En lieu et place d’un congé compensatoire, l’employeur et le salarié peuvent convenir d’accorder une majoration de la rémunération, chaque heure travaillée étant majorée d’un taux correspondant à 100 % de la rémunération horaire moyenne, somme qui vient s’ajouter au salaire normal.
Yeah, but they cook breakfast and stuffGiga-fren Giga-fren