cumuleren van pensioenen oor Engels

cumuleren van pensioenen

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

cumulative pension entitlement

voorbeelde

Als men wenst dat een aanzienlijk aantal werknemers een beroep doen op die mogelijkheid (die onder meer in Duitsland en België bestaat) moet men de voorwaarden voor het cumuleren van gedeeltelijk pensioen en deeltijds werk zeker aantrekkelijker maken.
Moreover, the conditions attached to the option of combining partial pension with part-time work will have to be made more attractive if it is to be adopted by a significant number of workers in the countries where this possibility exists (Germany, Belgium, among others).

Betreft: Recht van Europese burgers om arbeidsperioden die gelden voor het verkrijgen van een pensioen te cumuleren: het geval van de Italiaanse grensarbeiders in Ligurië
Subject: EU citizens' right to combine periods of employment for pension purposes: the case of Italian cross-border workers in the Liguria region

Het beginsel van niet-cumuleerbaarheid van overbruggingstoelagen en pensioenen is ook van toepassing op leden die meer dan één keer een openbaar ambt bekleedden, indien het gecumuleerde bedrag hoger is dan het salaris dat zij gedurende hun ambtstijd ontvingen.
The non-accumulation principle of transitional allowances and pensions also applies to Members who held a public office more than once, if the combined amount exceeds the remuneration received while in office.

Onvoldoende mogelijkheden tot het exporteren van aanvullende en particuliere pensioenen, of problemen bij het cumuleren van de financiële waarde van de opgebouwde pensioenrechten, en van medische verstrekkingen creëert ook administratieve en financiële belemmeringen - zowel voor werknemers als ondernemingen.
A lack of portability of supplementary and private pensions, or the difficulty to accumulate simply the financial value of the acquired pension rights, and of health benefits, also creates both administrative and financial barriers - for workers and for businesses.

Het recht om arbeidsperioden die gelden voor het verkrijgen van een pensioen te cumuleren wordt op dit moment door de Italiaanse instanties erkend voor alle communautaire staatsburgers die hebben gewerkt in lidstaten van de Europese Unie of in derde landen waarmee Italië een bilateraal verdrag inzake de sociale zekerheid heeft ondertekend.
Italian institutions currently grant the right to combine periods of employment for pension purposes to all Community citizens who have worked in EU Member States and in third countries with which Italy has concluded a bilateral social-security convention.

4) Artikel 7, lid 2, van richtlijn 2003/88 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een bepaling van nationaal recht die de aanspraak van een ambtenaar die met pensioen gaat op het cumuleren van de financiële vergoedingen voor wegens arbeidsongeschiktheid niet opgenomen jaarlijkse vakanties met behoud van loon, beperkt middels een overdrachtsperiode van negen maanden na afloop waarvan de aanspraak op jaarlijkse vakantie met behoud van loon vervalt.
4. Article 7(2) of Directive 2003/88 must be interpreted as precluding a provision of national law which restricts, by a carry‐over period of nine months on expiry of which the entitlement to paid annual leave lapses, the right of a public servant who is retiring to cumulate the allowances in lieu of paid annual leave not taken because he was unfit for service.

Artikel 7, lid 2, van richtlijn 2003/88 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een bepaling van nationaal recht die de aanspraak van een ambtenaar die met pensioen gaat op het cumuleren van de financiële vergoedingen voor wegens arbeidsongeschiktheid niet opgenomen jaarlijkse vakanties met behoud van loon, beperkt middels een overdrachtsperiode van negen maanden na afloop waarvan de aanspraak op jaarlijkse vakantie met behoud van loon vervalt.
Article 7(2) of Directive 2003/88 must be interpreted as precluding a provision of national law which restricts, by a carry-over period of nine months on expiry of which the entitlement to paid annual leave lapses, the right of a public servant who is retiring to cumulate the allowances in lieu of paid annual leave not taken because he was unfit for service.

38 Met zijn vijfde vraag wenst de verwijzende rechter in wezen te vernemen of artikel 7, lid 2, van richtlijn 2003/88 zich verzet tegen een bepaling van nationaal recht die de aanspraak van een ambtenaar die met pensioen gaat op het cumuleren van de financiële vergoedingen van wegens arbeidsongeschiktheid niet opgenomen jaarlijkse vakanties met behoud van loon, beperkt middels een overdrachtsperiode van negen maanden na afloop waarvan de aanspraak op jaarlijkse vakantie met behoud van loon vervalt.
38 By its fifth question, the national court asks, in essence, whether Article 7(2) of Directive 2003/88 precludes a provision of national law which restricts, by a carry‐over period of nine months on expiry of which the entitlement to paid annual leave lapses, the right of a public servant who is retiring to cumulate the allowances in lieu of paid annual leave not taken because he was unfit for service.

43 Gelet op een en ander moet op de vijfde vraag worden geantwoord dat artikel 7, lid 2, van richtlijn 2003/88 aldus moet worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een bepaling van nationaal recht die de aanspraak van een ambtenaar die met pensioen gaat op het cumuleren van de financiële vergoedingen voor wegens arbeidsongeschiktheid niet opgenomen jaarlijkse vakanties met behoud van loon, beperkt middels een overdrachtsperiode van negen maanden na afloop waarvan de aanspraak op jaarlijkse vakantie met behoud van loon vervalt.
43 In the light of the foregoing considerations, the answer to the fifth question is that Article 7(2) of Directive 2003/88 must be interpreted as precluding a provision of national law which restricts, by a carry‐over period of nine months on expiry of which the entitlement to paid annual leave lapses, the right of a public servant who is retiring to cumulate the allowances in lieu of paid annual leave not taken because he was unfit for service.

Voorts vormt het omstreden artikel van de pensioenwet een belemmering voor het vrije verkeer van werknemers omdat het werknemers de mogelijkheid ontneemt om alle bijdragetijdvakken te cumuleren en geen eenheid waarborgt in de loopbaan van migrerende werknemers met het oog op hun pensioen.
Furthermore, the article of the Law on Pensions that is at issue impedes the free movement of workers because it denies the worker the possibility of relying on aggregation of all insurance periods and does not guarantee the migrant worker a unified career for social security purposes.

45 Om te beginnen voegt de verwijzing door het Parlement naar de praktijk van de Italiaanse Camera dei Deputati en de bedoeling van de politieke autoriteiten om te voorkomen dat pensioenen van parlementsleden of leden van een regionale raad cumuleren met de vergoeding wegens de uitoefening van een mandaat als parlementslid of als lid van een regionale raad, duidelijk niets toe aan de brief van 26 januari 2001, die reeds in de eerste regels de aandacht van rekwirant vestigde op de bepalingen van artikel 12 van de bij die brief gevoegde pensioenregeling, dat bepaalt dat de pensioenbetaling wordt geschorst tijdens de uitoefening van een mandaat van nationaal of Europees parlementslid of van lid van een regionale raad.
45 Thus, as regards first of all the reference by the Parliament to the practice of the Lower Chamber of the Italian Parliament and the wish of the political authorities to prevent the aggregation of a Member of Parliament’s or regional councillor’s pension and a Member of Parliament’s or regional councillor’s salary, that reference clearly adds nothing to the letter of 26 January 2001, which, from the start, drew Mr Ripa di Meana’s attention to the provisions of Article 12 of the regulation on life-annuities, which was attached to the letter and which specifically provides for the suspension of payment of the pension during a period of service either as a Member of the national or European Parliament or as a regional councillor.

58 Bovendien legt wet 329/2009 op de personen die worden geraakt door het verbod om een ouderdomspensioen te cumuleren met inkomsten uit werkzaamheden bij een openbare instelling, geen onevenredige en buitensporige last, in de eerste plaats omdat zij pas hoeven te kiezen voor uitbetaling van hun ouderdomspensioen of uitbetaling van die inkomsten wanneer het bedrag van hun pensioen hoger is dan het landelijke gemiddelde brutoloon op basis waarvan de staatsbegroting voor de sociale zekerheid is vastgesteld, en in de tweede plaats omdat zij op ieder moment kunnen besluiten, hun arbeidsverhouding te beëindigen en hun ouderdomspensioen weer te ontvangen, zoals de advocaat-generaal in punt 86 van zijn conclusie heeft opgemerkt.
58 Moreover, Law No 329/2009 does not impose a disproportionate and excessive burden on the persons concerned by the prohibition on combining a retirement pension with income from an activity carried out in a public institution given that, on the one hand, they have to choose between the payment of their pension or of that income only where the amount of their pension exceeds the national average gross wage which was the basis for drawing up the State’s social security budget, and that, on the other, they may at any time decide to terminate their employment relationship and receive their pension again, as noted by the Advocate General in point 86 of his Opinion.

Cumuleerbaar: de voordelen van het VAPZ kunnen gecumuleerd worden met die van andere pensioenspaarplannen om u bij uw pensioen een mooi kapitaal te garanderen.
Combine it with other packages: the benefits of the PSPS can be combined with those of other pension savings plans, so you can finish up with a comfortable amount of capital in addition to your pension.

Cumuleerbaar: de voordelen van het VAPZ kunnen gecumuleerd worden met die van andere pensioenspaarplannen om u bij uw pensioen een mooi kapitaal te garanderen.
You can combine the benefits of the PSPS with those of other pension top-ups (group insurance, pension funds, etc.). Charges