من خلال وضع إطار للكفاءات ونظام لإدارة الأداء.

Les meilleures pratiques de gestion et normes de conduite seront institutionnalisées grâce à un système de profil de compétences et de gestion du comportement professionnel
وسيتم إضفاء الطابع المؤسسي على أفضل الممارسات الإدارية وقواعد السلوك من خلال وضع إطار للكفاءات ونظام لإدارة الأداء

25.35 Des programmes de perfectionnement de la direction et des cadres, exécutés grâce à un système amélioré de gestion du comportement professionnel, permettront de renforcer la stratégie institutionnelle de gestion de la performance.
25-35 وستعزز البرامج النهج التنظيمي إزاء إدارة الأداء من خلال برامج لتنمية القدرات الإدارية والقيادية، تقوم على نظام محسن لإدارة الأداء.

Encourage l’École des cadres à apporter durablement, par son propre exemple, une impulsion à une action visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, encourager la collaboration interinstitutions et renforcer la culture de gestion, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration, et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires;
تشجع موظفي الكلية على توفير قيادة استراتيجية من أجل زيادة فعالية التشغيل والترويج للتعاون فيما بين الوكالات، وتعزيز مفهوم الإدارة إذا تحولت إلى قدوة يقتدى بها، بما في ذلك استحداث نظرة جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Encourage l’École des cadres à continuer de fournir une direction stratégique afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, d’encourager la collaboration interinstitutions et de renforcer la culture de gestion, par son propre exemple, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires ;
تشجع كلية الموظفين على مواصلة توفير التوجيه الاستراتيجي من أجل زيادة الفعالية التشغيلية، وتعزيز التعاون فيما بين الوكالات، وترسيخ الثقافة الإدارية بأن تكون هي ذاتها قدوة يحتذى بها، بما في ذلك استحداث نظم جديدة لإدارة الأداء وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Dans son rapport, le Secrétaire général présente les mesures prises pour promouvoir un climat de responsabilité, clarifier et codifier la délégation de pouvoir, poursuivre les réformes de la gestion des ressources humaines, y compris la mise en place d’un nouveau système de gestion du comportement professionnel et de perfectionnement du personnel, et jeter les bases d’un cadre global de gestion des risques.
ويحدد تقرير الأمين العام الإجراءات المتخذة من أجل: تعزيز ثقافة المساءلة؛ توضيح وقوننة تفويض السلطات؛ مواصلة تنفيذ إصلاحات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك استحداث نظام لإدارة الأداء ولتطوير قدرات الموظفين؛ إرساء أسس اعتماد إدارة المخاطر في المؤسسة.

Encourage l’École des cadres à fournir une direction stratégique afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, d’encourager la collaboration interinstitutions et de renforcer la culture de gestion par son propre exemple, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires;
تشجع موظفي الكلية على توفير قيادة استراتيجية من أجل زيادة فعالية التشغيل والترويج للتعاون فيما بين الوكالات، وتعزيز مفهوم الإدارة إذا تحولت إلى قدوة يقتدى بها، بما في ذلك استحداث نظرة جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Encourage l'École des cadres à apporter durablement, par son propre exemple, une impulsion à une action visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, encourager la collaboration interinstitutions et renforcer la culture de gestion, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration, et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires
تشجع موظفي الكلية على توفير قيادة استراتيجية من أجل زيادة فعالية التشغيل والترويج للتعاون فيما بين الوكالات، وتعزيز مفهوم الإدارة إذا تحولت إلى قدوة يقتدى بها، بما في ذلك استحداث نظرة جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Encourage l’École des cadres à fournir une direction stratégique afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, d’encourager la collaboration interinstitutions et de renforcer la culture de gestion, par son propre exemple, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires ;
تشجع كلية الموظفين على توفير قيادة استراتيجية من أجل زيادة فعالية التشغيل والترويج للتعاون فيما بين الوكالات، وتعزيز الثقافة الإدارية بما تقدمه من قدوة يحتذى بها، بما في ذلك استحداث نظم جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Encourage l’École des cadres à fournir une direction stratégique afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, d’encourager la collaboration interinstitutions et de renforcer la culture de gestion, par son propre exemple, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires;
تشجع موظفي الكلية على توفير قيادة استراتيجية من أجل زيادة فعالية التشغيل والترويج للتعاون فيما بين الوكالات، وتعزيز مفهوم الإدارة إذا تحولت هي نفسها إلى قدوة يقتدى بها، بما في ذلك استحداث نظم جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛

Encourage l'École des cadres à continuer de fournir une direction stratégique afin d'accroître l'efficacité opérationnelle, d'encourager la collaboration interinstitutions et de renforcer la culture de gestion, par son propre exemple, notamment en élaborant de nouveaux systèmes de gestion du comportement professionnel, de nouvelles structures souples de travail et de collaboration et des moyens économiques de fournir des services aux clients et bénéficiaires
” # تـشجـع كلية الموظفين على مواصلة توفير التوجيه الاستراتيجي من أجل زيادة الفعالية التشغيلية وتعزيز التعاون فيما بين الوكالات، وترسيخ الثقافة الإدارية بأن تكون هي ذاتها قدوة يُحتذى بها، بما في ذلك استحداث نظم جديدة لإدارة الأداء، وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛