удержание затрат oor Sjinees

удержание затрат

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

費用減免

费用扣除

voorbeelde

ускоренные действия-450: сценарий предполагает применение всех доступных технологий для удержания затрат на смягчение воздействия на как можно более низком уровне с учетом ограничений, обусловленных имеющимся потенциалом;
450加速行动:在考虑能力制约而设定的限度内,利用所有技术将减缓成本维持最低;

Подготовка таких сотрудников требует определенных затрат и зачастую удержания их на службе в течение более чем четырех лет
这类工作人员的发展涉及到人力投资。 往往需要留住他们提供四年以上的服务。

Отпуск для отца не будет использоваться часто, и его предоставление является эффективным с точки зрения затрат способом привлечения и удержания персонала
这种福利不会经常利用,并且这是一种吸引和留住工作人员的成本效益高的途径。

Далее представители Генерального секретаря пояснили, что удержание процентов позволит сократить административное бремя и соответствующие затраты в связи определением справедливой основы для распределения процентов и избежать фактического подсчета и распределения процентных поступлений среди различных доноров.
秘书长的代表们进一步解释说,利息的留存将减少行政负担和在公平基础上确定如何分配利息的相关费用,并将消除实际计算和向不同捐款方分配利息收益的负担。

Упомянутые дополнительные преимущества включали то, что удержание правового титула является способом, эффективным с точки зрения затрат, приемлемым при как краткосрочном, так и долгосрочном финансировании, и приводящим к созданию обеспечительного права для и должника, и кредитора
所提到的另外一些的利处包括:保留所有权具有成本效益;适合短期和长期融资;对债务人和债权人同时生成一项担保权。

В таблицах # и # приведен анализ затрат-выгод двух рассматриваемых вариантов, а именно без поощрительных выплат и с поощрительными выплатами в связи с удержанием
表 # 和表 # 列出对正在考虑的两个备选办法,即无奖金和留用奖金所作的成本效益分析。

В таблицах # и # ниже приводятся резюме анализа затрат-выгод двух рассматриваемых вариантов, а именно без поощрительных выплат и с поощрительными выплатами в связи с удержанием
对正在考虑的两个备选办法,即无奖金和留用奖金所作的成本效益分析摘列于下文表 # 和表 # 。

В таблицах 1 и 2 приведен анализ затрат-выгод двух рассматриваемых вариантов, а именно без поощрительных выплат и с поощрительными выплатами в связи с удержанием.
表1和表2列出对正在考虑的两个备选办法,即无奖金和留用奖金所作的成本效益分析。

В этой связи было высказано мнение, что во избежание задержек, дополнительных затрат и необоснованных формальностей в рамках сделок, основывающихся на удержании правового титула, на них не следует распространять требование регистрации или по крайней мере предусматривать для них требование регистрации в течение достаточно длительного льготного срока ( # месяцев), не применяя разных режимов в отношении товаров, относящихся к инвентарным запасам и не относящихся к ним
关于这一点,与会者提出,为了避免给保留所有权交易造成延误、费用和不必要的手续,不应要求这些交易办理登记手续,如果一定要办理登记手续的话,至少应当留出足够的宽限期( # 至 # 月),而不要将非库存品的货物和库存品区别对待。

Анализ затрат-выгод, проведенный трибуналами и содержащийся в предыдущих докладах, четко указывает на то, что финансовые последствия поощрительной выплаты для удержания персонала более чем компенсируются экономией вследствие сокращения текучести кадров за счет более низких расходов на замену персонала и более результативной и эффективной работы.
两法庭在以前的报告中进行的成本效益分析清楚表明,因人员更替率降低、轮换费用减少、生产力和效率提高而节省的费用远远高于留用奖金所涉经费。

Анализ затрат-выгод, проведенный трибуналами и содержащийся в предыдущих докладах, четко указывает на то, что финансовые последствия поощрительной выплаты для удержания персонала более чем компенсируются экономией вследствие сокращения текучести кадров за счет более низких расходов на замену персонала и более результативной и эффективной работы
两法庭在以前的报告中进行的成本效益分析清楚表明,因人员更替率降低、轮换费用减少、生产力和效率提高而节省的费用远远高于留用奖金所涉经费。

В таблицах # и # ниже приводятся результаты анализа затрат-выгод в рамках компонентов расходов в соответствии с двумя рассматриваемыми в настоящее время вариантами, а именно вариантом, не предусматривающим введение поощрительной выплаты в связи с удержанием персонала и вариантом, предусматривающим такую выплату
下表 # 和 # 按所考虑的两种备选方案(即不发奖金和发留用奖金)对费用构成所作的成本效益分析。

По мере повышения уровня доходов увеличение затрат на рабочую силу и выход на рынок производителей с более низкими издержками могут быстро подорвать конкурентоспособность трудоемкой продукции обрабатывающей промышленности, и для удержания темпов роста производительности труда и модернизации отраслей деятельности с более высокой добавленной стоимостью необходимы новые инвестиции.
随着收入增加,劳动成本提高和较低成本生产者的进入,可能迅速侵蚀劳动密集型制成品的竞争力,需要新的投资来维持生产力增长,并提升技术向从较高附加值的活动转移。

В таблицах 1 и 2 ниже приводятся результаты анализа затрат-выгод в рамках компонентов расходов в соответствии с двумя рассматриваемыми в настоящее время вариантами, а именно вариантом, не предусматривающим введение поощрительной выплаты в связи с удержанием персонала и вариантом, предусматривающим такую выплату.
下表1和2按所考虑的两种备选方案(即不发奖金和发留用奖金)对费用构成所作的成本效益分析。

Упомянутые дополнительные недостатки включали то, что удержание правового титула обеспечивает продавцу доминирующее положение по отношению к другим кредиторам, исключает приобретение покупателем правового титула до полной выплаты покупной цены, влечет за собой значительные затраты на проявление должной предусмотрительности в отсутствие публичности и выходит за рамки предоставления обеспечения кредитов
所提到的另外一些弊端则包括:保留所有权使卖方相对于其他债权人占优势地位;预先排除了买方在付清价款之前取得所有权;在缺乏公示的情况下造成应有谨慎的审查必须付出很高的代价;超出了为信贷提供担保的范围。

Разница обусловлена главным образом сокращением потребностей в ресурсах на выплату окладов международного персонала и покрытие общих расходов по персоналу вследствие более высокой фактической средней доли вакансий по сравнению с заложенной в бюджет (18,2 процента против 10 процентов) из-за трудностей с набором и удержанием сотрудников в Операции на этапе сокращения ее численности, а также вследствие более низких фактических затрат на покрытие общих расходов по персоналу, выплату субсидий на пенсионные взносы, надбавки за работу в трудных условиях в «несемейных» местах службы, оплату поездок в связи с назначением и поездок в отпуск на родину.
出现差异的主要原因是,国际工作人员薪金和一般工作人员费用所需经费减少,因为联科行动正处于缩编阶段,难以征聘和留住人员,实际平均空缺率为18.2%,高于编入预算的空缺率10%,并且一般工作人员费用、养恤金补贴、不带家属工作地点艰苦条件津贴、任职旅行和回籍假旅行的实际支出减少。

Другие относящиеся к миграции задачи имеют целью удержание медицинских кадров в развивающихся странах (3.c), предоставление стипендий для обучения за границей (4.b), прекращение торговли людьми (5.2, 8.7, 16.2), уважение трудовых прав трудящихся-мигрантов, особенно женщин-мигрантов (8.8), уменьшение затрат на осуществление денежных переводов (10.c) и обеспечение наличия законных удостоверений личности у всех (16.9).
其他与移居有关的具体目标旨在留住发展中国家的卫生工作者的(3.c)、提供国外学习奖学金(4.b)、制止贩卖人口(5.2、8.7、16.2)、尊重移民工人——特别是移民妇女的劳动权利(8.8)、减少汇款手续费(10.c)和给所有人提供法律身份(16.9)。