winstdeling voor werknemers oor Deens
winstdeling voor werknemers
Vertalings in die woordeboek Nederlands - Deens
økonomisk demokrati
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Als we winst maken, komen de lonen op't huidige peil, en komt er'n winstdeling voor de werknemers.
Den udøvende magt styrkes igen på den lovgivende magts bekostning.OpenSubtitles2018.v3 OpenSubtitles2018.v3
Daardoor zullen de mogelijkheden voor winstdeling tussen werknemers en ondernemingen sterk worden verminderd.
Jeg er din rosenknop, der længes efter en gartners kærtegn.EurLex-2 EurLex-2
We moeten nadenken over mogelijkheden om werknemers te laten participeren, we moeten nadenken over mogelijkheden van winstdeling, over andere opleidingsvormen voor werknemers, waardoor meer mensen kunnen genieten van de economische groei.
Det sagde du jo, vi villeEuroparl8 Europarl8
Het is waar dat in beide stukken uitgangspunten worden gebezigd die voor ons aanvaardbaar zijn en waar we dus achter kunnen staan, zoals veiligheid voor de werknemers, sociale bescherming, gelijke kansen voor vrouwen en gehandicapten, meer ruimte voor immigranten, winstdeling voor de werknemers en invoering van nieuwe technologieën. Maar daarna gaat men in één ruk door met suggesties als zou een korting van de arbeidstijd borg kunnen staan voor meer concurrentiekracht, betere arbeidsomstandigheden en meer werkgelegenheid zonder dat de productie daar negatieve effecten van ondervindt: dus in feite zit men alles en het tegenovergestelde van alles te verkondigen.
fastlagt afRådet den #. juliEuroparl8 Europarl8
Voorbespeelde videobanden over de ontwikkeling van beleid met betrekking tot maatschappelijke en economische kwesties, waaronder bedrijfsculturen en maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, openbaar beleid en belangenbehartiging, onderzoek en opvoeding over maatschappelijke en economische kwesties, promotie van bedrijfsculturen die de nadruk leggen op bedrijfsstatuten, handvesten met rechten voor werknemers en deelname aan aandelen voor werknemers en winstdeling, maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, en onderzoek en ontwikkeling
Vi er nu begyndt på andenbehandlingen, og hvis man ser nærmere på dokumentet, ser man, at de ændringsforslag, som vi indgav ved førstebehandlingen, vender tilbage.tmClass tmClass
Winstdeling zorgt voor meer tevredenheid en een grotere motivatie bij de werknemers, maakt hun loonzakje dikker en schept een beter arbeidsklimaat.
Kommissionen bør navnlig tillægges beføjelser til at indføre krav til vådgrebsklassificering af C# og C#-dæk, tilpasse vejgrebsklassificeringenaf dæk, der er specielt konstrueret til sne- og isglat føre, og tilpasse bilagene, herunder prøvningsmetoderne og relaterede tolerancer, til den tekniske udviklingEuroparl8 Europarl8
Onderzoek en informatie inzake openbaar beleid, te weten ontwikkeling van beleid met betrekking tot maatschappelijke en economische kwesties, waaronder bedrijfsculturen en maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, openbaar beleid en belangenbehartiging, onderzoek en opvoeding over maatschappelijke en economische kwesties, promotie van bedrijfsculturen die de nadruk leggen op bedrijfsstatuten, handvesten met rechten voor werknemers en deelname aan aandelen voor werknemers en winstdeling, maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, en onderzoek en ontwikkeling
Desuden er anvendelsen af gemcitabin til behandling af recidiverende ovariecancer almindeligt anerkendt, og indehaveren af markedsføringstilladelsen mener derfor, at carboplatin plus gemcitabin udgør en værdifuld valgmulighed til behandling af patienter med recidiverende ovariecancertmClass tmClass
Publicaties, te weten pamfletten, brochures, circulaires, rapporten, tijschriften en boeken over de ontwikkeling van beleid met betrekking tot maatschappelijke en economische kwesties, waaronder bedrijfsculturen en maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, openbaar beleid en belangenbehartiging, onderzoek en opvoeding over maatschappelijke en economische kwesties, promotie van bedrijfsculturen die de nadruk leggen op bedrijfsstatuten, handvesten met rechten voor werknemers en deelname aan aandelen voor werknemers en winstdeling, maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, en onderzoek en ontwikkeling
Om bag klipperne, Davey!tmClass tmClass
Bedrijven kunnen in dit verband tal van maatregelen nemen: levenslang leren; responsabilisering ("empowerment") van de werknemers; betere voorlichting van alle werknemers; een beter evenwicht tussen werk, gezinsleven en vrije tijd; een grotere verscheidenheid aan arbeidskrachten; gelijk loon en gelijke carrièremogelijkheden voor vrouwen; winstdeling en aandelenparticipatie; en aandacht voor de inzetbaarheid en de werkzekerheid van de werknemers.
der henviser til, at EU ved at vedtage og gennemføre en sammenhængende strategi for den eksterne dimension af området med frihed, sikkerhed og retfærdighed øger sin troværdighed og indflydelse i verden, samt at strategien kun kan gennemføres i tæt samarbejde med tredjelande, herunder allierede såsom USA og internationale organisationerEurLex-2 EurLex-2
Cruciaal voor het concurrentievermogen van Europese ondernemingen is immers de toename van de productiviteit via een doeltreffend en duurzaam beheer van de - met name personele - middelen, dankzij levenslang leren, innovatie, internationalisering, het delen van verantwoordelijkheden en winstdeling met de werknemers, en niet zozeer de exclusieve aandacht voor de arbeidskosten.
Og god StatsdagEurLex-2 EurLex-2
overwegende dat er verschillende modellen voor de financiële participatie van werknemers (FPW) zijn waaruit een werkgever kan kiezen: winstdeling, individueel werknemersaandeelhouderschap (“individual employee share ownership”), werknemerseigendom in coöperatieve modellen en werknemersparticipatieplannen “employee stock ownership plans” (ESOP's);
Sådan oprettes en simpel rapportEuroParl2021 EuroParl2021
kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto’s en gratis of deels door de entiteit betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers
Den procedure, der er fastsat i artikel # i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, er afsluttet, og Den Europæiske Unions ændringsbudget nr. # for regnskabsåret # er endeligt vedtagetoj4 oj4
kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto’s en gratis of deels door de onderneming betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers;
noterer sig den aftale, der er indgået mellem Præsidiet og Budgetudvalget om Huset for Europæisk Historie; beslutter at stille de #,# mio. EUR, der var anmodet om, til rådighed og henstiller, at de opføres under en passende budgetpost, der allerede findes i #-budgettet, for at sikre, at arkitektkonkurrencen kan indledes, og forslag til projektet kan modtages til tiden næste år; gentager, at det mener, at det er nødvendigt med information om projektets samlede omkostninger; glæder sig over aftalen om at bestræbe sig på at finde yderligere midler fra eksterne kilder og undersøge mulighederne for et muligt samarbejde om projektetEurLex-2 EurLex-2
kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto’s en gratis of deels door de entiteit betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers;
Betænkning: Ændring af Parlamentets forretningsorden vedrørende godkendelse af Kommissionen [#/#(REG)]- Udvalget om Konstitutionelle AnliggenderEurLex-2 EurLex-2
(a) kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto’s en gratis of deels door de entiteit betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers;
Kunne du mærke det?EurLex-2 EurLex-2
(a) kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto's en gratis of deels door de onderneming betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers;
for en køretøjstype hvad angår montering af lygter og lyssignalanordninger i henhold til regulativ nrEurLex-2 EurLex-2
(a) kortetermijnpersoneelsbeloningen, zoals lonen, salarissen en socialezekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, winstdeling en bonussen (indien betaalbaar binnen twaalf maanden na het einde van de periode) en beloningen in natura (zoals medische zorgverlening, huisvesting, auto’s en gratis of deels door de onderneming betaalde goederen of diensten) voor huidige werknemers;
Jeg er sammen med digEurLex-2 EurLex-2
50 sinne gevind in 27 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.