методология обследований по вопросам окладов oor Spaans

методология обследований по вопросам окладов

Vertalings in die woordeboek Russies - Spaans

metodología del estudio de sueldos

voorbeelde

Механизмом контроля является возглавляемый представителем Управления людских ресурсов Руководящий комитет по вопросам окладов, который утверждает результаты всех обследований окладов вне Центральных учреждений и проверяет, чтобы они проводились с использованием методологии, разработанной Комиссией по международной гражданской службе (КМГС).
El mecanismo de vigilancia que se utiliza es el Comité Directivo sobre Sueldos, encabezado por la Oficina, que aprueba todos los estudios de sueldos para lugares de destino distintos de la Sede y comprueba que se ajusten a la metodología establecida por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI).

Механизмом контроля является возглавляемый представителем Управления людских ресурсов Руководящий комитет по вопросам окладов, который утверждает результаты всех обследований окладов вне Центральных учреждений и проверяет, чтобы они проводились с использованием методологии, разработанной Комиссией по международной гражданской службе (КМГС
El mecanismo de vigilancia que se utiliza es el Comité Directivo sobre Sueldos, encabezado por la Oficina, que aprueba todos los estudios de sueldos para lugares de destino distintos de la Sede y comprueba que se ajusten a la metodología establecida por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI

Вопрос о незачитываемом для пенсии компоненте рассматривался рабочей группой по пересмотру методологии проведения обследований окладов сотрудников категории общего обслуживания, однако ввиду расхождения во мнениях ее членов не удалось вынести какие-либо рекомендации.
El grupo de trabajo encargado de examinar la metodología para el estudio de sueldos del Cuadro de Servicios Generales examinó la cuestión del componente no pensionable, pero debido a la disparidad de opiniones entre sus miembros no pudo llegarse a un acuerdo para formular una recomendación.

По их мнению, этим и впредь должны заниматься направляемые штаб-квартирами специалисты по обследованию окладов, которые обладают надлежащей подготовкой и опытом в вопросах проведения обследований, обеспечивают последовательное применение методологии в различных местах службы и лично не заинтересованы в результатах обследования
Consideraban que debían seguir siendo especialistas en estudios de sueldos de la sede quienes dirigieran el proceso, ya que eran personas capacitadas y experimentadas en esas cuestiones, que aseguraban la aplicación uniforme de la metodología en todos los lugares de destino y no tenían intereses particulares en los resultados del estudio

По их мнению, этим и впредь должны заниматься направляемые штаб-квартирами специалисты по обследованию окладов, которые обладают надлежащей подготовкой и опытом в вопросах проведения обследований, обеспечивают последовательное применение методологии в различных местах службы и лично не заинтересованы в результатах обследования.
Consideraban que debían seguir siendo especialistas en estudios de sueldos de la sede quienes dirigieran el proceso, ya que eran personas capacitadas y experimentadas en esas cuestiones, que aseguraban la aplicación uniforme de la metodología en todos los lugares de destino y no tenían intereses particulares en los resultados del estudio.

Представители ФАМГС, ККСАМС и ЮНИСЕРВ отметили, что, хотя многие предложения, и прежде всего предложения использовать в определенных обстоятельствах данные о динамике изменения окладов, полученные от поставщиков, не вызывают возражений, мнения представителей федераций персонала и других членов Рабочей группы по некоторым предложениям, в том числе в отношении вопроса о национальной гражданской службе, незачитываемого для пенсии компонента, правил утверждения результатов в соответствии с методологией I, необходимости расширения участия местных комитетов по обследованию окладов в процессе анализа и утверждения результатов в рамках методологии II и количественной оценки незначительных по величине пособий и льгот, предоставляемых натурой, расходятся.
Los representantes de la FICSA, el CCISUA y la UNISERV señalaron que, si bien se había llegado a un consenso en relación con muchas propuestas, especialmente en cuanto al uso de los datos sobre las variaciones de los sueldos de los proveedores en algunas circunstancias, había unas pocas propuestas respecto de las cuales existía divergencia de opiniones entre los representantes de las federaciones de personal y otros miembros del Grupo de Trabajo, a saber: la cuestión de la administración pública nacional, el componente no pensionable, las funciones de aprobación en la metodología I, la necesidad de que los comités de estudio de los sueldos locales tuvieran más acceso al proceso de examen y aprobación en la metodología II y la cuantificación de los beneficios en especie de poco valor.

Комитет был информирован о том, что все механизмы и методологии совместного финансирования, в том числе используемые для деятельности по обследованию окладов и расходов на обеспечение безопасности на местах, были рассмотрены Сетью по финансам и бюджету Комитета высокого уровня по вопросам управления
Se comunicó a la Comisión Consultiva que todos los arreglos y metodologías de participación en la financiación de los gastos, incluidos los relativos a los estudios de sueldos y los gastos de seguridad sobre el terreno, estaban siendo examinados por Red de Presupuesto y Finanzas del Comité de Alto Nivel sobre Gestión

Комитет был информирован о том, что все механизмы и методологии совместного финансирования, в том числе используемые для деятельности по обследованию окладов и расходов на обеспечение безопасности на местах, были рассмотрены Сетью по финансам и бюджету Комитета высокого уровня по вопросам управления.
Se comunicó a la Comisión Consultiva que todos los arreglos y metodologías de participación en la financiación de los gastos, incluidos los relativos a los estudios de sueldos y los gastos de seguridad sobre el terreno, estaban siendo examinados por Red de Presupuesto y Finanzas del Comité de Alto Nivel sobre Gestión.

Г-н Роудз (Председатель Комиссии по международной гражданской службе), внося на рассмотрение доклад Комиссии по международной гражданской службе (КМГС) за 2014 год (A/69/30), привлекает внимание Комитета к решениям и рекомендациям Комиссии, которые были вынесены по следующим вопросам: долевое распределение взносов на медицинское страхование между Организацией Объединенных Наций и участвующими сотрудниками; возраст обязательного увольнения работающих сотрудников; гендерный баланс и многообразие в общей системе Организации Объединенных Наций; шкала базовых/минимальных окладов; коррективы по месту службы; методологии обследования окладов сотрудников категории общего обслуживания; и динамика величины разницы в размерах чистого вознаграждения у сотрудников Организации Объединенных Наций и сотрудников федеральной службы Соединенных Штатов Америки.
El Sr. Rhodes (Presidente de la Comisión de Administración Pública Internacional), presentando el informe de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) correspondiente a 2014 (A/69/30), señala a la atención de la Comisión las decisiones y recomendaciones de la CAPI sobre el prorrateo de las primas del seguro médico entre las organizaciones de las Naciones Unidas y los beneficiarios; la edad obligatoria de separación del servicio de los funcionarios que están prestando servicio; el equilibrio de género y la diversidad en el régimen común de las Naciones Unidas; la escala de sueldos básicos/mínimos; cuestiones de ajuste por lugar de destino; las metodologías para los estudios de los sueldos del Cuadro de Servicios Generales; y el margen entre la remuneración neta de las Naciones Unidas y la de los Estados Unidos.

Что касается методологии обследования наилучших преобладающих условий службы и разбивки нанимателей по секторам, то Российская Федерация предлагает поручить КМГС следить за этим вопросом в ходе проведения очередного раунда обследований, в частности, за обоснованностью включения коммерческих предприятий и организаций с преобладающим государственным участием в некоммерческий сектор и влиянием такой разбивки на результат (шкалу окладов для категории общего обслуживания), и рассмотреть эту проблему в ходе следующего обзора методологии с целью возможного внесения в нее соответствующих изменений и дополнений.
En relación con las metodologías aplicadas a los estudios de las condiciones de empleo y, en particular, de la distribución de los empleadores por sectores económicos, la Federación de Rusia propone que se pida a la CAPI que examine, en el marco de la serie de estudios en curso, las consecuencias que tendrá para la escala aplicable al cuadro de servicios generales el hecho de que se incluya en el sector no comercial a empresas comerciales con participación mayoritaria del Estado, con miras a modificar y completar, si fuera necesario, la metodología vigente.

Что касается методологии обследования наилучших преобладающих условий службы и разбивки нанимателей по секторам, то Российская Федерация предлагает поручить КМГС следить за этим вопросом в ходе проведения очередного раунда обследований, в частности, за обоснованностью включения коммерческих предприятий и организаций с преобладающим государственным участием в некоммерческий сектор и влиянием такой разбивки на результат (шкалу окладов для категории общего обслуживания), и рассмотреть эту проблему в ходе следующего обзора методологии с целью возможного внесения в нее соответствующих изменений и дополнений
En relación con las metodologías aplicadas a los estudios de las condiciones de empleo y, en particular, de la distribución de los empleadores por sectores económicos, la Federación de Rusia propone que se pida a la CAPI que examine, en el marco de la serie de estudios en curso, las consecuencias que tendrá para la escala aplicable al cuadro de servicios generales el hecho de que se incluya en el sector no comercial a empresas comerciales con participación mayoritaria del Estado, con miras a modificar y completar, si fuera necesario, la metodología vigente

В течение двухгодичного периода 2002–2003 годов Отдел будет осуществлять следующие основные виды деятельности: a) проведение исследований по вопросам применения принципа Ноблемера и ежегодное наблюдение за размерами вознаграждения у компаратора (федеральная гражданская служба Соединенных Штатов); b) проведение обзоров методологий определения размеров различных надбавок, пособий и льгот; c) проведение обзоров пособий, льгот и надбавок и ставок налогообложения персонала; d) проведение обследований окладов сотрудников категории общего обслуживания в Вене и Берне; e) ежемесячный пересмотр ставок суточных; f) проведение обследований в местах службы вне мест расположения штаб-квартир в рамках подготовки к проведению обзора методологии; и g) проведение обзора системы вознаграждения, пособий и льгот в том, что касается окладов и надбавок.
En el bienio 2002-2003, la División realizará las siguientes actividades principales: a) estudios sobre la aplicación del principio Noblemaire y vigilancia anual de los límites de remuneración de los funcionarios de la administración pública utilizada en la comparación (la administración pública federal de los Estados Unidos de América); b) exámenes de las metodologías para determinar los diversos subsidios y prestaciones; c) examen de las prestaciones y los subsidios y de las tasas de contribuciones del personal; d) estudios de los sueldos del cuadro de servicios generales en Viena y Berna; e) actualización mensual de las tasas de dietas; f) estudios en lugares de destino en que no hay sedes para preparar el examen de la metodología; y g) examen de los pagos y prestaciones en lo relativo a los sueldos y los subsidios.

В течение двухгодичного периода # годов Отдел будет осуществлять следующие основные виды деятельности: a) проведение исследований по вопросам применения принципа Ноблемера и ежегодное наблюдение за размерами вознаграждения у компаратора (федеральная гражданская служба Соединенных Штатов); b) проведение обзоров методологий определения размеров различных надбавок, пособий и льгот; c) проведение обзоров пособий, льгот и надбавок и ставок налогообложения персонала; d) проведение обследований окладов сотрудников категории общего обслуживания в Вене и Берне; e) ежемесячный пересмотр ставок суточных; f) проведение обследований в местах службы вне мест расположения штаб-квартир в рамках подготовки к проведению обзора методологии; и g) проведение обзора системы вознаграждения, пособий и льгот в том, что касается окладов и надбавок
En el bienio # la División realizará las siguientes actividades principales: a) estudios sobre la aplicación del principio Noblemaire y vigilancia anual de los límites de remuneración de los funcionarios de la administración pública utilizada en la comparación (la administración pública federal de los Estados Unidos de América); b) exámenes de las metodologías para determinar los diversos subsidios y prestaciones; c) examen de las prestaciones y los subsidios y de las tasas de contribuciones del personal; d) estudios de los sueldos del cuadro de servicios generales en Viena y Berna; e) actualización mensual de las tasas de dietas; f) estudios en lugares de destino en que no hay sedes para preparar el examen de la metodología; y g) examen de los pagos y prestaciones en lo relativo a los sueldos y los subsidios