fonctionnement du monde du travail oor Slowaaks

fonctionnement du monde du travail

Vertalings in die woordeboek Frans - Slowaaks

pracovné vzťahy

voorbeelde

Il vise à refléter l’acquis européen existant en matière de droits sociaux, et indique si — et comment — ce dernier devrait être, si nécessaire, complété pour prendre en compte les transformations majeures du monde du travail et de la société, afin de contribuer au bon fonctionnement des marchés du travail et des systèmes de protection sociale dans une Europe du XXIe siècle.
Sumarizuje existujúce právne predpisy EÚ v oblasti sociálnych práv a naznačuje, či a ako by sa dali, v prípade potreby, doplniť, aby zohľadňovali hlavné zmeny v pracovnom svete a v spoločnosti, a pomohli tak dosiahnuť dobre fungujúce trhy práce a systémy sociálneho zabezpečenia v Európe 21. storočia.

Leur aptitude à l’emploi et leur productivité peuvent, en fonction notamment de leurs aptitudes personnelles, s’en trouver améliorées et leur passage du système éducatif au monde du travail peut en être facilité, ce qui est essentiel pour augmenter leurs chances sur le marché du travail.
Môže to pomôcť zvýšiť zamestnateľnosť a produktivitu mladých ľudí, a to aj na základe osobných zručností každého jednotlivca, a zároveň uľahčiť ich prechod zo vzdelávania do zamestnania, čo je kľúčom k zvýšeniu ich šancí na trhu práce.

Bien que la stratégie insiste fortement sur l’acquisition d’un éventail minimal de compétences et le développement de qualifications de niveaux faibles et moyens, le CESE constate que la Commission ne propose pas une vision plus large du fonctionnement et des interactions entre la sphère de l’éducation, le monde du travail et les systèmes sociaux, ainsi que des différentes mesures individuelles correspondantes.
Program sa dôrazne zameriava na poskytnutie minimálneho súboru zručností a rozvoj nízkej a strednej úrovne zručností, výbor však konštatuje nedostatočne široký pohľad Komisie na fungovanie a interakciu medzi celkovými systémami vzdelávania, práce a sociálnymi systémami a ich jednotlivými opatreniami.

Si le rôle des partenaires sociaux, en tant qu'acteurs principaux du marché du travail, dès lors qu'ils en connaissent le fonctionnement et les besoins, est déterminant pour trouver les moyens de favoriser l'intégration des jeunes dans le monde du travail, le CESE juge une fois de plus utile de souligner le rôle fondamental qui incombe également aux systèmes éducatifs et de formation professionnelle pour ce qui est de doter les jeunes, en tenant compte de leur diversité, des capacités et des compétences nécessaires afin qu'ils puissent affronter ce monde en perpétuelle mutation
Ak sociálni partneri, ako hlavní aktéri na trhu práce, ktorí poznajú jeho fungovanie a potreby, zohrávajú určujúcu úlohu pri hľadaní riešení, ktoré by pomohli integrácii mladých ľudí na trhu práce, EHSV opätovne zdôrazňuje významnú úlohu, ktorú zohrávajú aj systémy vzdelávania a odbornej prípravy, a to najmä v tom zmysle, že mladým ľuďom poskytnú potrebnú prípravu a schopnosti, aby sa mohli uplatniť v neustále sa meniacom svete, pričom berú do úvahy ich rôznorodosť

Si le rôle des partenaires sociaux, en tant qu'acteurs principaux du marché du travail, dès lors qu'ils en connaissent le fonctionnement et les besoins, est déterminant pour trouver les moyens de favoriser l'intégration des jeunes dans le monde du travail, le CESE juge une fois de plus utile de souligner le rôle fondamental qui incombe également aux systèmes éducatifs et de formation professionnelle pour ce qui est de doter les jeunes, en tenant compte de leur diversité, des capacités et des compétences nécessaires afin qu'ils puissent affronter ce monde en perpétuelle mutation.
Ak sociálni partneri, ako hlavní aktéri na trhu práce, ktorí poznajú jeho fungovanie a potreby, zohrávajú určujúcu úlohu pri hľadaní riešení, ktoré by pomohli integrácii mladých ľudí na trhu práce, EHSV opätovne zdôrazňuje významnú úlohu, ktorú zohrávajú aj systémy vzdelávania a odbornej prípravy, a to najmä v tom zmysle, že mladým ľuďom poskytnú potrebnú prípravu a schopnosti, aby sa mohli uplatniť v neustále sa meniacom svete, pričom berú do úvahy ich rôznorodosť.

La lettre exposait un plan ambitieux, en huit points, en mettant en lumière des objectifs difficiles certes mais atteignables, dont: – l'ouverture du secteur des services; – la création d'ici à l'an 2015 d'un authentique marché unique du numérique; – l'achèvement en 2014 d'un marché intérieur de l'énergie, authentique, efficace et effectif; – le développement de l'Espace européen de la recherche; – la nécessité d'une action vigoureuse pour produire une règlementation ouverte sur le monde; – l'allègement de la charge administrative de la législation de l'Union; – la promotion du bon fonctionnement de marchés du travail qui offrent des occasions d'emploi; – le développement d'un secteur des services financiers qui soit solide, dynamique et compétitif.
V liste predstavili ambiciózny osembodový plán stanovujúci náročné ciele, ktoré sa však dajú dosiahnuť: – otvorenie sektoru služieb – vytvorenie „skutočne digitálneho jednotného trhu do roku 2015“; – dosiahnutie „skutočne účinného a efektívneho vnútorného trhu s energiou do roku 2014“; – zriadenie európskeho výskumného priestoru; – potreba rozhodujúcej činnosti „na dosiahnutie otvorenej regulácie“; – zníženie „zaťaženia, ktoré predstavuje právna úprava EÚ“; – presadzovanie „dobre fungujúcich pracovných trhov, ktoré prinášajú pracovné príležitosti“; a – rozvoj „silného, dynamického a konkurencieschopného sektora finančných služieb“.

Il est essentiel d'améliorer le fonctionnement du marché du travail, d'accroître la qualité de l'emploi, de faire pièce à l'exclusion sociale et de s'attaquer aux disparités régionales si l'on veut attirer et retenir davantage de personnes dans le monde du travail et renforcer la productivité.
Zlepšovanie fungovania trhu práce, zvyšovanie kvality práce, riešenie problematiky sociálneho vylúčenia a vyrovnávanie sa s regionálnymi rozdielmi sú nevyhnutné na prilákanie väčšieho počtu ľudí do zamestnania a ich udržanie v ňom, ako aj na zvýšenie produktivity.

Compte tenu de l’évolution du monde du travail, il est primordial que l’ensemble des travailleurs confrontés à des formes d’emploi atypiques et des travailleurs non salariés puissent bénéficier d’une protection sociale appropriée, une condition essentielle à la sécurité économique et sociale de la main-d’œuvre européenne et au bon fonctionnement des marchés du travail et des systèmes de sécurité sociale durables.
Vzhľadom na vývoj vo svete práce je pre verejnosť veľmi dôležité, aby pracovníci v neštandardných formách zamestnania a samostatne zárobkovo činné osoby dostali prístup k primeranej sociálnej ochrane, ktorá má kľúčový význam pre hospodársku a sociálnu bezpečnosť európskej pracovnej sily a pre riadne fungovanie trhov práce a udržateľné systémy sociálneho zabezpečenia.

Compte tenu de l’évolution du monde du travail, il est primordial que l’ensemble des travailleurs confrontés à des formes d’emploi atypiques et des travailleurs non salariés puissent bénéficier d’une protection sociale appropriée, une condition essentielle à la sécurité économique et sociale de la main-d’œuvre européenne et au bon fonctionnement des marchés du travail et des régimes de sécurité sociale durables.
Vzhľadom na vývoj vo svete práce je pre verejnosť veľmi dôležité, aby pracovníci v neštandardných formách zamestnania a samostatne zárobkovo činné osoby dostali prístup k primeranej sociálnej ochrane, ktorá má kľúčový význam pre hospodársku a sociálnu bezpečnosť európskej pracovnej sily a pre riadne fungovanie trhov práce a udržateľné systémy sociálneho zabezpečenia.

Le Comité recommande aux entreprises, conjointement avec d'autres acteurs du monde du travail de coopérer étroitement avec les écoles et les institutions éducatives et de participer activement à l'élaboration des programmes et des cursus d'enseignement et de formation professionnels en fonction des résultats attendus.
Výbor odporúča podnikom, aby spoločne s ďalšími aktérmi činnými v oblasti zamestnanosti úzko spolupracovali so školami a vzdelávacími inštitúciami a aktívne sa podieľali na tvorbe osnov a programov výučby v odbornej príprave a ďalšom vzdelávaní, a to z hľadiska očakávaných výsledkov.

considérant que, le 23 juin 2014, le Conseil a adopté le rapport annuel de l'Union européenne sur les droits de l'homme et la démocratie dans le monde en 2013, couvrant la première année complète de mise en œuvre du cadre stratégique et du plan d'action de l'Union européenne en matière de droits de l'homme et de démocratie; considérant que 2013 a aussi été la première année complète du nouveau mandat du représentant spécial de l'Union pour les droits de l'homme; considérant que la personne exerçant ces fonctions devrait aider l'Union à coordonner ses actions afin d'améliorer la clarté et la visibilité de son travail de promotion du respect des droits de l'homme à travers le monde, et plus particulièrement des droits de la femme;
keďže Rada 23. júna 2014 prijala výročnú správu EÚ o ľudských právach a demokracii vo svete v roku 2013, ktorá sa týka celého prvého roka vykonávania strategického rámca a akčného plánu EÚ pre ľudské práva a demokraciu; keďže rok 2013 bol aj prvým celým rokom nového mandátu osobitného zástupcu EÚ pre ľudské práva; keďže osoba v tejto funkcii by mala pomáhať Únii pri koordinácii jej činností tak, aby bola jej práca na podpore dodržiavania ľudských práv na celom svete, a najmä práv žien, jasnejšia a viditeľnejšia;

Nous avons recommandé, en particulier, aux États membres: de l'Union européenne 4.10.2018 RÉPONSES DE LA COMMISSION 3.42. — de dresser un état des lieux complet des coûts engendrés — par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse pour l ’ ensemble de leur population de jeunes ne travaillant pas et ne suivant ni études ni formation, et de hiérarchiser les mesures à mettre en œuvre en fonction des fonds disponibles, — de faire en sorte que les offres ne puissent être jugées de — qualité que si elles permettent de rapprocher le profil d ’ un participant et une demande du marché du travail et si elles aboutissent à une insertion durable dans le monde du travail. iii ) Rapport spécial no 15 / 2017 — Les conditions ex ante et la réserve de performance dans le domaine de la cohésion 3.43.
Odporučili sme konkrétne, aby členské štáty: — predložili úplný prehľad nákladov na vykonávanie záruky pre mladých ľudí za celú populáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní a nezúčastňujú sa na vzdelávaní ani odbornej príprave, a uprednostniť vykonávanie príslušných opatrení v súlade s dostupným financovaním, — zabezpečili, aby sa kvalita ponúk považovala za dobrú len vtedy, ak zodpovedá profilu účastníka a dopytu na trhu práce a vedie k udržateľnej integrácii na trhu práce. iii ) Osobitná správa č. 15 / 2017 – Ex ante kondicionality a výkonnostná rezerva v oblasti súdržnosti 3.43.